Ажлыг олох зөвлөмжүүд

Ажлын ажил бол бидний амьдралын чухал хэсгийг зарцуулдаг газар юм. Мөн хамгийн сайн сонголт бол ажил хайрын сэтгэлээр унаж, дуртай ажилдаа сайн ажил хийдэг газар гэдгийг хэлэх хэрэгтэй байна. Гэхдээ "алтан" газруудын өрсөлдөөний орчин үеийн хувьд маш том, хүмүүс зүүдэлж байгаа нь ZHESe-ийн цоожны ажил биш юм.

"Ажлыг олоход зориулсан зөвлөмж" гэсэн өгүүлэлд та ажил олохын тулд хэрхэн ажил олохыг сурч, ажил олгогч тань тухайн байгууллага өдөрт амьд үлдэж чаддаггүй хүн гэдэгт итгүүлэх болно. Та энэ компанийг янз бүрийн зэрэглэлд дэвшүүлж чадна. Ажил эрхлэх хэд хэдэн арга зам байдаг.

Хөдөлмөр эрхлэлт, ажилчдын олох шинэ арга бол ажил олгогчийг хайж олж авах, сул орон тоог судлах, дахин нягтлан сургах гэх мэт олон төрлийн интернетийн нөөцөд зочлох явдал юм. Та зөвхөн энэ тохиолдолд, энэ байгууллага эсвэл тухайн байгууллагын талаархи мэдээлэл, ажилтны ирээдүйн талаархи шаардлагуудыг хайж олох хэрэгтэй.

Үүний зэрэгцээ бүх шаардлага нь төмөр биш: дээд боловсрол, нэг диплом, хоёр жилийн туршлага - энэ нь зайлшгүй шаардлага биш юм. Та дээд боловсрол эзэмшээгүй, гэхдээ туршлагатай, гэхдээ та 10-аас дээш жил, олон диплом, шагнал гардуулдаг. Нэвтрүүлгээ нэг удаа явуулаарай. Эсвэл туршлагагүй, гэхдээ та төгсөлтийн дараах сургуулиас гадна улаан дипломын сургууль төгссөн бөгөөд энэ сэдвээр өвөрмөц, сүүлийн үеийн дэвшилтийг гаргахад бэлэн байна. Илгээнэ үү, таны намтарыг илгээж, ярилцлагад урих болно. Нэг буюу нөгөөх нь байгаа нь сул суудлыг авах баталгаа биш юм.

Жишээлбэл, та ярилцлагад орж, ажил олгогчтой ярилцаж, тэр эмэгтэйтэй танилцаж, эхнэрийнхээ эгчтэйгээ адилхан, амралтын өдөр бүр гэртээ ирдэггүй, тэр ч байтугай гурван хүүхэдтэйгээ адилхан байгааг мэддэг. Хүүхдүүдийн нэг нь давхар бассейн тоглодог. Тэр ч байтугай шилдэг редактор ч түүнийг аврахгүй.

Ажлын байранд хайж олох компанид орох нь ажил олох хамгийн сайн арга биш юм. Бид үр бүтээлтэй, хурдан ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй, чадвартай, чадварлаг, ухаалаг, санаачлагатай, уян хатан хүмүүс хэрэгтэй. Тїїнчлэн, хариуцлагатай, нэр хїндтэй газар ажил эрхлэх боломжийн мэргэжилтэн. Эцсийн эцэст, ийм хүнийг та хүлээн зөвшөөрөх ёстой, өөрийн үнэлэмжийг мэдэж байх ёстой, "Би өндөр цалин авах шалгуурт тэнцэхгүй" гэх мэт ажил олгогчийн хувьд таны чадварыг үл тоомсорлох эргэлзээ төрүүлэх болно.

Ажлаа хайж олоход юуг зөвшөөрөхгүй байгаа тухай ярья. Та компанид ярилцлага авахад цаг хугацаа зарцуулахын тулд шаардлагатай цаг хугацааг тооцоолох хэрэгтэй. Метро, ​​мөс, осол, эмэгтэй хүний ​​гай зовлон, хайртай (хайртай) дуудлага хийх, эмээ, хар муур гэх мэтчилэн замыг засах хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл эрт ирэхэд үнэ цэнэтэй юм биш, цагтаа өвөрмөц байдлыг бий болгох нь зүйтэй.

Хожим оройтох нь хамгийн муу зүйл бол хэн нэгэн ажилд зуучлах агентлагийн хар жагсаалтад байдаг (ийм олон агентлагууд найдваргүй ажил хайгчдын жагсаалтыг хадгалдаг). Энэ тохиолдолд томоохон агентлаг таныг ямар ч компанид найдвартай ажилтан болгохыг зөвлөж байна. Ингэснээр та өөрийнхөө нэр хүндийг муутгахгүй байх болно.

Хөдөлмөр эрхлэлтийг үргэлжлүүлэхийг шаарддаг бөгөөд ярилцлагад анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Дүгнэж хэлэхэд та зөвхөн үнэнийг бичих хэрэгтэй, хамгийн эерэг чанарыг сонгох, өөрийгөө магтаж, өөрийнхөө тухай ярих хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр гар утсаа унтрааж, нэр төртэй, тайван байгаарай. Ажил хайх ажилд амжилт хүсье. Бидний зөвлөгөө танд сонирхолтой ажил олоход тусална гэдэгт найдаж байна.