Бид хоёулаа үнэ төлбөргүй байдаггүй, үйлчилгээний роман нь исгэж байна

Бидний цаг үед үйлчилгээний роман нь хөдөлмөрийн амьдралын салшгүй нэг хэсэг гэж хэлж болно. Үйлчилгээний романтай хэн нэгэн нь гайхалтай биш юм. Бүх цаг үед хүмүүс ихэнх цагаа ажлын байрандаа өнгөрүүлдэг учраас бүгдээрээ. Зарим нь ажлын цагаар жаахан амралтаа өнгөрөөх, зугаалах, ажлын байраа янзлах гэх мэт стрессээс тусламж авахын тулд хурцаддаг. Хэн нэгэн нь сээтэгнэх үе шатандаа үлдэж, үргэлжлүүлдэггүй, зарим нь бүрэн бүтэн роман үйлчилгээ үзүүлдэг. Олон хүн энэ өгүүлбэрийг сонсож чадна гэж бодож байна: "Бид хоёулаа үнэ төлбөргүй байдаггүй, үйлчилдэг романтик бол шар айраг юм." Би яах ёстой вэ? Бид өнөөдөр олж мэдье!

Ажлын байранд сээтэгнэхэд ажилчдыг ямар нэг аймшигтай зүйл хардаггүй гэж янз бүрийн судалгаа харуулж байна. Гэхдээ албан тушаалын хүсэл нь багийн бүтээмж, уур амьсгалд сөргөөр нөлөөлнө гэж удирдлага ихэвчлэн айдаг. Ихэнх тохиолдолд, ажлын романтик харилцаа нь ноцтой харилцаа, гэрлэлтэнд ховорхон, ховор тохиолддог, ялангуяа энэ романы аль нэг эсвэл хоёулаа аль хэдийн гэрлэсэн бол гэрлэх нь ховор байдаг.

"Дээд - доод" форматын роман нь хайрын харилцааны хамгийн түгээмэл, таатай бус хувилбар юм. Иймэрхүү харилцаа нь гэрлэлтээ төгсдөг. Дэд захирагчийн орхих ёстой харилцааны задралын дараа маш олон удаа.

Ийм холбоос үүсгэхээс өмнө эдгээр харилцааны бүх ялгаануудыг анхааралтай ажиглаж, тэдгээрийн шаардагдах бэрхшээлүүдийг сайтар бодож бодож үзэх шаардлагатай. Нэгдүгээрт, босс нь ихэнх тохиолдолд гэрлэсэн байдаг бөгөөд эхнэр нь олдвол тэрээр зөвхөн өрсөлдөгчидтэйгээ эвлэрч чаддаггүй төдийгүй энэ өрсөлдөгчийн амьдралыг хүндрүүлж чадна. Хоёрдугаарт, ерөнхийлөгчийн анхаарлыг өөр ажилчинд шилжүүлсэн бол эхний эмэгтэй гэнэт уналтад орж болно. Гуравдугаарт, захирлаар ажилласан хүн бол хов живийн хохирогч болж, эдгээр хориотой харилцаа нь оффист олон нийтийн өмч болно. Харилцааны завсарлага нь захирлуудын хувьд карьерын уналтад хүргэж болзошгүй юм.

Захирагчийн хувьд энэ нөхцөл байдалд тэдний сэтгэл санааны хямралд ордог. Хэрвээ тэр удирдагчтай шинэ романыг орлож чадвал тэрээр сэтгэлийнхээ чин сэтгэлийн талаар бүрэн итгэлтэй байж чадахгүй бөгөөд заримдаа тэр ахлах ажилтныхаа карьерыг дээшлүүлэхийг хүсдэг гэсэн санааг гаргаж ирэх болно.

Энэ нь нөгөө талаас "босс-дэд" гэсэн форматаар харилцах шатанд гардаг. Иймэрхүү харилцаанд маш олон бэрхшээл тулгардаг. Эмэгтэй хүн өөрийнхөө зорилгын төлөө үүнийг ашиглаж магадгүй гэж боддог. Удирдагч итгэл найдвараа алдах болно. Мэдээжийн хэрэг дахиад л карьерын аюул заналхийлж байна.

Түүнчлэн хамт олонтойгоо байнгын үйлчилгээний романууд байдаг. Энд жаахан хялбар байдаг, учир нь романтик холбоо нь тэнцүү байдаг. Гэхдээ энд ямар ч асуудалгүйгээр хийж болохгүй. Нэгдүгээрт, ажлын процесс тэвчиж болох юм. Хоёрдугаарт иймэрхүү харилцаа нь эрх баригчид үүнийг мэддэг. Үйлчлэлийн ромын талаар эрх бүхий байгууллагууд хариу үйлдэл үзүүлэхэд таны түншийн ажил мэргэжил, ажил мэргэжлийн байдлаас хамаарна.

