Олон эмэгтэйчүүд эрчүүдийн бүлгүүд дээр ажиллаж, урт удаан хугацаанд хүлээсэн амжилтад хүрэхийн тулд карьераа бүтээхийн тулд мэргэжлийн ур чадвараа эрэгтэйчүүдэд бататгах нь хэцүү гэдгийг өөрөө мэддэг. Эрэгтэйчүүд өөрсдийгөө болон тэдний хамтран ажиллагсад нь ухаалаг, илүү чадварлаг, илүү үр ашигтай байдаг гэж үздэг бөгөөд эмэгтэйчүүд өөрсдөд нь төдийлөн санаа тавьдаггүй эмэгтэйчүүдийг үнэлэхийг хүсдэггүй.
Ажлын цагт эмэгтэйчүүд хамгийн багаар бодоход бизнес эрхлэхийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч, танай нөхдөд өрсөлдөгчдөөс холбоотнуудад шилжих хэд хэдэн техник байдаг:
1. Илүү сэтгэл хөдлөлийг харуулах.
Эрэгтэйчүүд ялангуяа тэдний ажлын байран дахь "шаардлагагүй" сэтгэл хөдлөлийг тэвчихгүй. Үүнээс гадна, тэднийг олон удаа харуулсан эмэгтэй, тэд гомдолтой эмэгтэй гэж үздэг. Бизнесийнхээ нэр хүндийг гэмтээхгүй байхын тулд таны удирдамжинд халдаж болохгүй. Жишээлбэл, хэрэв та нар доромжилж байгаа гэж бодож байвал хорин гэж тоолж, тайвшруулагчтайгаа ярихдаа түр зуур тайвширч ярина. Юу ч болсон, уйлж болохгүй, эрэгтэй хамтрагчийн ийм дүр зураг үүрд санана.
2. Дунд зэргийн тунгаар таны бодлыг илэрхийл.
Эрэгтэйчүүд ухаалаг эмэгтэйчүүдийг хүндэтгэдэг боловч тэдний ихэнх нь тэдэнд дургүй байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн өөрийгөө үнэлэх байдалд сөргөөр нөлөөлдөг. Тиймээс, хэрэв та эрэгтэй багийн хувьд өөрийгөө зөв хандлагатай байлгахыг хүсч байвал оюун санаа нь маш даруухан байхын зэрэгцээ хамт ажиллагсад таныг баярлуулдаг, гэхдээ айдаст автах шалтгаан байхгүй байв. Таны зөвлөгөөний аль нь ч хамаагүй, эрэгтэйчүүдэд сөрөг талыг нь хардаг. Яагаад гэвэл та нарыг өрсөлдөгч гэж үздэг хүн таны туршлагаас хуваалцахгүй байх болно, ингэснээр та түүнд илүү ухаалаг байх болно.
3. Сонсохыг сур.
Эрэгтэй багийн ахлагч эмэгтэй хүний багийн ахлагчдын бодлыг сонсож, ойлгох цагийг олж авахын тулд илүү ихийг сонсож сурах хэрэгтэй. Хэрэв та эрэгтэй багийн хэн хэн гэдгийг ойлгож байгаа бол та тэдгээрийн хувь хүний хандлагыг олж болно.
4. Хариултаа бүү хий.
Эмэгтэйчїїд маш хїлээн зєвшєєрєгддєг бєгєєд "ядуу хїмїїс" -тэй холбоотой гомдол байдаг. Үүний эсрэгээр эрэгтэйчүүд үүнийг ашиглан өөр өөр хүсэлт, үүрэг даалгаврыг биелүүлж, өөрсдөө өөрсдөө биелүүлэх эсвэл залхуутай байхыг хүсдэггүй. Үүний үр дүнд эмэгтэй хүний хувьд мөлжлөгт өртөх магадлалтай бөгөөд тэр өдөр бүр кофе ууж, аяга угаах эсвэл бүх уйтгартай бичлэгийг хийх болно. Таны хүсч буй хүсэлтээс татгалзах хүсэлтийг татгалзахаас тайван хариулахын тулд суралцаарай.
