Эхлэхийн тулд цалингийн өсөлтийг яагаад хүсч байгаагаа өөрөө ойлгох хэрэгтэй. Энэ талаар анхнаасаа асуухад бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Учир нь энэ нь зүгээр л гашуун биш, харин чухал шалтгаан юм. Жишээ нь, таны хөдөлмөрийн хөлс нь зах зээл дээр хөгжсөн нормоос доогуур байна. Эсвэл зах зээлийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, цалин хөлс нь тодорхой хувиар өсөх болно. Хэрэв та үүрэг хариуцлага нэмсэн эсвэл хэн нэгний нэмэлт робот дээр аваачсан шалтгаан байгаа юм. Хэрэв та мэргэжилээ нэмэгдүүлж, пүүсийн ашиг тусын тулд мэдлэгийг үр ашигтайгаар хөрөнгө оруулахад бэлэн байгаа, эсвэл аль хэдийн маш том, чанга үр дүнг аль хэдийнээ хийсэн бол заримдаа цаг хугацаа зарцуулдаг. Хэрэв та саяхан таны цалингаас илүү өндөр цалин авдаг бол илүү их хариуцлага хүлээх болно.
Мөн хэрэв та илүү ихийг хүсч байгаа бол ямар дүнг тооцоолох, хамгийн багадаа юуг хүсч байгаагаа тодорхойлж өгөх хэрэгтэй. Та эхлээд сайн бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Хэрэв та "хүссэн" гэсэн цалинтай гэж бодож байгаа бол та үнэхээр буруу юм. Урт удаан, хэцүү ажил хийх хэрэгтэй. Ахмадууд чамайг чухал ажилтан гэж үнэлж, таныг хүндэтгэж, боолчлолд ороход бэлэн байхын тулд чадах бүхнээ харуулах хэрэгтэй.
Нэгдүгээрт, бид өндөр цалин хөлсөө хэрхэн дээшлүүлэх арга замыг судалж, дараа нь энэ хэргийн онцлогийг харъя. Эхний арга нь хялбар бөгөөд нөөцлөлтийн төлөвлөгөө шиг хамгийн үр дүнтэй байдаг. Түүний мөн чанар нь энгийн зүйл юм: ажлын байрыг өөрчлөх. Хэдэн хүн үлдэж өөр компанид шилжин очиж, хэрэв та нар санал, сул орон тооны талаар сайн суралцвал, тэдгээрийн аль нэг нь ажлын нөхцөл өндөр байгаа бол тэдгээрийг хуучин хүмүүст шилжүүлж болно. Энд та хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт хэрэгцээ сайтай мэргэшсэн мэргэжилтэн гэдгээ харгалзан үзэх ёстой. Та бүхэн танд ямарваа нэгэн тохиромжтой байдалд байгаа эсэх, тэднээс татгалзах шалтгаан байгаа эсэх, төлөвлөгөөгөө богиносгож байгаа эсэх талаар бодож үзэх хэрэгтэй. Тиймээс та энэ аргыг үндсэн эсвэл нөөц хувилбар болгон ашиглаж болох боловч үүнийгээ итгэлтэй байх ёстой. Урьд нь шинэ компанитай зөвлөлдөж, уулзаж, нөхцөл байдлыг нь хэлэлцэхийн тулд тэдэнтэй ярилцах хэрэгтэй.
Хоёр дахь арга нь өсөлтийг бий болгох явдал юм. Энэ бол төлөвлөгөөний дагуу хамгийн шударга, энгийн боловч хэрэгжүүлэхэд хэцүү юм. Гэхдээ үүнийг гүйцэтгэсний дараа та өөрөө өөрийгөө бардамнаж, дээд шатны цалин хөлсөл гуйлгах, худал хэлэх, давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдлыг бий болгох шаардлагагүй болно. Хөдөлмөрийн шатыг дээшлүүлэхийн тулд та хичээнгүй ажиллах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч амжилтанд хүрснээр том цалин нь автоматаар нэмэгддэг.
