Төрсөн он сар өдрөөр хүний ​​зан төлөвийг хэрхэн тодорхойлох вэ: Numerology-аас томъёолох, кодлох

Та зурхай, физиологи, морфоскопи, палеонтологи болон бусад шинжлэх ухааны тусламжтайгаар хүнийг тодорхойлж болно. Хамгийн мэдээлэлтэй нэг бол тоонологи юм. Тооцооллын нарийн төвөгтэй тооцооноос үзэхэд мэргэжилтнүүд хүний ​​мөн чанар, зорилго, чадварыг тодорхой заасан байдаг. Түүнчлэн хэн ч хэрэглэж болох тоон аргын энгийн арга байдаг.

Төрсөн он сар өдрөөр нь тодорхойлох

Аргын мөн чанар нь төрсөн он сар өдөрт тоонуудыг нэмж нэг цифр авах явдал юм. Тоо бүр тухайн хүний ​​мөн чанар, хувь тавиланд тусгагдсан тодорхой шинж чанаруудтай нийцдэг. Жишээ нь, огноо 19.04.1990. Эхлээд бүх тоонуудыг нэмэх хэрэгтэй: 1 + 9 + 0 + 4 + 1 + 9 + 9 + 0 = 33. Дараа нь өөр тооцоог хийнэ: 3 + 3 = 6. Эцсийн утга нь "хувь тавилангийн дугаар" гэж нэрлэгддэг. Үүний үндсэн дээр хүн хүний ​​мөн чанар, боломжийн талаар дүгнэлт хийж болно:
  1. Энэ нэгж нь хүний ​​удирдлагын чанар, зорилго, шийдвэрийг өгдөг. Энэ бол карьерчид, идэвхтэн, тамирчдын тоо юм. Ийм хүмүүс санаачлагатай, урам зориг, аж ахуй эрхэмлэн дээдэлдэг. Сөрөг шинж чанарууд нь аминч үзэл, бусдын сэтгэхүйг мэдэрч, заримдаа ихэмсэг зан, түрэмгий зан чанарыг мэдэрдэг.
  2. Нас хоёрыг хүнтэй эв зүйгээр дүрсэлдэг. Бүх зүйл тэнцвэрийг тэнцвэржүүлэхийг хүсдэг. "Twos" нь сайн гүйцэтгэлтэй байхыг хүсдэг. Тэд ихэнхдээ нийгэм, нийгмийн үйл ажиллагаанд оролцдог. Цөөн тооны хүмүүс нь дагаж мөрддөг, эмээдэг, эвлэрүүлэхэд бэлэн байдаг. Гэсэн хэдий ч тэд сэтгэлийн хөдөлгөөнд өртөх хандлагатай байдаг бөгөөд хайртай хүнтэйгээ харилцахдаа хязгааргүй байдаг.
  3. Гурав нь бүтээлч зан чанар, хүндэтгэлтэй хүмүүсийн тоо юм. Ийм хүмүүс хошигнол, оюун ухааны өндөр түвшинд ялгаатай байдаг. Тэд бол эрхэм нандин, тэд дуртай байдаг. Тэдний үйл ажиллагааны хүрээ нь урлаг, түүнтэй холбоотой бүх юм. Сөрөг шинж чанарууд нь хүсэл эрмэлзэл, бардамнал, харгис хэрцгий, адал явдлын сонирхолыг ялгаж чадна.
  4. Дөрөв гэдэг нь тогтвортой байдал, захиалгыг үнэлдэг хүмүүс юм. Тэдний хувьд гэр бүлийн үнэ цэнэ нь маш чухал бөгөөд тэд гэрлэлт, хүүхдүүдийнхээ талаар нухацтай ханддаг. Ажил дээр ийм хүнийг гүйцэтгэх, хариуцлагатай ажилтан гэж үздэг. Түүний хийж байсан бүх зүйл эцэст нь дуусдаг. Дөрвөн дүртэй хүмүүс сайн удирдагчид, амжилттай бизнес эрхлэгчид байдаг. Сөрөг шинж чанарууд дотроос тоонологчид зөндөө, уйтгартай, хэвшмэл ойлголттой байдаг.
  5. Тоо тоогоороо 5-г хүлээн авсан хүмүүс уян хатан сэтгэлтэй, байнгын сайжруулалт хийх хүсэлтэй байдаг. Тэд сонирхолтой, мэдээлэл олж авахад хялбар, ухаалаг байдаг. "Таван" нь хүмүүстэй ажиллах, гадаад хэл сурах, аялал жуулчлал, чөлөөт цагаа өнгөрөөхтэй холбоотой мэргэжлийг сонгоно. Үүний зэрэгцээ тэд тайван бус бөгөөд их хариуцлага хүлээхээс зайлсхийж, ямар ч шалтгаангүйгээр шуугиан тарьж чаддаг.
  6. Зургаан нь сайн сайхан хүмүүсийн тоо юм. Тэдний хүч чадал нь хариуцлага, шударга, найдвартай байдал, зөрчилдөөнийг даван туулах чадамж гэж нэрлэгддэг. Зар сурталчилгаа, бизнес, рестораны чиглэлээр сайн үйл ажиллагаа явуулдаг. "Зургаан" -ын хамгийн том асуудал бол мэдрэмжийг илэрхийлэх чадваргүй байдал юм. Харилцан ярилцахын оронд өөрсдийгөө түгжиж, дурамжхан холбоо барихаар явдаг.
  7. Долоон хүн аналитик сэтгэлгээтэй, сайн зөн совинг, ойлголттой хүнийг хүчирхэгжүүлдэг. Гэдэс судлалын хувьд энэ тоо бүхий хүмүүс онцгой чадвартай байдаг. Тэдний мөн чанарыг судалж, тэд цаасан эсвэл технологийн холбоотой мэргэжлийг сонгох болно. Сөрөг шинжүүд - сэтгэл санааны дарамт, тусгаарлалт, сэтгэлийн хямрал, гунигт байдал.
  8. Найман нь материаллаг бүтээгдэхүүн, мөнгө, мөнгөтэй холбоотой. Дээрх бүх зүйл хувь заяа нь 8 байдаг. Тэдгээр нь прагматик, үр өгөөжтэй, тооцоологддог. Ажил дээрээ өөрсдийгөө хөдөлмөрлөх, сайн удирдагчид, томоохон төслүүд, бизнес эрхлэгчидтэй хариуцлага тооцдог. Эрх мэдэлтэн, бүдүүлэг байдал, аминч үзэл, шунал тачаалын төлөөх "зоосны" эргэн тойронд дургүй байдаг.
  9. Есөн есөн мөчлөгийг бэлэгддэг. Тооцоонд энэ тоог хүлээн авсан хүмүүс эрчим хүчний нөөц ихтэй байдаг. Тэд ухаантай, амьдралын туршлагаас суралцах нь мэдээжийн хэрэг, маш цөхрөлтэй байдалд ордог. Энэрэн нигүүлсэхүйд хандах хандлага нь мэргэжлийн сонголтыг (эмч, багш, сайн дурынхан) сонгох явдал юм. Тэмцлийн согог нь хэн нэгний нөлөөнд автдаг бөгөөд заримдаа маш түрэмгий зан чанартай байдаг.