Ажил дээр атаархсан хүмүүс байвал яах вэ?

Бага наснаасаа эхлэн зарим нь сайрхаж, зарим нь бухимдахад тусалж чаддаггүй байв. Нэгэн удаа бид бичгийн машин, хүүхэлдэйгээс илүү сайхан бие биенээсээ хашгирч, мэхийн ёслоо. Дараа нь доромжлол, уйлж, нулимс, тэр ч байтугай тэмцэл эхэлсэн. Мэдээжийн хэрэг, хүүхэд бүр өөрийн үзэл бодлыг илэрхийлж байсан ч мөн чанартаа адилхан байв. Олон жил өнгөрсөн, одоо атаархсан хүмүүс хүүхэлдэйгээс болоод санаа зовоод байна. Хөөрхий хүмүүс хаа сайгүй байдаг: гэртээ, ажил дээрээ, дэлгүүрт ч байсан. Хүмүүс биднийг мэдэхгүй байж болох ч, ямар нэг зүйл хараад, атаархал. Мэдээжийн хэрэг атаархал нь зөвхөн хар биш. Та азтай байсан учраас өөрсдийгөө бага зэрэг атаархаж байгаа гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг хүмүүс байдаг. Гэхдээ, тэр үед тэд муу муухайг хүсдэггүй. Харанхуй атаархал бол хамгийн муу зүйл. Үүнээс ч илүү муу зүйл бол эгэл жирийн хүмүүс ажил дээрээ. Иймэрхүү хүмүүс танд хор хөнөөл учруулахгүй байхын тулд ажил дээрээ хэрхэн ажиллахыг урьдчилан харах нь хэцүү байдаг. Эцсийн эцэст атаархаж болно. Хэрэв та өдөр бүр атаархаж харах шаардлагатай бол олон бэрхшээлээс зайлсхийж чадна. Тэгвэл ажил дээрээ атаархсан хүмүүс байвал яах вэ?

Өөрсдийгөө хамгаалах, хэрхэн яаж ажиллахыг сурахын тулд ажил дээрээ атаархсан хүмүүс байвал тэдний зан төлөвийн шалтгааныг мэдэж, тэдгээр хүмүүст дарамт үзүүлэх хөшүүрэг болдог. Нэгдүгээрт, хүмүүс өөрсдийнхөө мөн чанараараа атаархдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Та өөрийгөө хэн нэгэнд атаархаж, үүнийг хэлээгүй, эсвэл энэ мэдрэмжийг дарах гэж оролддог. Энэ зан үйл нь сайшаалтай, түүнчлэн хэн нэгэн нь чин сэтгэлээсээ гомддог, гэхдээ гомдоохыг оролддоггүй, гэхдээ эсрэгээр нь үлгэр жишээ авч, илүү сайн болохыг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч, хүмүүс сайн гэр бүл, гэр орон, машинтай гэдгийг та нар харж чадахгүй бол та ажил дээрээ ямар нэгэн зүйл хийж байна. Ийм хүмүүсийг багтаа оруулахад тэд хамгаалж чаддаг байх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, ажил дээрээ байхдаа нийгэмд эргэлдэж байх учиртай. Гэсэн хэдий ч, та нарыг доромжилж, доромжилж, хор хөнөөл учруулах боломж багатай байх ёстой.

Эдгээр хүмүүстэй хэрхэн ажиллах талаар тайлбарласан хэд хэдэн үндсэн дүрэм байдаг. Тиймээс эхлээд дэндүү үнэн байж болохгүй. Хэдийгээр та маш нээлттэй хүн байсан ч, эдгээр хүмүүст болгоомжтой хандаж, юу хэлж байгаагаа эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. Захирагч таныг хийсэн ажлыг гүйцэтгэж байсан, эсвэл шагнал авсаныг нийтэд зарлахыг бүү зөвшөөр. Ер нь, өөрийнхөө тухай, аль болох бага зэрэг ярихыг хичээ, хувийн амьдралаа хайрла, хайртай хүнтэйгээ харьцаагаа ярилц. Агуу хүмүүсийг ажил дээрээ амжилтанд хүрч байгаад зогсохгүй, аз жаргалтай хүн учраас чи уурлаж байна гэдгийг санаарай. Мөн хэрэв ямар нэг зүйл тохиолдвол эсвэл ямар нэг зүйл амжилтгүй болвол бүх хүмүүст гомдоллох хэрэггүй. Энүүн атаархагч хүмүүс үүнийг та нарын эсрэг ашиглах боломжтой гэдгийг санаарай. Гэхдээ чамайг хэн ч гайхан биширч байх үедээ чи саарал, хайхрамжгүй байж болохгүй. Таны ойролцоо муу хүмүүс байгаа нь таныг өөртөө анхаарал тавих, зуслангийн дунд алхах, трамвайгаар явах, брендийн хувцас худалдаж авах боломжтой бол гоо засалч дээр очиж, үнэтэй машинаар оффис руу очих явдал юм. Та хэмжүүрээр ямар нэг зүйл хийх шаардлагагүй юм. Хэрэв та үүнийг төлж чадахгүй байгаа ажилчдад шинэ зүйлсийг байнга бардамнаж, ядуурлыг нь үнэлдэг бол тэд атаархаж, уурлахдаа ямар ч аймшигтай зүйл байхгүй. Өөртөө хүндэтгэлтэй ханддаг хэвийн, хангалттай хүн хэвээр байх ёстой ч бусдын талаар мартдаггүй. Хэрвээ ажилчдаас хэн нэг нь сайн ажил хийдэг байсан бол хамтрагч нь гоёмсог хувцас өмсөнө гэдгийг магтан сайшааж магтах ёстой. Хамгийн гол нь таны үг чин сэтгэлээсээ юм. Хэрвээ хүмүүс танай оронд худал мэдэрдэг бол тэд уурлах, цочирдох, илүү ихээр элэглэх болно. Та хэнээс илүү аз жаргалтай, илүү аз жаргалтай байгаа бол муу, аймшигтай зүйл байхгүй. Та байнга дэлгэц дээр тавиад муу зүйл хийдэг, ямар нэг шалтгааны улмаас хэн нэгний нүдэнд харамсдаг.

