Мэдээжийн хэрэг, таны зарим ажилчид ажилд сэтгэл хангалуун бус байдаг, ямар нэг зүйл таарахгүй, аж ахуйн нэгжийн дүрэм журамд өөрчлөлт оруулахыг хүсч байсан, бүгдийг нь сонсож байсан. Тэдний зарим нь өөрсдийн дургүй хөдөлмөрөө өөрчлөх хүчийг хэрхэн олж авах талаар бодож байгаагүй бөгөөд эдгээр болон бусад ярилцлагад зоригтойгоор очдог байв. Гэхдээ хүн бүр ажлын байраа өөрчлөх боломжгүй байсан.
Яагаад ажил нь үл хайрлав?
Мэдээжийн хэрэг, ажилдаа өөрчлөлт хийх шалтгаан бий болно. Гэхдээ зүрх сэтгэл дотроо өөрийгөө хүлээхээс татгалзаж эхэлдэг, хүлээх, хүлээх нь илүү дээр гэж бодож байна, ажилд ороогүй ажил хийдэг, өдөр бүр олон цагаар ажилд орчихсон гэж бодож байна. Хэдэн жилийн өмнө бараг бүх байгууллагууд туршлагатай 25 настай залуучуудад л хэрэгтэй бөгөөд шинэ зүйлийг эрэлхийлэхэд бараг хүч чадал алга.
Гэсэн хэдий ч магадгүй энэ нь зүйрлэшгүй зүйлээр эргэн тойрондоо байгаа бүх зүйлийг харах боломжтой болно. Танай ажил албан тушаалын шатанд хөгжих, өсөхийг хичээх хэтийн төлөв байхгүй тул таны ажлын байр тань таны хөгжүүлэхэд бараг тэргүүлэх зүйл байхгүй бөгөөд таны цаг хугацааны туршид хийж буй үйл ажиллагааны төрөл , аажим аажмаар унах болно. Дараа нь юу болсны дараа юу хийхээ асууж үлдэх болно. Магадгүй, энэ үе шатанд та нар ажлын байраа өөрчилж чадна, энэ нь та олон жилийн турш хөгшрөх болно, мөн энэ нь бага зэрэг дургүй биш өөр бусад мэргэжлийг олж авахын тулд зөвхөн сөрөг агшин юм.
Би уйтгартай, уйтгартай газартай хэрхэн салах вэ?
Ажлын байран дахь хамгийн их хүлээгдэж буй байр суурийг хэрхэн олох, хэрхэн дуртай ажил мэргэжилдээ дургүй болох талаар зарим зөвлөмжүүд байдаг.
Нэгдүгээрт, та ямар үзэл бодол, таны бодлоор өөрийгөө илчилж, амжилтанд хүрэх боломжийг танд олгоно. Магадгүй та мэргэжил дээрээ шийдэж болох юм, хүсч буй салбарыг сонгож болно. Гэхдээ энэ бүхэн нь гэнэтийн айдас, амжилтанд хүрэх хүчийг үлдээхээс өөр аргагүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Аль ч тохиолдолд, боломжийн ажлын талаар ярих хэрэггүй, ялангуяа ярилцлага хийхдээ та зөвхөн дуртай үйл ажиллагааны талбарыг өөрчлөхийг л хүсч байсан. Энэ нь өнгөрсөн үеийн эздүүдэд хүндэтгэлгүй хандаж байгаа бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн эргэлзээ төрүүлэх болно.
Хоёрдугаарт, сонгосон мэргэжил намайг юу сонирхож байгааг ойлгохыг хичээ. Олон тооны шалтгаан байж болох юм. мөн боссыг зөвхөн ярилцлагад зөвхөн хамааралтай цагтаа хүндэтгэлтэй хандах, мөн хүссэн байр сууриа хадгалсан өмнөх хүмүүсээс болон энд ажиллаж байгаа бусад бүх хүмүүст маш сайн санал хүсэлт; ажлын таатай, найдвартай байдал; ажлын ердийн ажлын цаг; санал болгож буй аж ахуйн нэгжийн тохиромжтой байршил, бусад олон зүйл.
Гуравдугаарт, таны хүч чадлыг үнэлэх, үнэлэх, санал болгож буй бүх нөхцлийг сайтар судлахын тулд энэ ажлыг даван туулах ёс суртахуун, бие бялдрын хүч чадал хангалттай байна. Хэрэв танд хариуцлагын талаар ямар нэг асуулт байгаа бол ярилцлагад нэн даруй шинэчилнэ үү. Ирээдүйн албан тушаалын санал болгосон нөхцлүүдийн талаар шаардлагатай бүх шаардлагатай асуултуудыг асуу.
