Хүнд итгэхийн тулд яаж сурах вэ?

Итгэлгүй хайр бол юу ч биш, гэхдээ мэдээж хайрлахгүй. Ихэнхдээ түүний итгэл найдвараас олон удаа бат бөхийн туршид шалгагдаж байх үедээ бага зэрэг үлддэг. Гэр бүлийн хосуудын 70-аас дээш хувь нь энэ байдлыг мэддэг статистик тоо баримт байдаг. Ямар ч асуудал шийдэгдэж болно, тиймийн тул, та бас хүнийг итгэж сурах болно.

Нэгдүгээрт, гүн гүнзгий хөндлөн огторгуй мэт эмэгтэй хүн эмэгтэй хүнд нөхцөл байдлаасаа үл итгэхээс сэргийлдэг шалтгааныг тодорхойлох хэрэгтэй. Эндээс, сонголт нь урьд өмнө хэзээ ч амжилтанд хүрээгүй байсан айдас, хэтэрхий бие даасан байдалтай байдаг. Энэ асуудлыг даван туулсан бүх хүн асуудлын учир шалтгааныг тодорхойлдог.

Найз нөхөддөө итгэдэггүй хүмүүсийн жагсаалт алдагдах нь маш урт хугацаатай байж болно. Түншүүдийн итгэлийг үл тоомсорлосон харилцаа нь хоёуланд нь ямар ч баяр хөөр авчирдаггүй явдал юм. Иймэрхүү эргэлзээ таны толгойд орж ирэхэд сэтгэцийн таагүй мэдрэмжийг бий болгодог: "Энэ ямар нэг шалтгаан байна уу, эсвэл би өөрийгөө ороомж байна уу?" гэж бодоод үз дээ. Ямар нэгэн шалтгаан бий гэж үзвэл үүнийг ганцаараа эсвэл Тэдний түнш. Энэ нь бүх зүйл хэр зэрэг ноцтой байгаагаас шалтгаална. Эцсийн эцэст та гадагш гарч болно. Ингэснээрээ санамсаргүй санагдаагүй үг хэллэг, эсвэл бодолгүй дохио юм.

Хосуудын хоорондох хоёр хүн хоёрын хооронд итгэх итгэл байхгүй бол эрүүл, эв найртай харилцаа байх албагүй. Эндээс гол хүсэл бол бие биедээ итгэх хүсэлтэй бол та дараах дүрмүүдийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй:

  1. Та өнгөрсөн үеийн харилцаанд юу тохиолдсон, ялангуяа тэдэн дээр ямар ч сайн зүйл байгаагүй, өөр хэн нэгэнтэй харилцах харилцааны талаар бодох хэрэггүй. Өнгөрсөн цагт бүх зүйл муутай байх болно гэж бодож байсан, эсвэл хэн нэгэнтэй илүү сайн байж чадна гэж бодохоос хэтэрхий хэцүү байх шаардлагагүй. Ялангуяа өнөөгийн харилцаатай байхдаа ая тухтай, тохь тухтай байвал одоогийн амьдар. Яагаад бүх төрлийн "ifs" гэж юу вэ? Эцсийн эцэст, бодлууд нь материаллаг шинжтэй гэдгийг мэддэг тул зүгээр л өөрийгөө эерэг сэтгэл санаандаа тохируулан өөрийгөө өөрчилнө гэдгийг мэддэг.
  2. Сэжигтэй, сэжигтэй байж болохгүй. "Зүүнээс баруун тийш чиглэсэн алхам" гэсэн байршил нь харилцааны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Ажилдаа 10 минутын дотор оройтсон, эсвэл SMS хүлээж аваагүй гэх мэт байцаалт, гомдол гаргахгүй байгаарай.
  3. Чи эр хүнээсээ байнга өөрийгөө өршөөгөөч. Гадаад харилцааны энэ хэлбэрийг хар, та үнэхээр дуртай юу? Ялангуяа, төсөөлөлүүдээс өөр ямар нэгэн нотолгоогүй, үндэслэлгүй зүйл байвал, түүнийг ямар нэгэн зүйлд зэмлэх хэрэггүй. Тэрбээр эрт орой хэзээ нэгэн цагт түүнд уйтгартай байдаг, тэр чамаас зугтахыг хүсэх болно.
  4. Хэн та нарын хажууд байгаа хүнд итгэ. Яагаад болохгүй гэж? Яагаад бие биентэйгээ сэжиглэж, найз нөхөд, хамтран ажиллагсаддаа хандах эсвэл дуудлага, мессежийн жагсаалтыг үзэж, "Та 10 минутын турш ярьсан энэ Anya юу вэ?"
  5. Садар самуун биш, хошин шогийн мэдрэмжийг олох. Нөхцөл байдал өөр өөр байдаг. Өөрөөр хэлбэл санамсаргүй байдлаар өөрийгөө санамсаргүй байдлаар олж чаддаг шиг та түүнийг буруутгах яриаг цацах шаардлагагүй, зүгээр л юу болсон талаараа хамтдаа инээлдэх хэрэгтэй.
  6. Хэрэв танай түнш түүнд итгэж найдаж, итгэж байгаа бол тэр чин сэтгэлээсээ илүү нээлттэй байх болно гэдгийг санаарай. Өөрөөр хэлбэл, та эерэг санал хүсэлттэй харилцах харилцаатай болно.

Хэрвээ та өөрийн эр хүнийг байнгын бус сэжигтэйгээр цаг үргэлж эрүүдэн тамлаж байх юм бол түүнийг танихгүй бол түүнийг мэдэх шаардлагагүй зүйлсийг хийж эхлэх болно. Тэр ч байтугай байнгын гомдолыг сонсохоосоо илүүтэйгээр шийдвэр гаргахаас өөр аргагүйд хүрэх болно. Энэ нь талаасаа гарцтай байх, мөн таны сэтгэлийн уйтгар гунигт бодитой шалтаг болно.

Дээр дурдсан бүх зүйл нь үнэндээ итгэх нь зохисгүй хүн гэдэг нь эрэмбэлэгддэг. Амьдралд бүх зүйл тохиолддог. Хэрэв энэ зураг таны бодлыг авдаггүй бол тэр чиний төлөө санаа тавьдаггүй бол та түүний байнгын шалтгааныг эрэлхийлж, түүний хамгийн сайн мэдрэмжийг түүнд зориулж чадахгүй. Та өөрийгөө хэн нэгэнд эвдэх ёсгүй, энэ нь аз жаргал, баяр баясгаланг авчрахгүй. Та өөрийнхөө нүдэн дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, түүний нэр төр, алдаа дутагдлыг нь харахын тулд хичээх хэрэгтэй. Зохистой хүмүүс байдаггүй, үүнийг хүлээн зөвшөөрөх нь дээр. Өөрийн дутагдалтай талыг хүлээн авахад бэлэн эсэхээ шийдээрэй.