Гэсэн хэдий ч ажил ерөнхийдөө, ялангуяа сайн цалингаас гадна маш сайн урамшуулал өгдөг, ашиглах нь, дуртай ажилдаа бүрэн дүүрэн сэтгэл хангалуун байх нь зөвхөн нэг л амьдралынхаа туршид юм!
Ажилтай хэрхэн харилцах вэ? Өглөө бүр ажилдаа явахдаа ямар мэдрэмж төрдөг вэ? Энэ нь гунигтай хэдий ч бүтээлийг амин хувиа хичээсэн хайраар нэгжлэгийг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн сөрөг сэтгэл хөдлөл, сэтгэл хөдлөлийн шуугиан үүсгэдэг. Бид Европт байснаасаа дордож байна: статистикийн дагуу гэвэл зөвхөн Украйн бүр ажилдаа итгэлтэй, сэтгэл зүйн хувьд сэтгэл хангалуун байдаг. Харин үлдсэн нь өөдрөг үзэлтэй биш юм. Нөхцөл байдлыг удирдаж, ажлын үр ашгийг хүртэхийг хичээцгээе.
Ажлын эмэгтэйд 8 цаг амжилттай ажилласан
Гэрийн эзэгтэй өдөр бүр утсаар ярьж, найз нартайгаа байнга уулзаж ярилцдаг ч тэр харилцаа холбоогоо хязгааргүй хэвээр байна. Түүний амьдрал нь хүмүүс, сэдвүүдийн нарийн тойрог замаар явагддаг. Ажлын эмэгтэй нь олон төрлийн харилцааг дэмждэг бөгөөд ялангуяа түүний оюуны ажилд оролцож байгаа бол түүний харилцаа холбоо илүү өргөн байдаг. Мэдээллийн харилцаа холбоо нь төрөл бүрийн асуудлууд (хүүхдийн хувьд сайн тоглоом худалдаж авах боломжтой, Туркийн зочид буудал нь илүү сайн байх боломжтой), харин хүний харилцаа холбоог хуваалцах, алдаршуулах, шүршүүрт орох, тоглох боломжийг олгодог. Сэтгэл зүйн хувьд, иймэрхүү харилцааны хэлбэрийг агуулдаггүй ажил нь ихэнхийг нь илүү хэцүү гэж үздэг.
Холболт
Өөр өөр талбарт мэргэжилтнүүдтэй болзож байгаа нь таныг дуртай ажилдаа бүрэн дүүрэн сэтгэл хангалуун байлгадаг агуу худалдан авалт юм. Хамтран ажиллагсадтайгаа сайн харилцаа тогтоож, тэднийг зөв хүмүүст дамжуулж болно. (Жишээ нь, хууль зүйн туслалцаа эсвэл ажил эрхлэлтийн талаар) тохиолдолд хэн нэгэн рүү хандах болно. Нөхөрсөг харилцаатай юу? Судалгаанаас харахад 25-30 жилийн дараа шинэ найз нөхөд нь "эвдэрч" болох нь ховор, гэхдээ хэрэв тэд үүнийг хийж байгаа бололтой. Сээтэгнэх. Султан секс хийхэд дунд зэргийн сексийн төлөөлөл нь илүү сонирхолтой, аз жаргалыг мэдэрдэг. Гэртээ бид өөрсдийгөө зөвхөн эхчүүд, эхнэрүүд, зөвхөн ажил хийдэг гэж боддог. Өөрийгөө танин мэдүүлэх, сэтгэл хөдлөл, амин чухал үйл ажиллагаанд чухал ач холбогдолтой. Ажилтнуудтай харилцахдаа сээтэгнэх элементүүд нь корпорацийн харилцан үйлчлэлийн амжилтанд хувь нэмрээ оруулдаг
Мэдээжийн хэрэг , хэрэв энэ нь "хайрын тоглоом" биш юм, тэр ч байтугай бүх нухацтай хамтран ажиллагсдын дунд албан бус тулаан тэмцэл биш юм. Хайр. Заримдаа сээтэгнэх нь жинхэнэ мэдрэмж болдог. Статистикийн мэдээгээр 10-аас 4 өрх ийм аргаар бий болсон. Олон тооны охидыг ажилд авахгүй байхыг хичээгээрэй. Ажиллагсад нь ихэнхдээ эрэгтэйчүүд байдаг.
