Сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар нэг төрлийн эмэгтэйчүүдийн баг байнга зохимжгүй байдаг. Энэ нь хүндэтгэдэггүй хүмүүсийн хувьд өрөвдөх сэтгэлийг тэтгэдэг, гэхдээ зохисгүй хүмүүсийг хүндэлдэг. Иймээс хувь заяаны хүслээр ийм багийг удирдаж байгаа ихэнх эрэгтэйчүүд өөрсдөө өөрсдөө өөрсдийгөө хамгаалахын тулд дүрд тоглох онцгой үүргийг өөрсдөө сонго. Тэгэхээр, эрчүүд эзэн нь: тэдний зан авирын давуу болон сул тал, тэдэнтэй хэрхэн ажиллах вэ?
"Охид, хамтдаа амьдарцгаая. "
Хэзээ нэгэн цагт эх нь маш их анхаарал халамж тавьдаг байсан бяцхан хүү байсан бөгөөд муу хөвгүүдтэй найз нөхөдгүй, харин охидыг илүүд үздэг байв. Тиймээс тэр өссөн бөгөөд эмэгтэйчүүдийн багийн тэргүүн болсон. Эхлээд ийм хүн бүхэн адил тэгш эрхтэй ажиллана, гэхдээ хэсэг хугацааны дараа тэр бүгдийг бүтээх эхлэлийг тавьж чаддаг ч гэсэн, тэр үргэлж "охид" руугаа явдаг.
Яагаад хүлээх вэ? Хачирхалтай нь, ийм сайн эрчүүд эмэгтэйчүүдтэй хамтарч, тэдэнтэй хамт олон хэлтэй болж, тэднийг ойлгож, зөвлөгөө өгөхөд бэлэн байдаг. Дашрамд хэлэхэд, түүний хамтран зүтгэгчид үнэн хэрэгтээ эсрэг хүйсийн төлөөлөгчдийг харж чаддаггүй. Яагаад гэвэл тэр багийн хувьд бүгд адилхан. Гэхдээ ямар ч давуу талтай ямар ч зүйл байх болно. Жишээлбэл, ийм тогооч нь харваатай харьцуулахад ихэвчлэн байдаг. Шийдэгдээгүй бүх асуудлыг тэрээр шүдний эмзэглэлийг багасгахад хялбар байдаг. Энэ нь эрсдэлд орохгүй, инновацийг саатуулж, цалин хөлс багатай байдаг.
Яаж зөв ажиллах вэ? Энэ эзэн гал хариуцлагатай адил хариуцлага хүлээх болно гэдгийг санаарай. Тиймээс тэр бүх л мэдрэмжтэй, эрч хүч чадлаараа чадварлаг байхыг хүсдэг. Дүрэм нь "компанийн ахмад дайчдын эмэгтэйчүүд". Тиймээс л бүх сэтгэл хөдөлгөм асуултууд л та түүнийг л шийдэх ёстой. Зөвхөн энд орлогч нь үргэлж завгүй байдаг, боссгүй, бүх захирагчийн шийдвэрийг үл тоомсорлож байгааг харгалзан үзэх шаардлагатай.
"Би чамайг эндээс самнах болно. "
Ерөнхий зарчмыг бэхжүүлэх нь ийм боссын гол зорилго юм. -Би чамайг энд авчиръя. "-Эдгээр үгсээр ахлагч эмэгтэй эмэгтэйчүүдийн баг барьж эхэллээ. Цаашлаад дүрэм журмын дагуу хожимдож ирсэн торгууль, ажил хэргээс шалтгаалан гурван удаа гэрчилгээжүүлсэн цаас, албан тасалгааны баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш цаг хугацаа өнгөрөхөд бэлэн байна ... Товчхон хэлбэл, энэ армийн жанжин ийм аргыг бүхэлд нь хамарсан арга юм. .
Гэхдээ тэр даргынхаа эр зоригийг үл тоомсорлодоггүй, тэр ухамсартаа ихэнхдээ толгой дээрээ өөрийгөө өөртөө итгэлгүй байдаг. Нэг үгээр хэлбэл тэр бол агуу кампанит ажилч ч гэсэн авъяас чадвар сайтай байдаггүй. Эрэгтэй багийн хувьд тэрээр уулыг гэрэлтүүлэхгүй, харин эмэгтэй хүний хувьд хэвшмэл ойлголтоос эхэлдэг: "Эмэгтэй бол сул амьтан! ".
Яагаад хүлээх вэ? Ийм хүн маш их ирээдүйтэй ажилтан. Түүний хайртай бүхнээс гадна, залуу, эмзэг бүлгийн охидод багаар ажиллах үед, тэдний ажилд маш их тэвчээртэй ханддаг ч, түүний тушаалыг үнэнчээр биелүүлдэг.
