Энэ шинж чанарыг та хүлээн зөвшөөрөхгүй байна уу? Энэ нь зайлшгүй шийтгэлийн тухай олон нийтийн саналыг үл тоомсорлосноор санаачлагыг харуулах нэг зүйл хэвээр байна.
Та сайн үнэ цэнэтэй санаа, хаана, хэзээ үүнийг илэрхийлэх хэрэгтэйг мэдэж байх хэрэгтэй. Захиргааны алба бол санаагаа чангаар илэрхийлэх газар биш юм. Тиймээс таны хэлж байгаа үг бүр таны эсрэг хэрэглэж болно. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв дарга тань босс нь үнэ цэнэтэй юм бол энэ нь танд хэрэг болох болно. Тиймээс, хэрэв та үлгэрийг хэрхэн яаж хийх талаар бодохоо больсон бол санаа бодлоо илэрхийлэхдээ яаран бүү яар. Хэрэв та өөрийн санаачлага нь тодорхой үйл ажиллагааны тодорхой төлөвлөгөөт дэмжлэгтэй бол та боссд даруй тайлбарлаж болно.
Ямар ч төсөл таны суут ухаантан дээр төдийгүй, адилхан сэтгэлгээтэй хүмүүсийг дэмждэг. Хэрэв та зар сурталчилгааны кампанит ажлыг зохион байгуулахад мэргэшсэн хүний хувьд, боссыг хаана, хэзээ хэзээ хэлэх талаар үнэ цэнэтэй үнэ цэнэтэй санаа санал болгохыг хүсвэл санхүүгийн албаны дэмжлэгийг урьдчилан авах нь зүйтэй. Хэдийгээр та бахархалтай шинэ амьдралд ганцаараа амьдрах нөхцөлтэй байсан ч энэ нь бусад ажилчдын ажилд нөлөөлөх болно. Тиймээс дараагийн "нисгэгч" хэн нэгэн таны санаа бодлыг дэмжсэнээр сайн сайхан байх болно. Тиймээс та өөрийнхөө зорилгыг нухацтай төдийгүй манлайллын шинж чанаруудыг харуулах боломжтой болно. Энэ нь танд үнэ цэнэтэй урамшуулал байх болно.
Хаягийн хаягийг олно уу . Хэрвээ та "буруу чихэнд хийвэл" гэсэн үнэ цэнэтэй санаа хүртэл үнэ цэнээ алдана. Энд гол зарчим - ямар ч зуучлагчгүйгээр! Зуучлагч таны санаа бодлыг буруу ойлгож, сүүлчийн хаягийг гажуудуулсан хэлбэрээр өгч болно. Үүнээс гадна, хүн бүр өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг бөгөөд ямар нэг шалтгааны улмаас санаачлагч таны тайлбарлаж буй хүнд хандаж болохгүй. Энэ тохиолдолд түүний эрх мэдэлгүйгээр тэрээр "улаан өнгийг" өгөх болно. Гэхдээ эцсийн шийдвэр гаргахаас хамаарах хүн нь "ногоон" байх болно. Хүлээн авагч нь өөрийн чадварын асуудал бол таны гаргаж буй асуудлуудын шийдэл юм. Хэрэв та толгойдоо сайн санаа гаргах юм бол зөв дарааллыг босстойгоо хуваалцах хэрэгтэй. Гэхдээ та түүнийг оффисын коридорт үзсэнийхээ дараа түүнийг санал болгоно. Иймэрхүү зүйлсийг яаран яаран шалгаснаар хамгийн сайн туслах биш.
Хувьсгал хүртэлх хугацааг арилга . Мэдээжийн хэрэг, тэд өөрсдөө дүрэмтэйгээ хачин сүм хийд авдаггүй гэдгийг санаж байна. Тиймээс таны санал эсвэл үнэ цэнэтэй санаа нь компанийн ажлын ерөнхий ойлголтоос хол байх ёсгүй. Наад зах нь эхний үед. Хэрэв таны өдрийн тэмдэглэлд "том хувьсгал хийх" гэж хэлбэл, та жижиг, алхам алхмаар өөрчлөлтийн тусламжтайгаар үүнийг хийж чадна. Таны инновацууд яаралтай татгалзах шалтгаан болохгүй. Өөрөөр хэлбэл манлайлалтай зөрчилдөх эвлэрэлгүй байдал нь аль хэдийн ургуулсан газраасаа татгалзаж байгаа шалтгаан байж болно. Та санаачлага үргэлж тохиолддоггүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй бөгөөд ихэвчлэн илэрхийлдэг тул санаачлагыг ихэвчлэн дэмждэг.