Хамтын бүлэг бүрт далд дүрэм, ёс зүйн дүрэм байдаг. Шинээр баг руу явахдаа эдгээр дүрмийг хурдан суралцахыг хичээгээрэй. Дүрмүүдийн талаар суралцахын тулд та ямар ашиг сонирхолтой талаар асуугаарай. Хэтэрхий сонирхолтой байж, өөртөө санаа тавьдаггүй зүйлсийг асуугаарай. Хамтран ажиллагчдын нэр, овог нэрийг хурдан санаарай. Эхлээд удирдагчидтай маргахгүй байх болно. Учир нь та өөрийгөө шинэ баг амжилтанд хүрэх цаг хугацаатай болно. Түүний өөрийнх нь арга барилтай байх ёстой. Сонирхолтой хүмүүсийг шоглоомоор бүү ярь, хамт олонд жүжигчилсэн үг хэлэлгүй ярьж, хов жив, шог ярианы хайрцагт эргэлзээ төрүүлж болохгүй. Таны ажил тодорхой биш байгаа бол зөвлөгөө авахаас бүү ай. Анхны "жам" дээр та бүхэн хамтдаа бүтэлгүйтэх болно. Өөрийгөө хэтэрхий их ярих хэрэггүй, гэхдээ хэтэрхий нууцлаг биш байх. Хамтарсан үйл ажиллагаанд оролцох.
Хэрэв та үүнийг хүсч байгаа бол ажилчдад туслах. Хэдийгээр таны ажил хангалттай байгаа бол хатуу татгалзаж, гэхдээ эрс тэс биш байх болно. Одоо завгүй байгаа гэдгээ илэрхийлж байна. Хэрэв баг нь зөрчилдөөн үүсвэл зөрчил мөргөлдөөний тухай бүрэн ойлголтыг авах хүртэл төвийг сахисан байдалтай бай. Багийн гишүүд хориотой сэдэв байж болно. Захирагчийн ёс суртахуун, гадаад төрх, ёс суртхууны дүр төрх, хамт ажиллагсдынхаа бодлогыг гэр бүлтэй хамгийн сайнаар хэлэлцэх болно.
Эерэг, өөдрөг үзэлтэй, гоё хувцаслаарай, гэхдээ харамсалтай.
Нэр хүнд, хичээл зүтгэл, сонирхлыг харуулах.
Багийн амжилтыг амжилттай болгохын тулд хамт олныг таны санаагаар урагшлуулахын тулд нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд чадвараа дээшлүүлэхийг хичээ. Бүх бүтэлгүйтэлүүд бол таны бизнес, бүх амжилт нь бүх багуудад нийтлэг байдаг. Багийн амжилтанд хүрэхийн тулд бусдын төлөө хайр, хүндэтгэлтэй хандаж, эрх мэдлийн шинж чанаруудаас зайлсхийх ёсгүйг санах хэрэгтэй.
Та бүх зүйл дээр төгс байж чадахгүй, хэрвээ зарим газарт чадваргүй бол, удирдагчдын удирдлагад удирдах эрхийг өг. Санаа бодлыг нь аваад санаагаа нуухгүй байх. Хямралыг бүү хүлээж, манлайлах чанаруудыг нь харуулах. Хэрэв та амжилтанд хүрч чадахгүй бол урам хугарахгүй бол цаг хугацаа ирнэ. Амьдрал танд ийм боломжийг өгөх болно.
Багийн бүх гишүүддээ хэт их итгэл хүлээлгэх нь алдаа гаргахад хүргэж болзошгүй: хэн нэгэн таны ажил үүргийнхээ дагуу зардлаа нөхөх болно. Итгэл найдварыг тань хуурдаггүй, амжилтанд хүрч чаддаггүй олон хүмүүс байдаг. Хүмүүсийг гомдоохоос бүү ай. Тантай хамт ажиллахыг хүссэн хүмүүс таны эрх мэдлийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Үүний зэрэгцээ хариуцлагатай хүмүүсийн байнга үл итгэн, тэднийг буруутгадаг. Баганд амжилтанд хүрэхийн тулд та сэтгэл зүйч болж, итгэлцлийн хооронд тэнцвэртэй байх ёстой. Чи сэрүүн байгаарай, уурладаг, уурладаггүйг харуул. Үүний зэрэгцээ та сул зогсолт хийх ёсгүй - заримдаа ганцхан яриа шаардагдана.
Хэрэв та багийн амжилтанд хүрсэн бол манлайлал хүлээж авах хэрэгтэй. Асуулт асуу. Та энэ газрыг үнэхээр эзэмшдэг үү, амжилтанд хүрэхгүй гэж үү? Аюулгүй байдал нь өөрөө уналтанд түлхэж болно. Амжилтанд хүрэх үед бардам, үл тэвчээр, доминант хүн бүү байг.
Хэрэв та дээрх бүх дүрмийг хэрхэн дагаж мөрдөж байгаа бол амжилтанд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? Хэрэв та бүхэн амжилтанд хүрэхийн тулд хэдэн долоо хоног зарцуулбал та амжилтанд хүрэх болно. Та удирдагч болж, хамт ажиллагсад чинь бараг төрөлх хэвээрээ байх болно.