5. Өөрийн сэтгэл татам зүйлээ холбо.
Charm нь эмэгтэй хүн бүрт зориулагдсан өвөрмөц зэвсгийг, харин ажлын орчинд тусгай арга замаар ашиглах ёстой. Гоо үзэсгэлэнтэй хувцас, нүүр будалт, хэвлий нь өмсдөг "эрч хүч" нь эрэгтэй нөхдөдөө итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэхэд тус нэмэр болохгүй. Учир нь ажлын орчинд мэргэжлийн хүн шиг тийм эмэгтэй хүн биш, иймэрхүү заль мэхийг анзаардаггүй.
Сэтгэлийн ийм бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг сайн сайхан заншил, хошин шогийн мэдрэмж, нийгэмд өөрийгөө хангалттай авч явах чадвартай, өөртөө итгэх итгэлээ харуулах чадвартай байх нь зүйтэй.
6. Ажлын байранд сээтэгнэхээс болгоомжил.
Зарим эрчүүдийн эсрэг тэмцэл нь эмэгтэйчүүдийг сээтэгнэх явдал юм. Эмэгтэй хүн илүү анхаарал татахуйц мэдрэмжийг мэдэрч байгааг анхаарна. Энэ нөхцөлд тэрээр анхаарал алдаж, тэр хүн үүнийг амархан ашигладаг. Мөн сээтэгнэх оролдлого хийсэн хүмүүсийг үл тоомсорлож, гомдоож, заримдаа тантай хамт байхыг хичээ. Тиймээс ажлын байранд анхаарал болгоомжтой хандах хэрэгтэй.
Бүү ховдоглон, ярилцлагад "эмэгтэй" сэдвийг бүү тавь.
Амралт, үдийн цайны завсарлагааны үеэр хамт ажилладаг хүмүүстэй ярилцах нь мэдээжийн хэрэг та зөвхөн ажлын талаар ярихаас гадна "эмэгтэйчүүдийн" сэдэвт ярилцлагаас: хоол хийх болон бусад гэрийн ажил, хувийн болон бусдын хувийн амьдрал, эрүүл мэнд, гоо сайхны талаар ярилцахаас татгалзаж болно. Адилхан танай найз нөхөд та зөвхөн найзын хувьд ойлгодоггүй (баг нь халуун дотно харилцаатай байсан ч) танай мэргэжлийн шинж чанарыг үргэлж үнэлдэг гэдгийг санаарай. Та хов жив гэж үзэхийг хүсэхгүй, ноцтой бизнест итгэхгүй байна.
8. Мэргэжлийн, байнга суралцаж, сайжруулж байх.
Эрэгтэйд (болон бусад) баг ажиллаж байгаа эмэгтэй мэргэжил, мэргэжлийн өсөлт, хөгжиж, сайжирч байгаа талаар гүнзгий мэдлэгтэй байхыг хориглоно. Хэдийгээр дайсагнасан баг нь жинхэнэ мэргэжлийн үнэлэмжийг үнэлдэг бөгөөд аажмаар таныг үнэ цэнэтэй ажилтнаар хүндэтгэх болно.
Тиймээс эрэгтэйчүүдийн багт ажиллаж байгаа эмэгтэй нь маш их зүйлийг сурч мэдэх хэрэгтэй: өөрийн эрх ашгийг хамгаалах, сул талыг харуулахгүй байх, хамт ажиллагсадтай бизнесийн эрүүл харилцааг бий болгох, мэргэжил, ажил мэргэжлийнхээ өсөлтийг хариуцах үүрэг хүлээх ёстой. Энэ тохиолдолд тэрээр зөвхөн өрсөлдөгчийн хамтрагчийг саармагжуулах төдийгүй ажилдаа эсвэл найз нөхөддөө ч гэсэн найз болгон хувиргаж чадна.