Эмэгтэй хүнийг яаж дэмжих вэ?
Таны урамшуулалд зориулж улаан диплом, ажлын байран дахь ололт амжилт, ажлын зохистой туршлага байхгүй байх болно. Бидний цаг үед хүн бүх зүйлийг байнга мэдэрч, өрсөлдөх чадвартай байхын тулд бүх өөрчлөлтийг хийх хэрэгтэй. Зөв цагт, зөв газарт эрэлт хэрэгцээтэй байгаа хүмүүс хэрэгцээтэй байгаа бол өөрсдийгөө хэрхэн илгээхээ мэддэг, ямар ч ажилтан, компаний энэ хүнийг эвлэрэх арга барилтай байдаг. Хамгийн чухал нь карьераа байгуулахад туслах энгийн зөвлөгөө юм.
Эмэгтэй сурталчлах талаар зөвлөгөө:
1. Нэрнээс нь бренд хий
Хэрэв танд сайхан санаа тохиолдсон бол эсвэл улирлын тайланг бичих явцыг хялбарчлах талаар та мэдэх болно. Хэрэв та чимээгүй байх шаардлагагүй. Захиалагчдын талаар саналаа хэл. Дараа нь хүрсэн ололт амжилтыг тайлагнах, энэ нь бахархах биш, энэ нь таны танилцуулгын үндэслэл юм. Өөрийн амжилтаа манлайллаа хуваалцахаас бүү ай. Зөвхөн танай төдийгүй үр дүнтэй ажил тань таньдаг гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй
2. Та илүү их харилцах хэрэгтэй
Хуучин элсүүлэгч, хамтрагч, хамтран ажиллагсадтай холбоо барьж болохгүй. Тэдэнтэй мэргэжлийн асуултуудтай ярилцаж, тэдэнтэй харилцах. Дараа нь хэн нэг нь сайн мэргэжилтэн олохыг хүсч байвал та нарыг санаж магадгүй юм. Орос улсад 70% нь хувь хүний танил тал, ажил хайж олдог, мөн нийгмийн сүлжээнд ажилладаг.
3. Зорилгод хүрэх
Энэ зорилгыг биелүүлэхийн тулд энэ нь мэргэжилтний мэргэжлийг дээшлүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нь ажил олгогчийн мэдэгдэж буй зүйл юм. Та сайн мэргэжлийн байж чадна, гэхдээ уулзалт эсвэл утасны дуудлага бүрийг чиглүүлэхийн тулд танд чиглэсэн бол та эрэл хайгуулын мэргэжилтэн болно.
Жишээ нь, та бол борлуулалтын мэргэжилтэн бөгөөд таны зорилго бол төлөвлөгөөг биелүүлэх явдал юм. Ярилцлага хийх эсвэл хэн нэгнийг дуудахаасаа өмнө урьдчилан төлөвлөх хэрэгтэй. Таны асуултанд хариулах боломжит асуултаа бодоод үзээрэй.
Сэтгэл зүйн сэтгэл хөдлөл энд чухал юм. Хэрэв та амжилтанд эргэлзэж байвал амжилтанд хүрэхгүй. Тиймээс, чухал яриа бүрийн өмнө та эерэг долгионтой тааралдаж, өөрийг чинь хүлээж буй төвөгтэй байдлын талаар бодохгүй байх хэрэгтэй. Гэхдээ юу амжилтанд хүрэх талаар бодож, зорилгодоо хүрэх болно.
4. Бүх мэдээллийг мэдэх
Хэрэв та ажил хайж байгаа бол зүгээр л сайн зохион бүтээгч, нягтлан бодогч, хуульч байх шаардлагагүй компаниудыг тодруулаарай, гэхдээ та бүхэн хүсч байгаа шигээ мэргэжилтэн хэрэгтэй. Ажил олгогчийн талаархи бүх мэдээллийг цуглуулах. Компанийн доторхи сэтгэл зүйн уур амьсгал, хөгжлийн хэтийн төлөв, менежментийн тухай, хувцас кодын талаар судлах. Хэдийгээр та хувьцааны үнийг мэдэж байсан ч энэ мэдээлэл нь хэт их биш байх болно. Хэрэв том компани байгаа бол бараа, үйлчилгээний хэрэглэгчдийн тойм, хуучин ажилчдын дүн шинжилгээ. Найз нөхдийн аль нэг нь ийм компаниудад аль хэдийн ажиллаж байгаа бол тэдгээрийг хэрэгжүүл.
