"Иргэдэд төрийн тэтгэмж олгох тухай" Холбооны хуулиар 2012 онд хүүхэд асран хүмүүжүүлэгч, асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигч нь хүүхэд асрах тэтгэмжийг нэг жил хагас хүртэл хугацаагаар авах эрхтэй. Ажил олгогч нь хүүхдээ асран халамжлахаар амрахаар шийдсэн эцэг эхийн аль нэгэнд ийм ашиг өгөх эрхтэй.
Хөдөлмөр эрхлээгүй хүн энэ нийгмийн халамжийн байгууллагад оршин сууж байгаа газартаа энэ тэтгэлгийг хүлээн авч болно. Тэр үед тэд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй болно. Нөхөн төлбөрийн төлбөрийг тухайн баримт бичгийг аж ахуйн нэгж, нийгмийн хамгааллын байгууллагад хүргүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хийх ёстой. Хэрэв ажилтан хагас цагаар ажилладаг эсвэл гэртээ ажил хийдэг бол тэтгэмжийг ердийн арга замаар түүнд танилцуулах ёстой.
Тэтгэмж нь хилээр гарсан өдөр, өвчний чөлөө болон жирэмсний амралтын картанд заасан өдөр хуримтлагдана. Тухайн өдрөөс эхлэн хүүхдийн асран халамжлах олговрын тоог тоолж эхэлснээс эхлэн хүүхдийг 18 сартай байхад нь дуусгавар болгоно. Хэрэв нэгээс олон хүүхэд асрах үйлчилгээг үзүүлбэл, бүх тэтгэмж нэмэгдэх боловч тэтгэмжийн нийт дүн нь дундаж ашиг орлогын 100-аас илүүгүй хувьтай тэнцэх бөгөөд энэхүү тэтгэмжийн нийт дүнгээс бага байна.
2012 онд тусгай төлбөр төлөх журам
Хүүхэд нэг настайгаасаа хоёр хүртэлх насны хүүхэдтэй болсон цагаас хойш 6 сараас илүүгүй хугацааны тэтгэмж авах шаардлагатай. Хэрэв энэ хугацаа алдаагүй бол тэтгэмж төлөхгүй. Хүүхэд асран халамжлах зориулалтаар олгосон амралтаа бүрэн эсвэл хэсэгчлэн ашиглаж болно. Хэрвээ ажил хийхээр завсарлага өгвөл тэтгэмжийг хүлээн авахгүй. Хэрэв тэр эмэгтэй амралтаа хэсэгчлэн ашиглаж байсан бол ажилдаа ороод дараа нь үүнийгээ үргэлжлүүлэх хүсэлтэй байгаа бол үлдсэн хэсгийг нь авах эрхтэй. Тэрбээр энэ тэтгэмжийг авах эрхтэй байхын зэрэгцээ хагас цагаар ажиллах боломжтой. Үүний нэгэн адил боловсролыг үргэлжлүүлэхээр шийдсэн ч гэсэн тэтгэмжийг хэвээр үлдээдэг. Хүүхэд асрах чөлөө олгох нийт хугацааны үргэлжлэх хугацааг үйлчилгээний нийт уртад нэмнэ. Хэрэв эмэгтэй хүн аж ахуй эрхэлдэг бол тэтгэмжийг цалин хөлстэй нэг өдөр сар бүр төлнө. Хэрэв хэд хэдэн ажлын байр бий бол ажил олгогчийн тэтгэмжийг хүлээн авагч төлнө. Энэ тохиолдолд ажил олгогчийн аль нэгэнд олгож буй тэтгэмжийг олгох тохиолдолд бусад даатгуулагчид энэ тэтгэмжийг төлөөгүй гэсэн баталгаа өгнө.
2012 онд хүүхэд асрах тэтгэмж: ашгийг тооцоолох журам
2011 оноос эхлэн хүүхдийн асрамжинд зориулсан тэтгэмж, тусламжийг тооцоолох журам өөрчлөгдсөн. Ашгийн хэмжээ нь өмнөх 730 өдрөөр (өмнөх 2 жилд) тооцсон Даатгалын хүний дундаж орлогоос хамааран хуримтлагдана. Дундаж орлого нь ТТХ-д даатгалын шимтгэл төлсөн төлбөр, цалин хөлсөнд хамаарна.
Хүүхдийг асрахын тулд 2012 онд даатгуулсан, амралтаар аялахыг хүссэн хүнийг 2010 оны эхэн хүртэлх хугацаанд татвараас чөлөөлнө. Жилд тооцоолохдоо дундаж орлого нь нийт дүнгээр тооцогддог ба энэ нь ТТС дахь даатгалын хураамжийн хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. 2010 онд 415 мянган рубльтэй тэнцэж байсан бол 2011 онд 463 мянган рубль хүрчээ. Үр дүнгийн утгууд нь нэмэгдэх бөгөөд дараа нь 730-аар хуваагдаж, өдрийн дундаж орлого олдог.
2012 онд хөдөлмөр эрхлээгүй эцэг эхтэй хүүхдээ халамжлан хүмүүжүүлэх сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ нь анхны хүүхдэд зориулсан 2326 рубль, дараагийн хүүхдэд 4652.99 рубль байна.
2012 онд хамгийн дээд тал нь 14625 рубль хүртлээ хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ.
2011 оны 1-р сарын 1-ээс 31.12.2012 оны хооронд эмэгтэй хүн өөртөө тохирсон зарчмын дагуу "хуучин" эсвэл "шинэ" ангиллын дагуу ашиг тусын хэмжээг тооцоолж болно.