Мөн зарим ажилтнууд нь гадаад төрх, холболтуудаас шалтгаалан өөртөө хүрч чадна гэж боддог. Мэдээжийн хэрэг, тэд чамайг атаархаж, уурлаж эхэлдэг. Яагаад гэвэл тэд иймэрхүү байдлаар хүрч чаддаггүй, учир нь гадаад төрх байдал тийм ч их байдаггүй бөгөөд харилцаа холбоо байхгүй байна. Хэрэв энэ нь үнэн биш бол хүмүүс та нарыг гүтгэхийг зөвшөөрөх ёсгүй. Та өөрийн бүх хөдөлмөрөөрөө бүхнийг амжилттай хүртэж, үр шимийг хураан авах эрхтэй. Тиймээс үнэнийг хэлэхээс бүү ай. Жишээ нь, та арван дөрвөн наснаасаа эхлэн ажиллаж байсан учраас нэг машинтай байхдаа хүрч чадсан гэдгээ мэдэгдээрэй. Мөн дарга нарын цалин, магтаалыг та бас тохиолдлоор биш, харин үзэсгэлэнтэй нүд биш юм. Найз нөхөд алхаж, амарч байхдаа номнууд дээр суугаад хоёр мэргэжил нэг дор дуусгачихсан. Хүн бүрийг бодоод үз дээ азтай биш гэдгийг бүгд мэдэж байгаарай. Зөвхөн, таны тайлбарууд гунигтай шалтгаан болж чадахгүй гэдгийг шалгаарай. Өөрт байгаа зүйлд гэм буруутай гэж боддог шигээ бүү үйлд. Өөрийгөө бусдын нүдэн дээр бүү мартаарай. Та дэмий хоосон оролдоогүй, үргэлжлүүлэх гэж оролдож байна. Мөн хэрэв эдгээр хүмүүс ямар нэгэн зүйлийг хийхийг хүсэхгүй, хүсэхгүй байвал энэ нь зөвхөн тэдний буруу юм. Үүний хажуугаар хэрэв тэд үнэхээр хүсч байвал бүхнийг засч чадна.

Үнэн хэрэгтээ сайн, эелдэг хүн атаархаж хаширдана. Мэдээжийн хэрэг, хэн нэг нь түүнийг тахийлгаж хардаггүй, гэхдээ ихэнх нь хэрэв тэд цагаан өнгөтэй бол атаархал. Үнэн хэрэгтээ таны найз нөхөд, танилууд бүх зүйлээ өөртөө хүртсэн гэдгээ ямагт мэддэг, өөртөө байгаа зүйлийнхээ талаар бахархдаггүй, туслах, хуваалцахад үргэлж бэлэн байдаг. Ийм хүмүүст үргэлж тусалдаг, асран хамгаалж, атаархсан хүмүүсээс хамгаалах болно. Тиймээс өөдрөг үзэлтэй байхыг хичээ. Өөртөө ярилцаж, хов жив хөөцөлдөх ёсгүй. Гэсэн хэдий ч харанхуй атаархалдаа бусдыг атаархаж болохгүй. Энэ тохиолдолд тантай ойролцоо байдаг хүмүүс маш олон сайн хүмүүсийг үргэлж л ялзарч, шунахай бузар хүмүүс таны амьдралыг сүйтгэхийг зөвшөөрдөг.