Ихэнх эмэгтэйчүүд бизнесийн загварыг бий болгохын тулд хатуу түрийвчтэй байх хэрэгтэй гэж үздэг. Гэхдээ энэ нь тийм биш юм. Дадлага нь баян эмэгтэйчүүд өндөр өртөгтэй, загварлаг зүйлсийг худалдан авч, дунд орлоготой эмэгтэйчүүдээс "бүрэн нүцгэн" гэж гомдоллож байна. Үүнийг энгийнээр тайлбарлая: эдийн засаг, болгоомжгүй байдал нь зарим нэг төөрөгдөлд орсноос илүү амттай байдаг. "Би үүнийг хүсч байна. Би үүнийг хүсч байна." Эцсийн эцэст, та юу хүсч байгаа нь үүнийг засах боломжтой гэсэн үг биш юм. Тиймээс, сонирхолтой зүйлийг худалдаж авахаас илүү анхааралтай байх нь дээр.
Загвар зохион бүтээгчид үйлчлэлд оролцоогүй эмэгтэй бизнесээ алдаж, хувцас солих сонголтоо хийдэг гэж үздэг. "Дайснууд" - гайхалтай дүрс;
- загвар өмсөгчдийн хараагүй дуулгавартай байдал,
- эмэгтэй хүний ач тус, хүндэтгэлийн үнэлгээ,
- хувцаслалтын хэв маягаар нөлөөлж буй нийгмийн гарал үүсэл,
- тоноглол,
- гадаад байдал муутай.
Мэдээжийн хэрэг, костюм нь эмэгтэй хүн эмэгтэй, түүний дотор бизнес эрхэлдэг эмэгтэй, амжилттай эмэгтэйг хувцасладаг гэдгийг та мэднэ. Та карьердаа амжилтанд хүрэхэд туслах бяцхан зүйлсийг хэзээ ч мартаж болохгүй.
Гадаад төрх байдал, ялангуяа хувцас загварын байдал хүний тухай маш их ярьдаг. Эмэгтэй менежер, хуульч гэх мэтчилэн үргэлж тэргүүн ээлжинд байх ёстой. Мөн амжилтгүй дүр зураг, зохисгүй сонгосон хувцас нь карьераа сүйтгэж, бүх төлөвлөгөөг эвдэж чадна. Тиймээс та эмэгтэйчүүдийн гоёл, бизнесийн хэв маягийн хувцасыг зөв хослуулах хэрэгтэй бөгөөд энэ бол агуу урлаг юм.
Үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ажилтнууд хувцаслахдаа өмсөх кодыг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд бусад ажилчид ямар ч хувцас өмсөж болно, гэхдээ манай улсад энэ бодлого хэрэгжээгүй байна. Тиймээс хувцас кодын дүрэм бүх ажилчдад хамаарна. Гэхдээ нийслэлийн өмгөөлөгч, менежерүүд, хуульч, менежерүүдийн хооронд ялгаа бий.
Ихэнх даатгалд хуулийн фирмүүд, банкууд ажиллагсдын дүр төрхийг хатуу зохицуулдаг. Загвар, костюм, цамц гэх мэт дүрэм журмууд байдаг. Заримдаа өмдний уртыг тодорхойлно. Хувцас, худалдаа, аялал жуулчлалын чиглэлээр ажилладаг ажилчдын хувьд илүү ардчилсан загвартай хувцас хэрэг болно.
Ажиллагсадын дүр төрхөд ямар ч хатуу журам байхгүй компанид ажилд орсон бол зарим дүрэм журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай. Жинсинд үүрд "үгүй" жийнс, ялангуяа буух хувцас, тод өнгийн хувцас, спортын хувцас (футболка), футболк, наран шарлагын газар шорт, гүн хүзүүвч, мини банзалтай байдаг. Үнэхээр ч хүлээн зөвшөөрөхгүй үс чөлөөтэй. Гэвч дээр дурьдсан жагсаалтаас өмсөх ямар нэгэн зүйлийг хүсч байгаа бол зүүсэн хувцас өмссөн эмэгтэйчүүд, менежерүүд юу болохыг санаж байх хэрэгтэй.
Юу хэрэгтэй, өмсөж болох вэ? Pants, сонгодог харандаа банзал, тэд үргэлж хамааралтай байдаг. Сарлаг өнгө аяс нь өдөр бүрийн дүр төрх, шинэ шинэлэг зүйл юм. Ихэвчлэн хантааз өмсдөг ихэвчлэн маш сайн орооцолддог. Мэдээжийн хэрэг, хувцас, хувцас хунар. Өнгөний схем - чидун, хүрэн, хөх, цэнхэр, саарал болон бусад сүүдэртэй. Гутал сонгохдоо гол шалгуур нь хаалттай өсгийтэй байна. Бизнесийн эмэгтэй хувцас өмсдөггүй шаахай.
