Дахин давтах роман буюу харилцан үл хамаарах харилцаа. Сэтгэл хөдлөл, бэрхшээл, баяр баясгалан, уй гашуу, ажлын явц, үр дүнгийн харилцан үйлчлэлийн нөлөөнд автдаггүй (яагаад гэвэл бид мэдрэмтгий бус машин биш).
Энгийн хандлага, харилцааны хоѐр "хэдэн жил" (хамгийн дээд тал нь жил) нь ихэвчлэн дурдагдах болно. Бараг үргэлж эвгүй алдаа мэтээр төсөөлдөг.
Ажлын байранд бид дотно харилцаатай байхын тулд яах вэ?
Залхуурал. Хүү. Хамтарсан тоглолт. Сониуч "гэхдээ энэ нь юу юм бэ" Уучлаарай. Дулаарал, ойлголтыг хүсэх ...
Эмэгтэйчvvд, гялгар сэтгvvл, эмэгтэйчvvдийн сонин хvvхэд ажлын байран дахь бэлгийн хавьталд хvргэх ёсгvй гэж хэлэхэд эмэгтэйчvvд одоо ч итгэж байна. Зарим үед хайраар өдөөгдсөн, дуртай хүндээ аль болох ойр байх хүсэл эрмэлзэл - ажилтан байхаа больсон, харин эр хүн! - эрсдэлд эцэст нь ажлын байранд тэдний дотно харилцааг зохицуулна.
Ажлын цагт бид ихэнх цагийг зарцуулдаг бөгөөд ирээдүйд бизнес эрхлэх хувь тавилан, хайр, түнштэйгээ уулзах болно гэж бодож байна ... Энэ шалтгааныг байнга олж авдаггүй юм. Автобусны буудал эсвэл hypermarket дээр сонссон "Girl, acquainted!", Бид сонирхож байгаа chevalier-ийг салахыг хичээдэг.
Ажилдаа бүх зүйл энгийн, тодорхой, наад зах нь цагт л байдаг. Хамтлагууд эрчүүдийг хараад (сайн "дасгалуудаа" хийцгээе!), Мөн бид бас илүү сайн хувцас авахыг хичээдэг, дахин шинэхэн лакаар эсвэл гутлаа илүүд үздэг.
Одоо ажил дээрээ эдгээр ухаалаг, үзэсгэлэнтэй, цэвэрхэн "ганцаардал" байдаг. Тэд романтик эхэлдэггүй ч гэсэн тэд ажлын байранд дотно харилцааг эхлүүлдэг ...
Амьдралын түүх
Алла, 32 настай, дизайнер
Би нэр хүндтэй биш, гэхдээ өөрийн гэсэн арга барилаар маш их сонирхолтой ажил хийсэн. Гэтэл нэг өдөр ахлагч хошигнож: "Би чамд тариачин авчиръя" гэж хэлэв. Тэр ирэхдээ нэлээд цэнхэр нүдтэй хүрэн үстэй ... Бүх залуу үеийнхний мөрөөдөл ... Тэр кино киноны баатартай яг адил төстэй байсан бөгөөд би өөрийгөө хязгаарлаж чадсангүй ...
Нэгдүгээрт, энэ нь маш хачин, төвөгтэй байв. Би нэг төсөл дээр хойшлуулаад, тэр миний офист ирж, намайг өдөөж эхлэв. Энэ холимог мэдрэмж - нэг талаас, би "тийм" гэж хэлэхэд бэлэн байдаг, гэхдээ нөгөө талаасаа ажлын байр маань дараагийнх гэдгийг надад саад болдог. Миний ширээ, компьютер, нээлттэй програм, дуусаагүй таг ...
Харамсалтай, тэнэглэл маш хүчтэй мэдрэмжтэй байдаг. Өөр нэг нь эхлээд анхаарал халамж авч, үдэш нь цэцэгтэй уулзаж, өглөө босоод сэрэх болно. Гэхдээ тэр намайг зөвхөн ажлын байр руу хязгаарласан мэт түүнийг урьсангүй. Түүний хувьд - Би бол жирийн түнш юм. Дараагийн долоо хоногт өөр албан тушаалд шилжих үед би ямар их баяртай байсан!
Дараа нь тэд кино үйлдэл, инээдмийн эсвэл урт удаан, уйтгартай гунигт байдлыг хүлээж байна. Нэг нь гэрлэхийг хүсдэг (эсвэл гэрлэх) - хоёр дахь нь огт хамаагүй. Нэг нь эротик анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд хоёр дахь "хүсэл тэмүүлэл" -ийг эхлүүлсэн.
Гэнэтийн уй гашуутай хосууд уулзах газар хаана байдаг вэ? Ажлын байрны дотно харьцаа байнга тохиолддог бол, тэд өрөөнд хаагдах, өдөржингөө ажиллан, хүлээлгийн өрөөнд буйдан дээр хэвтэнэ ...
Үгүй бол тэд хамтдаа үдийн хоолоо хийж, бизнесийн аялал хийх эсвэл хурлын танхимд уулзах ...
Ийм сонирхолтой нь түргэн хоолны зоогийн газартай оройн хоолтой төстэй байдаг. Өлсгөлөнгийн мэдрэмж сэтгэл ханамжтай байдаг, тэр ч байтугай сонирхол, зугаа цэнгэлтэй байдаг. Гэвч ихэнх тохиолдолд энэ нь дараа нь урам хугарах үе ирнэ.
Эцсийн эцэст, хэрэв хүсэл тэмүүлэл үнэхээр бодит байвал 5-10 минутаас илүүг хүсдэг. Хэрэв "хиймэл" бол - эрт орой хэзээ нэгэн цагт түншүүд энэ "таяг" -аас залхах болно.
Мэдээжийн хэрэг, ажлын байран дахь дотно харилцаа нь сэтгэл татам, ер бусын үзэгдэл юм. Гэсэн хэдий ч үл хамаарах зүйлүүд нь улам бүр нэмэгдэж байна.
- Хамтран ажиллагсадтайгаа нарийн төвөгтэй харьцаа (эсвэл, Бурханыг хориглодог, босс)
- Хүн бүр мэддэг байх айдас (энэ нь дарамт, цөхрөл, ялгаварлан гадуурхах болно)
- тогтворгүй байдлын мэдрэмж (ийм эрх чөлөөний төлөө хамтран ажиллагсад нь хоёулаа халагдсан, ахлах түшмэлүүд хэт их ажилласан, захирч буй хүмүүсээс салж болно)
- Хайртай болон бүх багт хоёуланд нь анхаарал халамж тавьдаг (тэдгээр нь үүнийг өгөх эсэхээ мэдэхгүй).
Манай хамт ажиллагсад эсвэл боссыг татах чадвар нь түүний хүртээмжтэй шууд хамааралтай гэдгийг бид энд нэмсээр байгаа бөгөөд устсан сонирхол нь байнга цочролд хүргэдэг гэдгийг бид анхаарч үздэг.
Тиймээс, хэрэв та нүдэнд харагдах хүнийг харж чадахгүй бол ажлын хариуцлагатай холбоотой шаардлагыг хангаж, харилцан ойлголцохыг хүсч байвал хосууд бие биедээ дургүй, бие биеэ дургүй байдаг бол ажлын байранд ойр дотно харилцаа үүсгэхгүй.