Үүний зэрэгцээ, хамт олон гэрлэлт, статистикийн дагуу бусад нь ерөнхийдөө илүү хүчтэй байдаг. Өөрийгөө илэрхийлэх. Та гэртээ угаалгын өрөөнд чанга дуу дуулж, эсвэл kulebyaki-д зориулж 1001-ийн жор бичиж өгдөг, гэхдээ эхнийх нь адил биш, хоёрдугаарт, олон хүнийг түлхэх, ухамсарлах урамшуулал хэрэгтэй. Ажлыг гүйцэтгэх хэрэгцээ нь мэргэн ухааныг багтаах, ямар нэгэн зүйлийг бүтээхэд бидэнд хүч шаарддаг. Өөрийгөө илэрхийлэх өргөн цар хүрээ нь бүтээлч мэргэжлээр хангаж өгдөг боловч та өөрөө оффисийн эсвэл технологийн ажилд өөрийгөө харуулж чадна. Мөн "ертөнц" borscht эсвэл "бүтээлч" будсан сандлын улмаас гал тогооны өрөөнөөс илүү ашигтай, илүү хялбар болгох. Гэсэн хэдий ч бидний зан авир, гадаад өгөгдлүүд, баян чинээлэг байдлыг харуулахын тулд өөрсдийгөө ухаалгаар илэрхийлэх нь чухал юм. Та цалин хөлсгүй ажил хийдэг шудраг бэлгийн төлөөлөгчтэй уулзаж байсан (гэхдээ үүгээрээ биш!), Гэхдээ Шинэ зүйл, үсний засалт, нөхөр, Тэдний хувьд ажил нь бүх үнэ цэнийг алддаг. Хэрэв ингээд явах юм бол будаж, хувцаслах нь утгагүй болно. Гэсэн хэдий ч, "өөрийгөө харуулах" хүсэл нь ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай хүмүүст ээлтэй үзэгдэл юм. Та нүдэндээ залхаж, бага зэргийн хэв маяг хийх хүртэл залхаж байна уу? Энэ бол ноцтой шинж тэмдэг юм. Тиймээс та энэхүү компанид өөрийгөө илэрхийлэх ямар ч хэтийн төлөв байхгүй гэдгийг ухаарч, дуртай ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байна. Энэ ажлыг өөрчлөх шаардлагатай байна!
Нэмэлт боловсрол
Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцож байгаа нь төрөл бүрийн асуудлуудыг судлах, сэдвийн хүрээнд байх, эрх бүхий хүмүүстэй харилцах харилцаа энэ мэдлэгийг засч залруулдаг. Өөрөөр хэлбэл, ажилчин тогооч, эмч, нягтлан бодогч эсвэл телевизийн хөтлөгч аль нь ч биш, ажил тань бие даасан байдлыг тань өргөжүүлнэ. Мөн фирм нь ахисан түвшний сургалт, хувийн өсөлтийг сургах сургалтанд хамрагдах боломжийг олгодог бол мэргэжлийн түвшний үнэ төлбөргүй, үйлдвэрлэлийн тасалдалгүйгээр үнэ төлбөргүй өсгөх боломжтой.