Шинэ хамтдаа ирэхэд та эргэн тойрноо харах, хэн, яаж хувцаслах хэрэгтэй. Энэ нь танд туслах болно. Хамгийн чухал нь хувцаслалтыг ажиглаж байхдаа өөртөө үлдээ. Энэ нь үнэрлэхэд тусалдаг, тэдгээрийг хэрэглэхэд хялбар, мөн дагалдах хэрэгсэл, жишээлбэл, хүзүүний эргэн тойрон сувд шиг байх хэрэгтэй. Энэ нь таны дүр төрхийг өвөрмөц, бүрэн дүүрэн байлгах болно.
Дотоод сэтгэл хөдлөл, дуу хоолой, гадаад төрх таны карьер, хувийн амьдралд шийдвэрлэх үүрэгтэй. Хэрвээ та өөртөө итгэлтэй, нөхөрсөг, сэтгэл татам бол та түүнд мэнд хүргэхээсээ өмнө өөртэйгөө уулзаж ярилцах боломжтой. Үүний эсрэгээр, сөрөг хандлага, зохисгүй төрх байдал нь таныг үл тоомсорлох шалтгаан болдог.
Бизнесийн эмэгтэйчүүдийн таван алдаа
1. The Decollete
Уулзалтанд оролцсон хүмүүсийн нэг нь "Миний захирагч гайхамшигтай хэлбэрүүдтэй бөгөөд үргэлж хүзүүтэй хувцас өмсдөг" гэжээ. Тэрбээр өөрийн үйл ажиллагаан дээрээ олон бизнесийн хурал хийлгэх ёстой. Бизнесийн түншүүд түүний хараанд өртөж байна. Энэ нь бизнесийн хэлэлцээр хийхээс хамгаалдаг. Энэ пүүсийн захирал энэ загварын хувцас нь ажиллахгүй байхыг яаж хэлэхээ мэдэхгүй байна.
2. Богино юбка
Уг банзал нь амжилтгүй сонголт нь сэтгэл татам, эсэргүүцэлтэй хэв маягийг бий болгож, түнш, хамт ажиллагсадыг ажил дээрээ төвлөрүүлэхээс урьдчилан сэргийлдэг. Дахин хэлэхэд, удирдагчид "доод" хувцасыг зөв хэлбэрээр нь хэрхэн яаж мэдэгдэхийг тэд мэдэхгүй гэж гомдоллож байна. Удирдагчид уйтгартай байдаг, гэхдээ ажилчдаа гомдоллох, гадаад төрх байдлын талаархи санал бодол нь айдаг.
3. Олон тооны үнэт эдлэл
Олон тооны менежерүүд тэднийг олон тооны гоёл чимэглэлд анхаарал хандуулахыг онцлон хэлдэг. Жишээлбэл, хэд хэдэн цагираг, бугуйвч, гинж, бөмбөлгүүдийг, дуу чимээг, ширээн дээр хэлэлцээр хийх үед. Үүний зэрэгцээ хэд хэдэн гоёл чимэглэл өмсөж бизнесийн ёс зүй зөрчилддөг.
4. Нэмэлт будалт
Загварын энэ элемент нь удирдагчдын дунд сэтгэл дундуур байдаг. Тэд будалт бүрэн эсвэл "байлдааны өнгө" дутагдалтай гэж үздэг бөгөөд гаднах дизайны бүрэн алдаа гэж үздэг. Бүх менежерүүд үүнийг аюулгүй байдлын баталгаа болгож, муу амт гэж үздэг.
5. Зуны Stramonium
Энэ үзэгдэл уур амьсгал хүйтэн байгаа орнуудад өргөн тархсан байдаг. Халуун өдрүүд ирж, халуунд гарахад олон бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүд бизнесийн ёс зүйг зөрчихийг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь хувцасыг хэлдэг. Жишээ нь, "зуны загатнаа" ил задгай даавуугаар хийсэн хувцас өмсөж, наран шарлагын хувцас өмсдөг, шаахай өмсдөг, оймс өмсдөггүй гэх мэт. Энэ байдал нь манлайлалд санаа зовниж байна. Учир нь зуны улиралд мэргэжлийн ажил үүргээ өөрчлөхгүй байна. Мөн дулааны улиралд оффис, танилцуулга, бизнесийн хэлэлцээрүүд өөр өөр уулзалтууд байдаг. Ямар ч улиралд бизнест эмэгтэй бизнес эрхлэхэд тохиромжтой байх ёстой.
Одоо бид бизнесийн эмэгтэйн дүр төрхийг мэддэг. Бизнесийн эмэгтэйн дүр төрх, дүр төрх дэх дүрмийг сонсож, дагаж мөрд.