Чамайг бухимдахаа илэрхийлэх эсвэл буруу зүйл гэж юу болохыг ярилцах боломжийг үргэлж мэдрэх нь чухал юм. Энэ бол таны хэлэх зүйл биш гэдгийг санаарай, гэхдээ чи яаж хэлдэг юм бэ!
Өөрсдийн ялгааг хэлэлцэхэд маш их цаг хугацаа хэрэгтэй байгаа эсэхийг шалгаарай.
Хэрвээ та хамтрагчаа хооллох эсвэл хоол идэх үед нь залгахыг оролдвол цаг хугацаа өнгөрөөгүйгээсээ болоод сэтгэл дундуур байх болно. Хэрэв энэ нь чухал бол, энэ асуудлыг хэлэлцэж болох цагийг тохиролцоорой. Хүний хувийн цагт анхаарал төвлөрүүлэх нь танд итгэх итгэлийг бий болгоно. Тэр нь асуудлыг хэлэлцэх үед танд үзүүлэх болно.
Юу ч бүү гарга.
Таныг түншээсээ сонсох хүртлээ яг юу болж байгааг мэдэх боломжгүй юм. Түүний юу бодож байгаагаа төсөөлөөд үзээрэй, зүгээр л асуу. Энэ нь танд зовлон зүдгүүрээс аварч, цаг хугацаа өнгөрөх тусмаа яриа өрнүүлэхэд ихээхэн буруу ташаа ойлголтоос зайлсхийх болно.
Энэ харилцаан дахь өнгөрсөн үйл явдалд саад болохгүй. Хэрэв та асуудлыг шийдэхийг хүсч байгаа бол түншийг үнэхээр шийдэж чадна гэж бодож байна. Өнгөрсөн үеийг дээшлүүлэхэд та бүх өөрчлөлт, хүчин чармайлтын үр дүнгээс үл хамааран та алдаагаа хамтрагчтайгаа хамт гэж боддог. Сайжруулах урамшуулал хаана байна вэ?
Хэрэв та ямар нэгэн зүйлд санаа тавьдаг бол уучлаарай! Бүү хойшлуул, өөр хүнийг буруутгахыг хичээх хэрэггүй. Хэрэв та амлалтаа зөрчвөл, хүлээн зөвшөөрөхийг хүссэн ямар нэг зүйл хэлсэн эсвэл хийсэн бол уучлал эсвэл нөхөн олговор нь зөвхөн танаас хамаарна. Та шударга байх чадварынхаа ухамсараас илүү мэдрэмжтэй байх болно, гэхдээ таны хүн хариуцлага хүлээх мэдрэмж тань таныг мэдэж сурах болно.
Нөхцөл байдлаас өмнө тасалдал нь хязгаарт хүрдэг.
Хэрэв та уурлах гэж байгаа бол 15 минутын турш амрах, алхах, хөгжим сонсох, байшингийн эргэн тойронд ямар нэг зүйлийг хийж уурлана.
Найзынхаа өмнө бүү тэмц.
Та бусад хүмүүсийн өмнө тулгарч буй гол асуудлуудыг олж мэдэх үедээ түншийг автоматаар мэдэгдэнэ. Үүнээс гадна, хувийн асуудалтай байхын оронд санал нийлэхгүй байгаа нь олон нийтийн мэдлэг болдог. Энэ нь таны түншийн байр сууринаас хар. Хэрэв та армитай байсан бол үнэхээр шударга, нээлттэй хэлэлцүүлгийг удирдаж чадах уу? Чухал нүд, чихнээс хол явсан зүйлийн талаар ярихыг зөвшөөр.