Заримдаа та нарыг цочирдуулахын тулд ямар нэг зан чанарыг авчрах бөгөөд энэ хүнтэй богино хугацаанд харилцах хэрэгтэй байсан бол бүтэн өдрийн турш та хоосон байдал, эвгүй мэдрэмжээр дүүрэн байх болно. Гэхдээ эдгээр хүмүүсээс нуух, нуух хэрэггүй болно. Энэ нь таны мэдрэлийн системийг хязгаарлаж, тэдэнд зөв хариу үзүүлэх шаардлагатай. Та сэтгэл судлаачдын хийсэн зан үйлийн дүрмийг даган мөрдөж үзье.
Оффисын ажилтнуудтай хэрхэн харилцах вэ?
Түрэмгийлэгчдийг уурлуулахын тулд
Уур хилэн дүүрэн хүн ойрхон байх нь амархан биш. Тэр гараа тэврэн, хашгирч, өрөөний эргэн тойронд үсрэн бууж, хамгийн хэцүү цаг мөч хүртэл хурц үг хэлдэг.
Би яах ёстой вэ?
Хэрэв та суугаад, "түрэмгийлэгч" таныг дээгүүр тавих юм бол та тэрийг зогсоохгүйн тулд босох хэрэгтэй. Товчхондоо түүнийг хараад тайвнаар: "Мэдээжийн хэрэг, чи зөв, надад ууртай байх шалтгаан бий" Таны анхны үгс уур хилэнгийн бүх урсгалыг зогсооно, учир нь тэр чамайг асгахыг хүсч байсан ч тэр ийм боломжийг өгсөнгүй. Түрэмгийллийг багасгахад үргэлжлүүлэх шаардлагатай: "Чи надтай ярихад намайг доромжилж байна гэж чи намайг доромжилж байна." Эдгээр үгс нь шахалтгүй хүнийг тайвшруулж, таныг гомдоохын тулд тавьсан юм. Гэвч тэр үүнийг хүлээн зөвшөөрөх зоригтой байдаггүй.
Үргэлжлүүлэх
Амьдралын зарим өөрчлөлтөөс айдаг хүмүүс байдаг, тэгээд тэд сандарч байна. Эдгээр хүмүүс цуурхал, цуурхал, цөхрөлийн талаар бодож үзэх дуртай. Тэд өөрсдийгөө болон бусад хүмүүсийг салхинд хийсэж, төсөөлж буй төсөөлшгүй зургийг зурж байна. Ийм хүнтэй харилцсанаар бэлгийн сулрал, сэтгэлийн түгшүүр мэдрэгддэг. Сөрөг төсөөллийг эвдэх гэж оролддог хүмүүс алдаа гаргадаг, учир нь түгшүүр түгшүүрийн дохиог нэмэгдүүлж, бүх зүйл давтана.
Би яах ёстой вэ?
Түүнийг юу зовоодог вэ гэж асуугаарай. Хэдийгээр энэ нь тийм ч хялбар биш боловч та дараах асуултыг асууж, "Үйл явдлын өөр нэг төлөвлөгөө байна уу? "Хэрэв энэ нь сандрахыг тайвшруулахгүй бол" Та нөхцөл байдлыг өөрчлөхийн тулд юу хийж чадах вэ? ". Энэ нь зөвхөн үйл явдлын үр дүнг тэвчээртэй хүлээж байгаарай. Тэр хүн тохиромжтой сонголтыг олж авах болно, ажил нь дохиоллыг арилгах болно.
Ярих уу?
Ядарч ядарсан хүмүүс ярьж байна. Ярих, ярих чадвар нь гайхамшигтай, юу ярих нь хамаагүй, чимээгүй байх хэрэггүй. Тэд чангаар боддог бололтой. Иймэрхүү хүнд хэцүү цагт хэн нэгэн хүн цагаан дулааныг авчрах болно.
Сонсогчид юу хийдэг вэ?
Аман урсгалт эхэлмэгц ярианы хүнийг нүд рүү нь хараад түүнийг нэрээр нь дуудах хэрэгтэй. Түүнийг хамгийн чухал зүйлийг томъёолж, хагас минутын дараа хэлээрэй. Хэрэв энэ үгэн хуй салхи чангарч байвал завсарлага аваарай гэж хэлээд 5 минутын өмнө ярилцах хэрэгтэй. Та маш завгүй гэж бодож байж санаагаа бичиж өгөхийг хүсч байна.
Бүх эргэн тойрон нь дайснууд юм
Энэ нь таныг үзэн яддаг. Тэр инээмсэглээд, уцаарлав. Энэ зан авир нь үргэлж холбоотой байдаг.
Таны үйлдэл
Иймэрхүү нөхцөл байдалд байгаа хүмүүс зарчмаар ажилладаг - тэд бидэнд хэрхэн ханддаг, тиймээс бид хийх болно, гэхдээ энэ нь дайсагналыг улам нэмэгдүүлдэг. Харилцааг олох шаардлагагүй. Эсрэгээр нь хийцгээе. "Юу болсон бэ? "Хэрэв бүх зүйл урьдын адил хэвээр байвал тайван дуугаар үргэлжлүүл:" Би чамайг цочирдуулж байгааг мэднэ. Би та бүхэнд ямар зан хандлагыг өөрчлөх вэ? Асуулт, тайвширлын мөн чанар нь өрсөлдөгчид рүү хөтөлдөг. Учир нь тэр бүх зүйлийг нууцаар хийдэг. Тэрбээр илэн далангүй, нээлттэй яриа хийхэд бэлэн биш байна.
Тодорхой бус байдал
Ижил төстэй философч хүмүүс өөрсдийн харилцаанд оролцохыг хүсэхгүй байгаа тул харилцах сонирхолгүй байдаг. Тэд эргэн тойрныхоо талаар санаа зовохгүй байна. Тэд хүйтэн, оновчтой, хайхрамжгүй ханддаг. Тэд ямар сэтгэлийн зовлонг ойлгож, өрөвдөхийг мэддэггүй. Хүмүүстэй харьцуулахад машины буу, машин техниктэй ажиллах нь илүү таатай байдаг.
Хэрхэн хариу арга хэмжээ авах вэ?
Хамгийн шилдэг нь. Ийм хүн ганцаараа үлдэх ёстой. Хэрэв та ярихыг хүсч байвал тухайн нөхцөл байдлыг ойлгоход нь түүнд туслахыг түүнээс хүс. Танд үнэ цэнэтэй зөвлөгөө авах болно.
Би хамгийн их байна
Ийм хүмүүс үргэлж анхаарлын төвд байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдний байнгын маргалдаж байгаа нь зүгээр л харамсалтай, дугуй юм.
Эсрэг хариу арга хэмжээ
Хүнд их бууны газар энд хэрэгтэй. Та энэ хүнтэй санал нэгдэх хэрэгтэй, эс бөгөөс чи сонсохгүй. Дараа нь огцом аялгуугаар ярих ба хүн бүр супер супер гэж баттай нотлох баримтыг сонсож байгаад залхаж байна гэж хэлээрэй. Гэхдээ тэр хүн гүн гүнзгий шархдуулж чадахгүй. Түүний толгойд зөвхөн магтаалын холбоог л тогтоодог.
Оффисын ажилтнуудтай хэрхэн зөв харьцах талаар мэддэг байх. Эдгээр зөвлөгөөнүүдтэй тулгараад, сэтгэлийн зовнилоо анхаарч үзээрэй. Та бүхэн сайн мэдэрч, сайн сайхан, сайн сайхан олон хүмүүсийг тойрон хүрээлж байна.