Тэр ч байтугай хамт ажилладаг хүмүүс тань ч гэсэн хов жив, хов жив хөөцөлдөх боломжийг алддаггүй. Хамтран ажилчид "овоохойноос хогийг аваад" (хүмүүсийг ялгаатай ч) хийж болохгүй, гэхдээ таны харилцааны талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь сул байгаа яриа, хов жив хоёрын сэдэв юм. Учир нь бүх зүйл харагдах болно. Мэдээжийн хэрэг та нар яллагдах болно. Эцсийн эцэст, та зөвхөн чөлөөт хоёр хүний ​​чөлөөт үерхэл биш, чи бол хайрлагчид, өөрөөр хэлбэл мэхлэгдэж байгаа хууль ёсны хэсгүүд байдаг. Үйлчилгээнүүдийн ихэнх нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт олон нийтэд нээлттэй болж, эдгээр харилцааг далдлахын тулд хичээх болно.

Үүнээс гадна, баг үргэлж биш, заримдаа хууль ёсны эхнэр эсвэл нөхөрт хориотой үйлчилгээ үзүүлэх романыг мэдээлэх үүрэгтэй гэж үздэг зарим ёс суртахуунтай эсвэл зүгээр л дургүйцдэг хүмүүс байж болно.

Ийм холбоосуудын бусад сул талууд байдаг. Хэрвээ та хамгийн сайн замд оролцдоггүй бол хоёулаа хэцүү байх болно, амар амгаланг төлөх болно. Жишээ нь, та шуугиан тарьсан. 8 цаг тутамд өдөр бүр долоо хоног бүр бие биетэйгээ уулзахтай адил ямар байх бол? Заримдаа урьдын хүсэл эрмэлзэл нь ямар нэгэн зүйлийн төлөө өшөө авж, өөрийнхөө талаар хов жив, цуурхал тарааж, карьераа сүйтгэхийг оролддог. Скандалууд, садар самуун, цуу яриа, гомдол, жагсаалтыг үргэлжлүүлж болно. Энэ нь танд хэцүү байх болно, энэ нь эрх баригчдад таалагдахгүй байх болно.

Зарим нь иймэрхүү асуудлууд хуучин хосуудтайгаа эхэлж эхлэхэд гарахыг илүүд үздэг. Нэр хүндээ хадгалж үлдэх, сайн зөвлөмж авах, нөхцөл байдал хязгаарлагдах хүртэл хүлээхээс өөр ажилд орох нь дээр. Гомдол зан, ажлын сахилга батыг зөрчсөн нь дээд түшмэл, хамтран зүтгэгчдийн нүдэнд нэр хүндийг чинь дордуулж, зөвлөмжүүд нь тийм ч сайн биш байж магадгүй юм. Яагаад ийм асуудал гардаг вэ? Үйлчилгээний роман - мэдрэлийн ойрхон холбоо. Энэ ямар ажил хийж болох вэ? Хэдийгээр үйлчилгээний роман болон хөдөлмөрийн бүтээмж өндөртэй хүн хоёулаа амжилттай хослуулж чаддаггүй.

Хэрвээ та чөлөөт хүмүүс биш бол танд эдгээр хүндрэлүүд хэрэгтэй юу? Асуудал нь ажил дээрээ, гэр бүл, хувийн амьдралд байх болно. Хэдийгээр уруу таталт сайхан байсан ч хутганы ирэн дээр алхахаас зайлсхийх нь дээр юм. Энэ нь таны гэр бүл, ажил хөдөлмөрт эрсдэл учруулахгүй, учир нь өртөлт үнэхээр бодитой юм. Мөн аль хэдийн дурьдсанчлан, үйлчилгээний ихэнх романууд нь ноцтой харилцаа, хурим хийхээс бус, салахаа болино. Энэ найдваргүй холболтыг орхих нь аюулгүй юм. Яагаад өдөрт 8 цаг зарцуулдаг вэ?

Хэрэв та адал явдлыг хайж олохгүй, ажил дээрээ зөв, мэргэжлийн байдлаар ажиллахыг хүсвэл сэтгэл хөдлөл, түр зуурын хүслийг оюун ухаан, оюун ухаанаа барихыг бүү зөвшөөр. Үр дагаврын талаар бодох хэрэгтэй.

Үүний зэрэгцээ үйлчилгээний роман болон үүнээс үүдэлтэй зовлон зүдгүүр дуусах үед ихэнх хүмүүс ажлын байрандаа "шаазаа эргүүлэх" эхэлсэн гэж харамсдаг.

Бид хоёулаа үнэ төлбөргүй байдаггүй, үйлчилгээний романс нь шар айраг ... Хэрхэн байх вэ? Ард түмэн, ажил олгогчдын эсрэг үйлдэгдэж буй асуудлаас болж ямар асуудал үүсч болох талаар, мөн хүмүүсийг хаахад хүргэж болох өвдөлтийн талаар бодож үзээрэй. Аз жаргалтай байгаарай!