Харгислалыг уучлах боломжтой юу?

Энэ нь урвах явдал гол төлөв урвалтаас үүдэлтэй юм. Гэхдээ энэ түр зуурын холболт яагаад заримдаа хамгийн хүчирхэг харилцаа холбоог хүртэл устгадаг юм бэ? Яагаад хүмүүс өөрчлөгдөж, бусдыг уучлахгүй байна вэ? Олон асуулт байдаг, гэхдээ тэдэнд хариулт өгөх боломжгүй.

Гомдол, магадгүй харилцан холбоотой байж болох хамгийн аймшигтай, тааламжгүй зүйл юм. Мөн түншийн өөрчлөлт, өвдөлт, зовлон, уур хилэн, үзэн ядалт нь хүнийг зовоож байдаг. Энэ нөхцөлд энэ нь маш хэцүү, гэхдээ сэтгэлээ тайвшруулж, өөрийгөө тайвшруулах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст уур уцаар таньд хамгийн сайн зөвлөгч биш ээ. Мод эвдэхгүйн тулд бүх зүйлийг оновчтой болгох хэрэгтэй. Мөн юу болсон талаар бүх нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэхгүй. Яагаад та үүнийг мэдэх хэрэгтэй вэ? Яагаад өөрийгөө дордуулж байна вэ? Эцсийн эцэст, та нарыг урт хугацааны турш тарчлаах бүх нарийн ширийн зүйлээс урвасан тухай үнэнийг уучлах нь илүү хялбар байдаг. Өөрчлөлтийн үндэслэл байхгүй, үргэлж ёс суртахуунгүй, ёс суртахуунгүй юм. Гэсэн хэдий ч олон хүн энэ асуултанд санаа зовж байна: хэрэв энэ бүхэн тохиолдвол та харгислалыг уучлах уу?

Энэ талаар олон санал байна. Зарим нь хэрэв та нэг удаа хийсэн бол энэ нь үргэлжлэх болно. Бусад нь боломж олгодог. Ямар ч тохиолдолд өөрчлөгдсөн хамтрагчаасаа өөрчилснийг өөрөөр ойлгох хэрэгтэй. Тийм ээ, зөв. Эцсийн эцэст хүмүүс өөрчлөгдөөгүй учраас түншийнхээ үйл ажиллагаанд ямар нэг зүйл таалагдаагүй гэсэн үг алга. Тиймээс та өөрийгөө ойлгож, өөрийн түншийг уучлах хэрэгтэй. Харилцааг сайжруулахыг оролдохгүйн тулд намайг уучлаарай. Хэрэв хүн үүнийг ойлговол тэрээр бүх зүйлийг засах, алдагдсан аз жаргал, сэтгэл хөдлөлөө буцааж авах боломжтой болно.

Туршлага нь монопоноор хөтлөгдөн, эрт эсвэл сүүлд хүн бүр "зүүн тийшээ явдаг" гэж үздэг. Энэ нь үндсэндээ буруу юм. Амьдралынхаа төрөл зүйлийг төрөлжүүлэх, харилцааг сэргээхэд хэн саад болдог вэ? Үүний тулд та зөвхөн хүсэл, бага төсөөлөл хэрэгтэй. Ажлаас халах үед харгислалыг харьцуулахыг хичээ. Байгууллага нь өөрийн үйл ажиллагаагаар хөгжихөд нь тусалдаг санаачлагын ажилтнуудаа орхиж байна уу? Мэдээж хэрэг. Эсвэл өөр нэг жишээ байна. Та өдөр бүр киноныхоо кинонд тоглох уу? Мэдээжийн хэрэг, та төрөл бүрийн хайж олох болно. Тиймээс, хэрэв таны харилцаа бол зөрчигдөж үл болох хатуу төлөвлөгөө бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх ёстой бол хамтрагч нь шинэ мэдрэмжийг хайх болно. Гэхдээ тэд хамтдаа шинэчилж болно. Адреналиныг хэрхэн хаях талаар асар их тооны сонголтууд байдаг. Энэ нь шүхрээр үсрэх, уулын дээгүүр явах, завиар алхах зэрэг болно. Энэ бүгд таны сонголтоос хамаарна.

Хэрэв та зөвхөн түншийн үгийг ойлгохгүйгээр түншийн урвалтыг уучлахгүй бол энэ харилцаа удаан үргэлжилдэггүй. Тэд удалгүй эсвэл хожим дуусах ёстой. Эцсийн эцэст, хамтрагч таныг ямар нэгэн зүйлд зориулж доромжилж чадахгүй, уур хилэн, үзэн ядалт нь үргэлжлүүлэн буцалгасаар байх болно. Ингэснээр та түүний сэтгэл хөдлөлийг тайлах болно. Түүнчлэн, түнш нь түүний үйл ажиллагаагаа байнга санаж байх болно. Тэрбээр байнгын маргаан, шалгагдаагүй байж болох шинэ дугуйтай холбоог эхлүүлэхэд илүү хялбар бөгөөд илүү сайнаар шийддэг.

Алдаа, алдаа дутагдлыг өөртөө авах хэрэгтэй. Ерөнхийдөө урвалт нь өвчинтэй адил юм. Энэ нь урьдчилан сэргийлэх нь илүү дээр юм. Нөхөрлөл тань харилцаанд сэтгэлээр унахгүйн тулд яаран хүлээх хэрэггүй. Эцсийн эцэст ямар ч шалтгаан байхгүй бол ямар ч урвалт үгүй ​​болно. Хайртай хүнийхээ хүслийг таамаглахыг хичээгээрэй, хэрэв ажиллахгүй бол эцэст нь тэднийг сур. Үйлдэл хий. Дараа нь таны амьдрал, харилцаа тань зөвхөн аз жаргал, аз жаргалыг авчрах болно. Та асуулт асуухгүй, урван тэрслэхээ болих ёстой.