Дөрөвдүгээрт, хэрэв танд санал болгож байгаа шинэ ажилд амжилтанд хүрэхийн тулд ямар нэг зүйлд бууж өгч чадах юм бол ямар нэг шалтгаан байгаа эсэхийг шударгаар асуугаарай. Эцсийн эцэст, хэрэв та энэ өдрүүдэд өөрийн компанид ажиллаж байгаа бол амралтын өдрөө хаях хэрэгтэй болно. Энэ нь гулсах графикаар тохиолдож болно. Эсвэл та өөрийн дүрэм, дүрмийг энд дурдъя. Гэхдээ, хэрэв энэ байрлал маш тохиромжтой бол та өөрийн өвдөлтийг шатааж, өөрийгөө тохируулах боломжтой болно.
Тавдугаарт, хэрэв та албан тушаалаа хараахан санал болгоогүй бөгөөд ярилцлагад уригдсангүй бол хамаатан садан, найз нөхөдтэйгээ холбоо бариарай. Тэднийг ямар мэргэжил, албан тушаалаа илүү их, бага хэмжээгээр сонирхож байгаагаа тайлбарлаж, өмнөх байрнаас гарахыг хүссэн шалтгаанаа тайлбарлана уу. Эцсийн эцэст эдгээр нь таныг таньдаг хүмүүсийг тань ойлгох болно, магадгүй тэд танд тусалж чадна, гэнэт тэдний аж ахуйн нэгжүүдэд яг ийм хэрэгцээ байгаа сул орон зай байх болно.
Зургадугаарт, шууд бусаар суудаггүй, шуудангаа бичиж, сул орон тоонд дуртай компаниудын хаягийг бичээрэй. Товчхондоо, мэдээжийн хэрэг бүх дүрэм журмын дагуу албан ёсоор албан ёсоор батлагдах ёстой. Үүнийг анх удаа биш ч гэсэн нэг компанид илгээхээс айх хэрэггүй.
Долдугаарт, боломжит байр суурийн талаар аль болох их мэдээлэл олж авах, Интернет эх сурвалжийг олж илрүүлэх, мэргэжлийн форумын бүх төрлийн талаар олж мэдэхийг хичээ. Эцсийн эцэст, энэ нь ярилцлагад гартаа тоглох чадвартай байх бөгөөд ингэснээр та ухаалаг, боловсролтой, сонирхолтой хүн гэдгийг нотолж чадна.
Наймдугаарт, ярилцлагын үеэр та "итгэмжит дүр төрх" -д тохирсон бүх төрлийн тохиролцоонд тохирсон, өөртөө итгэлтэй хүнийг юу гэж үзсэн байх ёстой. Таны зүрх сэтгэл тийм ч сайн биш байсан ч итгэлээс чинь чамаас гарах ёстой.
Есдүгээрт, эхлээд дуудсан газраа бүү яв. Магадгүй таны нэр буруу байна. Бүх зүйлийг зөв, анхааралтай шалга.
Эсвэл та зөвхөн амжилтанд хүрсэн хүмүүстэй харилцаж, тэднийг харж, сонсох хэрэгтэй. Та бүхний айдсаа даван туулахад туслах болно. Хэдийгээр хамаатан садан дотроосоо ажил эрхэлж буй бүх бизнест эхний алхмуудыг хийдэг байсан ч гэсэн өөрийн үзэл бодлоо хамгаалахыг хичээ. Хэрэв танд ийм үзэгдэл байгаа бол хамтрагчдынхаа эсрэг тэмцэхээс бүү ай.
Чи бүү ичиж, айдаг, магадгүй тэдний бизнесийг мэддэг маш сайн мэргэжилтэн, ийм онцгой зах зээлд үргэлж хэрэгтэй байдаг. Эцсийн эцэст, олон ажил олгогч нь төгсөгчдөд хөрөнгө оруулалт хийхээс илүүтэйгээр хөрөнгө оруулалт хийснээс илүү дээр байх болно.
Тиймээс, хамгийн чухал нь амьдралаа өөрчлөхийг хүсэхгүй байгаагаас, ялангуяа таны дургүй хөдөлмөрийг өөрчлөх!