Нэмэлт амралтын өдөр
Ажлын эмэгтэйд хамгийн багадаа 2-оос дээш хувиар үржүүлдэг. Хуанлийн бүх улаан өдрүүд тэр гэр бүл, ажил дээрээ тэмдэглэж авдаг. Түүнээс гадна хамт олон, төрөлх компанийхаа төрсөн өдөр. Үзвэр үйлчилгээ сонирхогчдын хувьд "мэргэжлийн урамшуулал" нь маш чухал бөгөөд ажлын газрыг сонгохдоо шийдэж болох юм.
Анхааралтай, ёс бус ажил мэргэжил! Эсвэл салалт нь бидэнд туслах болно
"Ажлын = ажил мэргэжил" гэдэгт итгэлтэй байна уу, шуудангийн өсөлт нь ажлын үйл ажиллагаанаас үнэхээр сэтгэл ханамжтай байдаг уу? Илүү аюултай төөрөгдөл байхгүй!
Хөдөлмөрийн шатрын дараагийн шатанд хүрэх хүсэл нь "энэ нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн" учраас ажил хөдөлмөр эрхлэлт, байнгын дарамт, зөрчилдөөн, хувийн амьдралаас үүдэлтэй бөгөөд үр дүнд нь "дугуй дотор гүйх" мэдрэлийн мэдрэлийн мэдрэмж, мэдрэмжийг бий болгодог. Өрнөдөд, хүн амын шилжилт хөдөлгөөнийг хөдөлгөөн-хөдөлгөөн, тэдний ажил мэргэжлийн түвшинд "удаашруулж" байгаад эргэлзэх зүйл алга. Тэд маш өндөр цалингаас, маш их ачаалалтай ажилладаг учраас маш сайн цалин авдаг ч гэсэн чөлөөт цагаараа тайвширдаг. "Downshifting" гэсэн үг нь жолооч нарын хэллэгээс зээлдэг - энэ бол хурдны хайрцагийг бага хурдтай шилжүүлэх нэр юм. Гэхдээ зүйрлэл нь: "Та чимээгүйхэн явж байна - чи үргэлжлүүлнэ."
Хамгийн удаан , хамгийн чухал нь "өрсөлдөөнгүй" хэмнэлтэй ажил нь та шинэ машин, хувийн танхимаас илүү ихийг олж авах болно, өөрөөр хэлбэл, та өөртөө болон эргэн тойрон дахь дэлхий ертөнцтэй эв нэгдэлтэй болно. Хэрэв та "ажил" болон "ажил мэргэжлийн" тухай ойлголтууд яг юутай хамааралтай болохыг ойлгох боломжгүй бол шалтгааныг тодорхойлно. Ажиллах урам зоригийг ойлгох нь чухал юм. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ажилтнуудын зөвхөн дөрвөн төрлийн урамшуулал байдаг. Тэгэхээр хэрэв та албадах бол ... Айдас. Гэмтлээс айж, боссоос чөлөөлөх, эсвэл чөлөөлөх нь хямралын үед хүчирхэг сэдэл юм. Харин ууланд "чанарын бүтээгдэхүүн" өгвөл ажлын байрны хувьд айдас түгшүүртэй байдаг тул энэ хандлага нь ажиллах шалтгааныг нухацтай бодох хэрэгтэй. Магадгүй танд хангалттай мэргэжил байхгүй байх. Та энэ үйл ажиллагааны чиглэлд дуртай юу? Эсвэл зүгээр л ... хэтэрхий залхуу уу?
Шийдэл: Бид өөрсдийгөө ойлгодог, айдсын шалтгааныг хайртай ажилаас бүрэн сэтгэл хангалуун авч хаях болно. Ардын мэргэн ухаан биднийг сургахын тулд бид "айдас" биш харин "ухамсрын төлөө" хэрэгтэй. Мэргэжлийн түвшин бага байна уу? Сургалтын мэргэжил дээшлүүлэх Үйл ажиллагааны төрөл нь дургүй байдаг уу? Гэхдээ эцсийн эцэст хэн ч таныг ажил дээрээ "хайр дурлалаар хайрлаж" байх ёстой. За, залхуурал бол муу амьдралын хамтрагч. Та үүнийг эрт орой хэзээ нэгэн цагт устгах хэрэгтэй болно, тиймээс та өнөөдрийг эхлүүлж болно. Айдасын шалтгааныг арилгахын тулд та илүү үр бүтээлтэй ажил олох болно.
