Тавь насандаа эмэгтэйчүүд олон шалтгаанаар ажил хайж байдаг. Жишээлбэл, нөхөр бага цалин авдаг, таслагддаг, хүүхдүүд өсч, бие дааж амьдрах чадвартай болж, чөлөөт цагаа эхэлдэг, дотоодын дэг журам, уй гашуу, эсвэл амжилтгүй хөгжсөн хувийн амьдралаас үүдэлтэй. Энэ жагсаалтыг үргэлжлүүлэх нь төгсгөлгүй, гэхдээ энэ нь огтхон ч биш, харин ажил хайх, хэрэв та тавин нас хүрвэл. Үүнийг хэрхэн яаж хийх ёстой вэ? Энэ насныхаа туршид өөрт тохирох ажлын байр олоход маш хэцүү байдаг.
Энд та нэг шалтгаанаар өөрөөр хэлбэл энэ ажлыг тавин жилийн турш хадгалж үлдэх цорын ганц зүйл бол, энэ нь танд маш их уйтгартай, сонирхолтой зүйл биш гэж шийдсэн юм. Чи үнэхээр түүнийг хайхаар явсан. Таны хийсэн хамгийн эхний зүйл гэвэл утсан дээр суугаад хуучин холболтууд болон танилуудтайгаа салахаар шийджээ. Тиймээс, та байгууллагад чөлөөт газар олж чадсан. Дуудлага хийснийхээ дараа та хамгийн түрүүнд ярилцлага хийхэд тодорхой цаг хугацаа зарцуулахыг санал болгов. Мэдээжийн хэрэг, яг одоо яг жад шиг танхимд хаалганы дэргэд зогсож байгаа нь азтай гэдэгт найдаж байна. Гэхдээ таны насны (эсвэл бага залуу) хатуу хувцастай хүн энэ сул орон зай, цалингаа санал болгож байсан. Миний толгойд нисч байсан анхны бодол: "Яг ийм бохир заваан ажилд би ийм гай гамшиг авчрах болно. ". Хэрэв та өөрийн ажлын туршлагыг анхаарч үзвэл энд ерөнхийдөө доромжлох болно. Таны мэргэшсэн мэргэшсэн мэргэшсэн мэргэжилтэн гэсэн бүх нотолгоонд та энэ сул орон тоог хүлээн авахыг хүсч байгаа залуучуудын хүссэн тоо. Хэд хэдэн ярилцлага авсны дараа та өөрийнхөө чухал зүйлсийг ойлгосон. Тавин нас хүртлээ ажлаа тоолж, хүссэн байр сууринаасаа илүү "18-н жилийн" талаар мөрөөдөж байгаа юм шиг. Хоёрдугаарт, хэрэв та тавин нас хүрвэл, ажил олгогч 25 настай охин хөлсөлж чаддаггүй гэхээсээ илүү эрч хүчтэй байх болно гэдэгт итгэдэг гэсэн хоёр дахь баримт. Энэ насны эмэгтэйчүүдийн ихэнх нь ажил олох гэж оролдож байгаагийн тод жишээ юм.
Дээрх бүгдээс гадна ажил олгогчид энэ насны эмэгтэйчүүд орчин үеийн технологийг эзэмшихэд хэцүү байх болно гэдэгт итгэлтэй байгаа бөгөөд тэрээр орчин үеийн зах зээлийн шинэ чиглэлд хурдан шилжиж, хариу өгөх боломжгүй юм. Учир нь үүнээс болоод ажлын байр санал болгодог нь ихэнхдээ албан тушаалгүй, цалин хөлс багатай байдаг.
Ажилд орох өргөдөл гаргагчийн төрсөн он сар өдөр нь үнэхээр сонин санагдаж байна. Ямар нэгэн ярилцлага хийхдээ ихэвчлэн таны насыг асууж, ажлын туршлага, мэргэжлийн шинж чанараас огт хамаардаггүй. Эсвэл бараг бүх ажлын байрны зар мэдээнд хамгийн түрүүнд хардаг зүйл бол 20 -40 насны залуу, идэвхтэй хүмүүсийг шаарддаг. Энд орчин үеийн нийгэм, хөдөлмөрийн зах зээлийн үзэгдэл юм.