Яаж зөв ажиллах вэ? Аливаа асуудлыг "канцлер" гэсэн хэрэгслээр дамжуулан сурах шаардлагатай. Тухайлбал: ямар нэгэн шалтгаанаар түүнд дэлгэрэнгүй бичиж, дэлгэрэнгүй зургаар тоон дээр бичнэ үү. Энэ өргөдлийн хуулбарыг фолдер дээр хадгалах ёстой. Дашрамд хэлэхэд, ийм босс бол тэр маш хариуцлагатай хүн бөгөөд хэрэв ямар нэг юм амласан бол тэр үүнийг хийх болно.
"Сайхан санаатай баатар минь! "
Домогт иймэрхүү эзэн ноцтой байдал, бодол санааны ялгаатай, өөр хоорондоо ярих дургүй байдаг. Түүний мэргэжлээр гаднын хүмүүст анхаарал хандуулахгүйгээр зорилготойгоор чиглүүлдэг. Тэр эмэгтэй өөрийн ажлыг маш сайн мэддэг ч эмэгтэй хүнээс айдаг.
Ийм босс нь "цорын ганц чоно" -гийн шившигтэй байдаг тул эмэгтэйчүүдийн багийн хувьд тэрээр амжилттай, бүх нийтийн хайрыг гэрэлтүүлдэг.
Яаж зөв ажиллах вэ? Хэрэв та өөрийнхөө талаар сайн бодолтой үлдэхийг хүсч байгаа бол өөрийн бодол санаагаа удаанаар, хатуугаар хамгаалж, өөрөө өөрийгөө тасалдуулахгүй байхыг хичээ. Нүдний боссыг үргэлж анхааралтай ажиглана уу. Эдгээр нь таны гол давуу тал бөгөөд энэ нь таны гадаад төрхийг оруулах хэрэгтэй. Чи урамшууллыг хүлээх болно.
"Би сэнтийд сууж байна. "
Kind, гэхдээ шударга, үргэлж урьдчилан таамаглах боломжгүй, хайхрамжгүй биш. Ийм босс нь эмэгтэйчvvдийн багтай маш хялбар тааралддаг боловч бvх асуудал, зєрчилдєєнтэй холбоотойгоор "хєнгєн" тусгайлан байнга байдаг.
Яагаад хүлээх вэ? Түүний удирдлаган дор компани нь paternalism-ийн сүнс илэрхий мэдэрч байна. Тиймээс, таны санаа, санаачлагуудын ардчилсан илэрхийлэлд мөрөөдөж байгаагүй. Ийм боссчийн давуу тал бол эмэгтэй хүний хов жив сонсох дуртай байдаг. Учир нь тэдний ачаар амьсгалснаасаа болж хэнийх нь тухай сурдаг. Хэрэв тэр хэн нэгнийг магтан алдаршуулах юм бол энэ нэмэлт ажил нь энэ ажилтны мөрөн дээр тавигдах болно гэсэн үг биш юм.
Яаж зөв ажиллах вэ? Ийм эзэн нь бүхнийг үл тоомсорлох, ажил хийх дуртай байдаг. Шударга, хичээнгүй хөдөлмөр, өөрийгөө хүндэтгэхийн тулд та шагналын төлөө хүлээх болно.
"Хил нь гол зүйл! "
Энэ бол дарга биш, харин жинхэнэ робот юм. Тэрбээр бие даан хөгжсөн зааврын дагуу амьдардаг бөгөөд амьдралдаа хэрэгжүүлдэг. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам эмэгтэйчүүдийн баг дэлхийн бүх үзэл баримтлалд нийцдэг. Бүх удирдагчид ийм удирдагч нь маш эелдэг бөгөөд "хоосон" юм!
Яагаад хүлээх вэ? Энэ хувилбарын ахлагчийн дутагдалтай тал нь тэр маш их хөдөлмөрлөж, түүний дараа хүн бүрийг татах болно! Гэсэн хэдий ч, түүний дүрэмд багтдаг баг дотроо үргэлж ээлтэй, ажлын уур амьсгал байдаг. Бүгдээрээ "хялбар магтаал" -ынх шигээ талархлаа илэрхийлж байлаа.
Яаж зөв ажиллах вэ? Энэ удирдагч нь үйлдвэрлэлийн бүхий л байдлыг хөгжүүлэхэд маш сайн хяналт тавьдаг. Тэр цагт өөрийгөө ялгаж чаддаг хүн бүрийг үргэлж урамшуулдаг. Ингэснээр ийм удирдагчид консерватив хуваарийн хязгаарт багтаж, түүний зааврыг дагах нь хамгийн сайн арга юм.
Хамгийн сүүлд, ижил сэтгэл судлаачдын хэлснээр, ажлын байрны орчинг хадгалах хамгийн оновчтой харьцаа нь эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдтэй ижил харьцаатай байна. Энэ баг нь хамгийн их давуу талууд юм, сайн, хэрэв та хамтдаа байсан бол, ганц хүн, тэр даргын эзэн бол өөрөө өөрийнхөө нэмсэнийг олоорой! Сайн аз!