Complexes нь биднийг амьдрахаас урьдчилан сэргийлэхэд хүргэж байна. Энэ бол эргэлзээтэй зүйл. Гэвч тэд хэрхэн даван туулах вэ? Эхлээд та өөрийн үр дагаврыг шийдвэрлэх чадвартай байхын тулд асуудлын үндсийг хайх хэрэгтэй. Тэгэхээр, эрэгтэйчүүдийн бэлгийн хавьтлууд нь бэлгийн харьцаанд ордог уу?
1. "Би хангалттай мөнгө олж чадахгүй байна"
Харамсалтай нь өнөөдөр эрэгтэй төлбөрийн чадварыг мөнгөний олдоцоор хэмждэг. Энэ бол үнэтэй машин, эмэгтэй хүний хайр, эсвэл хэд хэдэн кредит карт эсвэл Европын үл хөдлөх хөрөнгийг эзэмших боломж юм. Гэсэн хэдий ч хүн "Амьдралд хамгийн чухал зүйл юу байх вэ? Мөнгө зарцуулах болно.
Хариулт нь тийм ч хялбар биш, гэхдээ бодол санаанаас ангижрах нь гайхалтай юм. Заримдаа хүмүүс эргэн тойронд байгаа хүмүүс зөвхөн мөнгө төдийгүй хайртай гэдгийг мартдаг. Түүнчлэн тэд найрсаг, халамжтай, өвөрмөц, хошин шогийн үнэлэмжтэй байдаг. Хүмүүс түүний хүч чадлыг яг мэддэг байх ёстой бөгөөд тэр хайртай байдаг. Дараа нь тэр одоогоор алга болсон тул тэр нарийн төвөгтэй биш болно.
2. "Би Casanova биш, Дон Хуан биш, би шөнө 25 удаа унтаж чадахгүй" "Тийм үү?
Муу согтууруулах ундаатай ойрхон идэж уу эсвэл амьдардаг гэсэн үр дагавар нь үргүйдэл гэж үзэх нь тэнэг хэрэг юм. Бэлгийн сулрал - бэлгийн харьцааны өмнөх үе шатанд эх хүнтэйгээ хамт амьдардаг. Дээрээс нь эрэгтэй бэлгийн харьцаанд ордог олон тооны домог байдаг: "Би жижиг шодой байна, би шөнө 25 удаа ч чадахгүй." Иймэрхүү хэвшмэл ойлголтууд шөнө 25 удаа чадахгүй байгаа хүмүүс өөрсдийгөө хүчирхийлэлгүй гэж үздэг. Үүнд: "Хэрэв би үүнийг хийж чадахгүй бол би буруу биш, тиймээс би буруутай" гэж хэлсэн. Тиймээс би бусад бүх хүмүүстэй адилгүй. Тэдгээр нь намайг хайрлахгүй. " Түүнчлэн хэрэв эрэгтэй хүн бүх насаараа биеэ үнэлдэг байсан бол, тоглогчдын нэр хүндийг анхааралтай ажиглаж байхдаа эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэрээр өөр айдас төрүүлэм дорддог: "Би хөгширч, бэлгийн хавьталд орохгүй, шаардлагагүй болох болно" Энэ бол сэтгэл зүйн бэлгийн сул дорой байдлын гол хүн юм. Орондоо иймэрхүү алдаа нь ийм тоглогч үнэхээр сул дорой байсан.
3. "Би хуйтэн болж чадна"
Байгалийн талаархи илүү их мэдрэмжтэй эмэгтэй хүн зөвлөгөө, сонсох, хэлэх, дэмжлэг үзүүлэхэд үнэхээр тусалж чаддаг боловч "Хүн уйлахгүй, уурладаг хүн", "хүн сэтгэлээ илэрхийлэх ёсгүй" гэж хэлэх боломжгүй. Ухаалаг хүн эхнэрийнх нь зөвлөгөөг олж мэдэх арга замыг хайж олох болно. "Хенинээс" айдаст автах болно.
Мэдээжийн хэрэг, эрчүүдтэй адил "сэлүүртэй" (тэдний дэргэд, гацах хүн гэх мэт) байдаг ч энэ нь аль хэдийн "эх-хүү" гэсэн харилцаатай бөгөөд бүгд адилхан харагддаг. Гэхдээ бид хоёр ижил хүйстэнтэй ярилцах юм бол "нөхөр-эхнэр" -тэй холбоотой байдаг бол эмэгтэй хүн нөхрөө сонсож, олон асуудлыг даван туулахад нь туслах болно.
"Podkabluchnoy асуудал" шийдэх хамгийн сайн арга бол олон нийтийн санаа бодлыг анхаарч үздэггүй. "Би амьдралаа эсвэл нийгмийн амьдралаар амьдардаг уу" гэсэн сонголт хийх хэрэгтэй.
Мэдээжийн хэрэг, бид бусдын үнэлгээ, үзэл бодолд хариу өгөхгүй байх нь хэцүү байдаг. Гэвч энэ тохиолдолд даалгавар нь олон нийтийн үзэл бодлоос "үхэх" явдал биш бөгөөд харин та өөрийнхөө амьдралыг захирч болохгүй, харин "Үүнийг яагаад, ямар үзэл бодолтой байсан бэ? " Хүн өөрийгөө өөртөө зориулж байх ёстой.
4. "Би бага өндрөөр, тэгээд жижигхэн гишүүнтэй"
Бие махбодийн хөгжлийн бэрхшээлийн талаар байнга гомдоллодог хүн. Гэвч эдгээр цогцолборын нэг нь хордлогын амьдрал, бусад нь домогт хүмүүс болж чаддаг (энэ нь Наполеоныг дурсахад хангалттай).
Бид дотоод зөрчилдөөнөөс болж өсч байна. Хүн үргэлж сонголттой байдаг. Зарим нь өөрсдийнхөө хөдөлмөрийн чадвараа өөрсдөдөө зориулж, зарим нь архи ууж, бусдын зардлаар өөрсдийгөө шийддэг. Уламжлалт байдлаас үүсэх физик хазайлт нь харилцааны голлох хүчин зүйл биш гэдгийг ойлгох нь хувь хүний төлөвшлийн нотолгоо юм. Ойр дотнын ойролцоо байх ур чадвар, бичиг үсгийн мэдлэг, дэлхийн мэргэн ухаан, хүний ойлголтыг танилцуулж байна.
5. "Би дутуу үнэлдэг, би танихгүй суут ухаантан"
Гэмтлийн энэхүү нарийн төвөгтэй синдромын үед ч гэсэн дутуу дулимаг, нярайн булш оршдог. ОХУ-д энэ цогцолбор нь ихэвчлэн түгээмэл байдаг. Учир нь манай эр эзэн дуулгавартай дагахад ашигладаггүй. Жишээлбэл, америкийн хувьд энэ нь хэзээ ч тохиолддоггүй бөгөөд тэдгээрийн удирдагчдын тушаалыг үнэлэх нь тэдэнд тохиолддоггүй. Хэрэв та ажилдаа дутуу үнэлэгддэг бол хамгийн хялбар шийдэл нь ажлын байр болон эзний байрыг өөрчлөх явдал юм. Гэхдээ ихэнх тохиолдолд хүн ажилдаа өөрчлөлт хийхгүй. Тэрбээр өөрийн манлайлалтай холбоотой харилцааг олж мэдэх болно. Энэ нь өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөөгүй суут ухаантан бөгөөд асуудлыг шийдэх өлгий болгон хувиргах болно.