Хэрэв та тэтгэвэрт гарах нас байгаа бол сэтгэлийн хямрал, сэтгэлээр унах ёсгүй. Энд нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олж авахад туслах хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав.
1. Хэрэв ажил олгогчид танай оронд ирэх хорин настай хүнээс илүү эрч хүчтэй байвал, таны насны бүх ашиг тусыг түүнд тайлбарлахыг хичээ. Чи илүү уйтгартай байдгийг онцлон тэмдэглээрэй, бүх насны мэдрэлийн тогтолцоо нь ялангуяа чин сэтгэлээсээ сайн ууртай байдаг. Нэг үгээр хэлбэл, танай бизнест хэн ч, хэн ч чамайг балансаас чөлөөлж чадахгүй. Үүнээс гадна бүх зүйл та нараас ирдэг бөгөөд та жирэмсэн болохоо больж, зарлигт явахгүй байх баталгаа юмуу гэнэт өвчтэй гэнэтхэн хүүхэд асрахын тулд өвчтэй чөлөө авахгүй болно. Өөрийгөө болон насныханд өөр өөр, зохистой талыг харуул.
2. Сонирхолтой, сэтгэл хөдөлгөм ажил, өндөр цалин хөлс, ажил мэргэжлийн өсөлт, хувийн орон зайгаа алдах эсвэл гэрээсээ тайвшруулж болох ямар нэгэн зүйлийг хайж олохыг хүсч байгаагаа шийдээрэй. Өөрсдийгөө яг юу хайж байгаагаа мэдэх нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр өөрийгөө ойлгоход хялбар байх болно.
3. Ажил олгогчтойгоо харилцах, тэдний цалин хөлс, цалин (тухайлбал, тавин рубль, ажилчин г. Аль болох мэргэжлийн болон ажлын туршлагын талаархи нэмэлт өгүүллэг, жишээг авчир.
4. Ажил олгогчийг гайхшруулж үзээрэй. Албан ёсны байдлаасаа салж, амьдралынхаа сонин, туйлын тохиолдлын талаар түүнд хэлээрэй. Түүнийг идэвхтэй, хөгжилтэй хүн гэдгээ харуулахын зэрэгцээ наснаас үл хамааран асар их хэмжээний эрчим хүчийг ялгаруулдаггүйг харуул. Сонирхолтой, найрсаг байхыг хичээ. Та зөв, зөв шийдвэр гаргах чадвартай хүн гэдгийг бататгах.
5. Ажлыг олоход маш чухал алхам бол таны чадварыг харуулах төдийгүй ажил олгогчийн танин мэдэхүйн хүсэл эрмэлзэл, техникийн шинэлэг зүйл, янз бүрийн хөтөлбөрийн шинэ ертөнцөд шинэ зүйлийг эзэмших хүслийг нотлох явдал юм. Шинэ технологиудыг судлахын тулд тусгай курсуудад зориулсан. Энэ нь таныг туршлага, орчин үеийн технологийн мэдлэгийг танд өгөхөд туслах болно. Дээр нь, та нар сургалтанд хамрагдах, тусгай сургалтанд хамрагдах боломжтой. Дашрамд хэлэхэд, эдгээр курсуудаас сертификат ба дипломтой үгсийг нэмээрэй. Суралцахын тулд хэзээ нэгэн цагт хэтэрхий оройтсон байдгийг санаарай. Үүн дээр зарцуулсан мөнгөө маш сайн ажлын хэлбэрээр буцаана.
Хамгийн сүүлд, хэн хүсдэг, тэр үргэлж олдог. Тиймээс хэрэв татгалзвал татгалзаж болохгүй, гэвч цаашид ажил хайж байгаарай. Хамгийн чухал нь өөрийгөө хүндэлж үнэлж, хүндэтгэлтэй хандах болно.