Гэсэн хэдий ч таны гэр бүл, мэргэжлийн амьдрал өөрчлөгдөв. Чи хайртай хүнтэйгээ уулзсаны дараа ажилдаа эргэж ирэх үед нөгөөдөх чинь нөхөр чинь чиний нөхөр юм.
Үнэн хэрэгтээ, гэр бүлүүд үйлчилдэг, гэр бүлийн бизнес, эсвэл өөр ямар нэг арга замаар үр дүн нь ижил ажилд хамтдаа төгсөх нь хамаагүй юм. Энэ үзэгдэл тодорхой давуу ба сул талуудтай.
Нөхцөл байдал - тэдгээр нь маш бага байна:
- Гэр бүлийн харилцааг төлөвлөх байгууллагын бүтэц. Жишээлбэл, гэр бүлээ хамтдаа өнгөрөөж, ажил хийх, үдийн хоол идэх, худалдан авалт хийх, хүүхдүүдийн хүмүүжил, өрхүүдийг зохион байгуулах гэх мэт.
- Гэр бүл бол сайн, муу эсэх талаар маргаан, хэрэв нэг гэр бүлтэй бол нэг ажил мэргэжилтэй бол илүү сайн шийдэгдэж болно. Энэ бол сайн зүйл. Хүсэл тачаал дуусмагц ямар нэг юм хэлэх хэрэгтэй. Ялангуяа та өөрийн ажил, хэргийг хэлэлцэж болно. Хамтран ажиллах нь ойлгомжтой сэдвүүдээр харилцах боломжтой. Ерөнхийдөө сонирхлын бүлгүүд гэр бүлээ бэхжүүлдэг.
Үл ялгаварлан гадуурхах - ялангуяа тэд давуу талаасаа:
- Бид өдөр тутмын амьдралдаа ихэвчлэн нийгмийн үүргийг хуваалцдаггүй. Өөрөөр хэлбэл, бид ажлын бэрхшээлтэй асуудлуудаа гэртээ хаяж, гэрийн ажилтай байна. Үүний үр дүнд толгойлогч гэртээ, багшийн зааж өгдөг. Хэрвээ хосууд хамтарч ажилладаг бол энэ хилийг ерөнхийдөө арилгаж, аттестатчаас гэр бүлийн хүн рүү шилжих зан үйлийн мөчийг үгүйсгэдэг. Гэр бїлийн їїрэг нь ажлын байранд давхцахгїй байгаа нь энэ байдлыг улам дордуулж байна. Жишээ нь, байшинг эмэгтэй хүн ажиллуулж, ажил дээрээ нөхөртөө захирагддаг, эсрэгээр нь хэлдэг. Энэ нь иймэрхүү төөрөгдөл болж хувирдаг.
- Эхнэр нөхөр цагийн туршид бие биенээ харж байдаг. Мэдээжийн хэрэг, тэд бие биенээсээ залхдаг.
- Гэр бүлийн хэд хэдэн функцээс гадна нэг чухал үүрэг гүйцэтгэх - сэтгэл мэдрэлийн эмчилгээ - хэрэгжиж чадахгүй. Тухайлбал, нөхөр эсвэл эхнэр гэртээ эргэж ирэхдээ ажилгүй болох, зөвлөгөө авах, дэмжлэг авах, тайтгаруулах, шүүмжлэх эсвэл шүүмжлэлийг хуваалцаж чадахгүй.
- Хэрвээ та хүмүүстэй хамтарч ажиллах шаардлагатай бол та инээмсэглэн, инээмсэглэж, болзоотойгоор шууд холбоо бариарай. Мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас гадна энэ нь ямар ч утгагүй, харин эхнэр нөхөртэй байх үед энэ нь зарим талаараа илүү ойлгогдож болохыг та мэднэ. Эцсийн эцэст, хэн ч атаархлыг цуцалсангүй.
- Нөхөр эхнэр хоёр бие биендээ захирагдалгүй дорддог. Дээд болон доод шатны удирдлагыг гэр бүлд гүйцэтгэх үүргийн хуваарилалтыг тогтоож болно. Жишээ нь, ханьтай хүнээс удирддаг хүн ямар нэг зүйлийг хийж чадахгүй, харин хүсэл эрмэлзэлтэй байж болох боловч үнэн хэрэг дээрээ байхгүй. Мөн энэ нь гэмтэх аюултай. Нөгөөтэйгүүр, хэрэв урамшуулал байвал, хамт олны эсэргүүцэл үүсдэг бол тэрээр тухайн ажилчин, мэргэжилтэй хүн биш харин даргын эхнэр юм.
- Эхнэр нөхөр мэргэжлийн өсөлтөнд ижил түвшинд байгаа үед илүү дээр юм. Өрсөлдөөн байгаа тохиолдолд эрүүл өрсөлдөөнд буруу зүйл байхгүй. Гэхдээ хүн бүр хайр, дэмжлэгийг хүсдэг хүнтэй өрсөлдөхөд бэлэн биш байна.
Хамтран ажилладаг хосуудын талаархи зөвлөмжүүд.
- Ажлын бус цагаар ажиллахгүй байх чадварыг хөгжүүлэх нь зүйтэй. Энэ нь маш туршлагатай, олон хүнд маш олон хүнд хэцүү байдаг.
- Ажил дээр аль болох бага загна. Хэрэв та хамтарсан төслүүд дээр ажиллах хэрэгтэй бол, та бүхэн оролцож, суралцах хэрэгтэй. Учир нь маргаан гарах болно.
- Амралтаараа хамт байх нь дээр. Яагаад гэвэл иймэрхүү байдлаар ажлаасаа салж чадахгүй, гэр бүлийнхэн нь юуны түрүүнд гэр бүлийнхэн гэдгийг санаарай. Гэхдээ үдэшлэг нь амралтын өдрүүдээ тусад нь зохион байгуулж, хобби, найз нөхөдтэй болно. Энэ нь бие биенээсээ тайван амрах боломж олгоно.
- Үл хамаарах зүйлүүд байнга тохиолддог, ижил ажил дээрээ нэлээд амжилттай хамтран ажиллаж гэрлэсэн хосууд маш сайн мэдэрдэг. Магадгүй иймэрхүү хосууд өөрсдийгөө бие биенээ төсөөлдөггүй байж магадгүй.
Цочмог өнцгөөс зайлсхийх арга байхгүй, багаар ажиллахад бага зэрэг бэрхшээл тулгарвал гэр бүлийнхний хэн нэг нь өөр ажил олох хэрэгтэй болдог. Хэрэв та хамтран ажиллаж, ажилдаа өөрчлөлт орвол ямар ч боломж байхгүй, сэтгэл зүйчтэй зөвлөлдөх хэрэгтэй. Мөн алхам алхмаар нөхцөл байдалд дасан зохицохыг суралцдаг.