5. Өөрийгөө сайжруул
Хэрэв та энэ газрыг авахыг хүсч байгаа бол энэ газрыг олж авахад хэрэгтэй байгаа ур чадвараа урьдчилан харах болно. Хэрэв та энэ үед ажилтан Excel-ийг сайтар мэдэж байх шаардлагатайг мэдвэл, энэ програмыг суралцаж эхлэхийн тулд та үүнийг хангалттай сайн эзэмшиж чадна. Таны үүргүүд эхнээсээ илүү өргөн байх болно гэдэгт бэлтгэлтэй бай. Өнөөдөр нэг гарцад олон тооны үүрэг хариуцлага байдаг бөгөөд хэрэв сул орон тоо нээгдэх юм бол эдгээр ур чадварыг эзэмшсэн ажилтан авдаг.
6. Уян хатан байх
Ажлын байр бүрийн хувьд та өөрийн намтрыг шинэчлэх хэрэгтэй. Хүмүүсийн алдаа бол тэд өөр өөр сул орон тоонд ижил төрлийн мэдээллийг илгээдэг. Дараа нь иймэрхүү төрлийн материалыг уншиж байхдаа recruiter энэ албан тушаалд нэр дэвшигчийг энэ компанид орохыг хүссэн мэдрэмж төрдөггүй бөгөөд энэ мэдрэмж нь энэ үргэлжлэлд байх болно. Сэтгүүлийг уншиж дууссаны дараа шударга ур чадвар бүхий бичгээр бичигдсэн байх ёстой бөгөөд үүнийг уншсаны дараа ажилтан таныг энэ ажилд ирдэг гэдэгт итгэх ёстой.
7. Хүзүү, гэхдээ бүү бос
Өмнөх байгууллагад хийсэн ололт амжилт, ажлын үүргийг тайлбарлахдаа та бага зэрэг худал хэлж чадна. Гэхдээ энэ төрлийн ажлыг та хийж чадна, яах ёстой вэ? Хэрэв та зөвхөн борлуулалтын менежерээр ажиллаж байсан боловч урт хугацааны туршид хэлтсийн дарга болж, ажлынхаа сайн мэдээг мэддэг байсан бол боссод туслахад ихэвчлэн худлаа худал хэлэх нь хэцүү байх болно. Хэрэв та нарийн бичгийн даргын арилжааны захирлыг авах гэж байгаа бол энэ нь та нарын төлөө ажиллахгүй болно.
Хөдөлмөр эрхлэх цорын ганц арга бол үйл ажиллагааны цар хүрээг өөрчлөх явдал юм. Үүнийг хийхээс өмнө мөрөөдлийн ажил хөдөлмөрийн зах зээл дээр амжилттай болсон эсэхийг олж мэдээрэй. Эмч, сурган хүмүүжүүлэгч, хэлмэрч, орчуулагч, борлуулалтын менежер, вэб дизайнер, программистуудын эрэлт хэрэгцээ өснө.
Хэрэв та карьерыг түргэн өөрчлөхийг хүсвэл нэмэлт боловсролын хэлбэрийг сонгох хэрэгтэй. Бөмбөрцөг бүрт хөдөлмөрийн зах зээл дээр өндөр үнэлэгддэг курсууд байдаг. Ийм жагсаалт хэдхэн жил тутам өөрчлөгдөж, шинэчлэгддэг тул бизнесийн бүлгүүдийн тусламжтайгаар та энэ жагсаалтыг дагах хэрэгтэй. Хоёр дахь дээд боловсрол нь энэ нөхцөл байдлаас гарахгүй гэдэгт итгээрэй. Хэрэв та хүсч байгаагаа яг таг мэдэж байвал энэ нь танд сайн хөрөнгө оруулалт болно. Бусад зүйлсийн дотор англи хэл сурах хэрэгтэй. Харамсалтай нь шинэ албан тушаалд нэр дэвшигчдийн 80 хувь нь хэлийг сайн мэддэг гэж хэлдэг боловч бодит байдал дээр зөвхөн 15 хувь нь үүнийг итгэлтэй гэдгийг мэддэг.
Одоо бид эмэгтэйчүүдэд ямар зөвлөгөө өгч болохыг мэддэг. Эдгээр зөвлөгөөний тусламжтайгаар та өөрийн ажил дээрээ сурталчилгаа хийж, өөр ажил олох, сайн газар олж, сурталчилгаа авах боломжтой.