Өөр нэг арга нь илүү зальтай, гэхдээ үргэлж хүчин төгөлдөр биш байдаг. Энэ нь та илүү ашигтай газрыг санал болгосон гэсэн цуу яриа, эсвэл цалин хэтэрхий доогуур байгаа тул гарах болно, мөн маш их асуудлууд болон санхүүгийн хүндрэлтэй асуудлууд гарах болно. Цуу яриа хурдан салж чадна гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Эсвэл та цалингаа өсгөх замаар эзэдийг андуурч болно. Үгүй бол та явах болно. Энэ арга нь ямар ч хүчин чармайлтгүйгээр зорилгоо биелүүлэх боломжийг олгодог. Гэхдээ энэ нь үргэлж хүчин төгөлдөр биш юм, эрх баригчид таныг өөр ажил олгогч руу явахыг зөвшөөрөх эсвэл удалгүй та бүхэнтэй яриа хэлэлцээ хийхээр дуудаж, ямар нөхцлийг шаарддагыг асууна. Хэрэв та үнэ цэнэтэй ажилтан бол энэ бүх хугацаанд сайн ажилласан бол өөр нэг тохиолдол гардаг. Аль ч тохиолдолд нурж уналтын үед роботыг ашиглах нь маш чухал юм.
Эцэст нь, хамгийн "шууд" нь эрх мэдэлтнүүдтэй ярилцах явдал юм. Гэхдээ энд сайн ярих чадвартай, эрхэм хүндэт ажилтан байх ёстой. Энэ бизнес нь хэцүү байдаг тул сэтгэл зүйн хувьд бүрэн бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Эрх мэдэлтнүүд танаас асуух бүх асуултыг урьдчилан харах хэрэгтэй. Тэдгээрийн дотор: яагаад өнөөдрийн цалин хөлс, яагаад өсгөх вэ, яагаад та хүсч байна, яагаад одоо асууж байна, ашигаа хэрхэн нэмэгдүүлэхийг та хүсч байна вэ? Өөрийнхөө эзэдтэй нууц орчинд ярих нь хамгийн сайн арга юм. Таны зан авирыг ч бас сонсож, дуу хоолойгоо өсгөхгүй байх нь хамгийн зөв арга юм. Бас эргэлзээтэй юмуу бөөрөнхий биш байх хэрэгтэй. Бизнесийн талаар тодорхой, итгэлтэйгээр хэлээрэй. Худлаа ярихыг хичээ. Бүх зүйлийг тогтвортой, тайван байдлаар тайлбарла. Хэрэв эзэн тантай санал тавьвал түүнд талархаж байна. Ирээдүйд ажиллахад өөрийгөө сахилга баттай байлгахыг хориглоно. Эрх баригчид шийдвэрээ харамсдаггүй.
Бүх зүйл сайн болсон тул хамгийн гол зүйл бол бүх зүйл дээр бэлтгэгдсэн байх ёстой, бүх асуултууд болон сонголтуудын талаар бодох нь зүйтэй. Хэрэв та зорилгодоо хүрэхгүй бол хоёрдахь төлөвлөгөөний талаар бодож үзээрэй. Хамгийн гол нь таны чадварт итгэлтэй байх явдал юм. Зарим ноцтой, хүнд хэцүү нөхцөлүүдийг бий болгохгүй бол та мөс чанараа тэвчих болно. Гэвч ихэнх тохиолдолд үнэн нь тодорхой болно, тэгвэл энэ нь чамд сайхан биш болно.
Арга тус бүрийн давуу ба сул талыг жинлэе, хамгийн тохирсон зүйлээ тодорхойлж, авъяас, хүч чадал байгаа зүйлээ тодорхойл. Тэдний эрэлт хэрэгцээнд алтан дундаж болон тодорхой хил хязгаарыг тогтоож, юу хийхэд хэцүүг асуух хэрэггүй. Та үүнийг хийхдээ цаг хугацаа, нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Танай захирлууд, компаний үйл ажиллагаа ямар байдалтай байгаа талаар та ямар харилцаатай байдаг вэ? Энэ нь таныг өөр дээрээ хог хаях боломжтой. Хамгийн чухал зүйл бол аливаа бэлтгэл, авъяас, өөртөө итгэх итгэлийг үл тэвчих сайн бэлтгэл, бэлэн байдал гэдгийг санаарай.