Үйл явц. Энэ сэдэв нь сэтгүүлч сэтгүүлийг байнга уншиж, үс засалтад хүргэдэг. Эдгээр мэргэжилтнүүдийн хамгийн өндөр шагнал бол уншигчдын урам зоригтой хариу эсвэл аз жаргалтай үйлчлүүлэгчийн чин сэтгэлийн талархал юм. Үүний зэрэгцээ "ахлах" эсвэл "ахлагч" гэсэн үгс нь шуудангийн гарчигт орохоос өмнө "хамгийн сайн" гэсэн үг нь тэдэнд илүү чухал байдаг.
Шийдэл: Захиргааны албан тушаалаас зайлсхийх, мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх. Энэ бол боломжийн давуу тал юм шиг харагдаж байна. Гэхдээ хэрэв та амьдралын хэв маягаа өөрчлөх бол бэлэн биш, ажлын байрандаа "эргэлтийг багасгах" оролдог. Жишээ нь, өөртөө хүлээх үүрэг хариуцлагыг үүрэх бус, өөртөө засах ажлын газрыг асуу. Чөлөөт цаг эсвэл цагийн ажил нь тохиромжтой. Таны цагийг хэмнэх таатай байх нь цалингийн алдагдлыг нөхөж өгдөг. Үр дүн. Ажилчид эцсийн эцэст (үнэхээр гайхалтай!) Үр дүн - ажил олгогчийн мөрөөдөл. Хэрэв та шинэлэг бүтээлээ борлуулалтын хэмжээ 1.5% -иар өсгөх юм бол та энэ бүлгэмд харьяалагддаг гэсэн үг.
Шийдэл: бид шагналыг үр дүнгээс шууд хамаардаг ажил хайж байна. Таны хамгийн тохиромжтой ажлын байр бол ... энэ газар "байхгүй", албан тушаалын "хорих анги" -ын цагийг тодорхойгүй байх явдал юм. "Би зорилгоо хардаг, ямар нэгэн саад бэрхшээлийг олж харахгүй байна!" - Таны уриа тодорхой байна. Тодорхой үр дүнг сар бүр олгоход бэлэн байгаа бол ажил олгогч хөдөлмөрийн дэглэмтэй холбоотой бүхий л зүйлээр аз жаргалтай байх болно.
Эрчим хүч. Таны мөрөөдөл бол далдуу модны тусдаа кабинеттай, оффисын машинтай хувийн жолооч, кофе цайтай нарийн бичгийн дарга бол мэдээжийн хэрэг, таны ажил мэргэжлийн өсөлт нь "мэргэжлийн аз жаргал" гэсэн чухал шинж чанар юм. Мөн сүүдэрлэх нь танд яг эсрэг заалттай байдаг. Шийдэл: Бид өөрсдийн амьдралын үнэ цэнийн аудит хийж байна. Хэрэв таны бүх сэтгэл хөдлөлүүд эерэг ба сөрөг аль аль нь ажилтай холбоотой байдаг бол энэ нь нухацтай бодох цаг юм. Таны амьдралд хэтэрхий их цаг биш гэж үү? Магадгүй та өөрийнхөө гэр бүлд хайртай, хүндэлдэггүй, ажлын байранд "олж авах" гэсэн оролдлого хийж магадгүй юм болов уу? Хэрвээ та хамаатан садныхаа дараагийн шатыг даван туулахыг хүсэж байгаа бол хамаатан садандаа ижил хэмжээний цагийг өгч, эх оронч хүмүүсийн хайрыг хүндэтгэж, хайрлах болно.