Энэ нь зуны улирлын эхэн үе юм. Бидний олонхи нь өөрсдийнхөө амьдралыг түргэн өөрчилж чадна. Ажлын байрны өөрчлөлтөөс эхэлнэ. Тэгээд одоо бид аль хэдийн стандартчилсан хэллэгээр мэргэжлийн бус хүмүүст танилцуулсан боловч бидэнд анхаарал хандуулах ёстой үг хэллэг байдаг тул бид сонирхож буй ажлын зар сурталчилгаа аль хэдийн хайж байна.
Гэхдээ ийм зарыг үзэх хамгийн чухал нууц нь энд байна: та эхлээд ямар нэг байдлаар, ямар ач холбогдолтой, ямар зардалтай байгаа, ямар зардалтай байгаа талаар асууж тодруулахыг хүсвэл маш энгийн, тэр зөвшөөрнө. "Decrypting" заруудын энэ аргаар "шугамнуудын хоорондох уншилт" гэсэн чадвартай төстэй байдаг тул энэ чадварыг хөгжүүлэх нь бүр ашигтай байдаг. Энэ нь амьдралд ашигтай байх болно.
Жишээлбэл, та зарлалыг бичсэн зүйл дээрээ илүү цагаар ажиллуулахын тулд тухайн газар нь өргөдөл гаргагч нь бэлэн байх ёстой тэмдэглэлийг харсан уу? "Хоёр удаа ажиллахад хоёр удаа - ямар ч аймшигтай зүйл биш!" - Бидний зарим нь хэлэх бөгөөд үндсээрээ буруу байх болно. Илүү цагаар ажиллахгүй бол эрх мэдэл бүхий компанид илүү нэр хүндтэй асуудал, өндөр цалин хөлстэй ажил хийх нь заримдаа хоёр цаг ажиллахыг шаарддаг бөгөөд өдрийн цагаар ажилладаг. Гэхдээ хэрэв ажил олгогч таныг илүү цагаар зарлагдах зарыг танд мэдээлж байгаа бол, та ажлын хуваарьаас илүү их ажиллах хэрэгтэй болно. Мөн та үүнийг төлөх нь магадгүй юм. Илүү олон ажил хийгдэж байгаа талаар ажилтнуудын уур хилэнгээс өөрийгөө хамгаалахын тулд зар сурталчилгааны текстэнд ижил төстэй үг хэллэгийг ихэвчлэн байрлуулдаг боловч энэ нь ямар ч тохиолдолд цалин хөлсэд нөлөөлдөггүй. - Та анхааруулсан! "- ажил олгогч түүнийг ажлаас халах бөгөөд өөрийн замаар явна.
Бидний олонхи нь гашуун туршлага зааж сургасан " залуу, ирээдүйтэй компани " -ыг ажиллуулахыг уриалдаг. Ийм компани нь ихэвчлэн баян биш, ажиллагсдынхаа хүсэл эрмэлзэл ихтэй, маш их шаарддаггүй. Энэ бол ойлгомжтой зүйл. Учир нь өөрөөр хэлбэл сайхан эхлэл байхгүй. Эдгээр зар сурталчилгаа нь толгой эргэм карьерын мөрөөдөл, ямар ч эрүүл цалин хөлсгүйгээр "давах" боломжтой гэж хэлдэг хүмүүс "нүд шатдаг" хүмүүс хариулж байна. Ямар ч фирм, байгууллагын оршин тогтнох эхлэл бол илүү цагаар уулс, жижиг цалин, олон тооны даалгавар, ирээдүйн тодорхойгүй ажлууд юм. Ром, богино. Ирээдүйд ийм зарлалд ихэнхдээ бизнесийг дэмжсэнээр цалин хөлсийг их хэмжээгээр өсгөсөн болно.
Жишээлбэл, та ажилчдыг ердийн албан тушаалд ажилд авах тухай мэдэгдэлтэй байгаа боловч дурдсан шаардлагуудын дотор бүлэг хүмүүсийг удирдах чадвар юм . Зогс! Тэд нар "эрэг дээр тохиролцоно" гэж хэлдэг. Ажиллагсад, бүлэг хүмүүсийг удирдах хэрэгтэй. Хэрэв та толгойны албан тушаалд уригдсан бол цалингийн хэмжээг өндөр цалинтай нь санал болгоно. Эсвэл энгийн албан тушаалд томилогдсоноор удирдагч болгохыг оролдож байна уу? Дараа нь трик үнэрлэдэг.
Өргөдөл гаргагч нь " өргөн хүрээтэй үүрэг хариуцлага хүлээх " тухай мэдэгдэл бүхий эдгээр зарлалуудад мөн адил хамаарна. Та хэдэн ч удаа "гүйлгээний мэдээг" хийдэг байсан. Хэдийгээр маш том цалинтай ч гэсэн компанийн бүх ажил хэргийг хэн ч шийдэх боломжгүй юм.
Энд анхаарал болгоомжтой байх өөр нэг үг хэллэг байдаг бөгөөд эхлээд харахад энэ нь аюулыг илэрхийлдэггүй. Хэрэв та санал болгож буй ажлын бүх мэдээллийг биечлэн авч хэлэлцэх болно гэж зар текст дэх үгстэй танилцсан бол сүлжээний маркетингийн дараагийн уулзалтад бэлэн байх ёстой. Ямар нарийн ширийн зүйлийг та нартай ярилцах вэ?
Ийм нууцлаг нэр томъёо олон байдаг ч нэг зүйлийг санах хэрэгтэй: өөртөө итгэх аливаа компани эсвэл компани ажилчдын урилга, албан тушаалын нэр, цалин хөлс, боловсрол, туршлагад тавигдах шаардлагуудын талаархи зарлалыг заавал бичсэн байх ёстой. ажилтан. Мөн "Энэ бол таны мөнгө олох боломж", эсвэл "Бид ажилчдыг урьж байна. Цалин нь "залилангийн муухай үнэртэй нэг миль юм.
lestyle.ru