Бид бүгдээрээ компанидаа үдэшлэг хийх ёстой байв. Тиймээс бид ямар ч үг хэлэх нь бидний эсрэг хэрэглэгдэх болно гэдгийг санаж, хөгжилтэй, найрсаг, ариун байх хэрэгтэй гэдгийг бид сайн мэднэ. Гэвч энэ нь энгийн хялбар логикийн хувьд зарим алдаа байдаг.
1. Та алхаж чадахгүй
Корпораци бол тийшээ явах, зугаа цэнгэл юм. Бизнес сайн дураараа байдаг.
Үнэндээ. Ихэнх менежерүүдийн хувьд сайн корпораци нэр хүндтэй зүйл юм. Гэсэн хэдий ч компани нь одоо амьд үлдэхийн тулд үлдсэн төсвөө амжихад хүндрэлтэй байна. Ажилтнуудын үйл явдлыг үл тоомсорлох нь доромжлол гэж үздэг. Үүнээс гадна ажилгүй байсан ажилтан "Би чиний баг биш шүү дээ" гэж хэлсэн.
2. Decollete? Үгүй!
Корпораци нь ажлын нэг хэсэг бөгөөд үдшийн хувцас, өндөр өсгийтэй хувцас байхгүй.
Үнэндээ. Оройн хоолны цагаар уйтгартай байдаг оффисын цуглааны ресторанд ирвэл та энэ баярыг баяр ёслол биш, харин уйтгартай үүрэг гэж зарлажээ. Энэ нь олон хүнийг бүдрүүлэх болно.
3. Бизнесийн талаар март
Оройд та хөгжилтэй, харилцаж, албан тасалгааны асуудлаас бүрэн салах хэрэгтэй. Үнэндээ. Энэ компанид карьер хайх хүсэлтэй хэн нэгний хувьд хамтын амралт бол судалгааны ажил юм. Хэрэв танд алсын хараатай төлөвлөгөө байгаа бол энэ мөчийг даван туулах хэрэгтэй. Хүмүүсийн зан төлөвийг ажигла, сонсож, хөршүүддээ ажилладаг хүмүүстэй илүү ойрхон танилцах. Цуглуулсан мэдээллүүд нь ирээдүйд илүү тохиромжтой байх болно.
4. Би "та" руу явна
Хэрэв босс нь "та" руу шилжихийг санал болговол, тэр бол ардчилсан харилцааны үнэн дэмжигч юм. Үнэндээ. Найруулагч нь итгэлтэйгээр харилцах хүсэл нь юу болохыг ойлгоход хэцүү биш юм. Жишээлбэл, босс өөрөө хэт их уухыг зөвшөөрдөг байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь амрах шалтгаан биш юм. Захирагч нь түүний захирлууд түүнийг яаж "жүжиглэж", "Леса" гэж нэрлэдэг бөгөөд түүнийг дараагийн өдөр нь яаж хариу үзүүлэхийг урьдчилан хэлэх боломжгүй юм. Хэрэв ахлагч бол хэрсүү, хангалттай, гэхдээ ёслол дээр ажиллахгүй байхыг санал болговол дахин болгоомжтой байгаарай - энэ нь шалгалт байж болно.
5. Намайг тайвшруулаарай
Корпораци нь хооллож, гашуудахад бэлэн байдаг. Таны даалгавар бол баяр баясгалантайгаар үүнийг хүлээн авах явдал юм.
Үнэндээ. Удирдагч буюу тайзны хөтлөгч нь хэн нэгэнд микрофон өгч чадна. Компаний алдрын төлөө "хос үгс" татгалзах боломжгүй болно. Энэ бол эх сурвалж, оюун санааны хувьд ийм сорилт юм. Дэлхий ертөнцийн талаар ямар ч ойлгомжгүй зүйлийг чичирч эхэлбэл та үүнийг дамжуулж магадгүй юм. "Бие махбодын хувьд" өөх тосыг хасахын тулд ярихын өмнө урьдчилан бэлд.
6. Үргэлжлүүлье
Баярын үеэр та шилнээс бага зэрэг гадагшилж, хэрэв сүнс "оройн хоол" шаардвал үдшийн дараа хамгийн ойрын баар руу явна. Үнэндээ. Хэрвээ та хамтран ажиллагсдын дунд найз нөхөдөө нотлон харуулсан бол энэ нь маш ховор, хоёулаа азтай хэрэг юм. Гэхдээ бид илүү сайн танил, сайхан хүмүүстэй ажилладаг, гэхдээ үүнээс илүүг хийх хэрэгтэй. Тиймээс, хүн ер бусын нөхцөл байдалд хэрхэн заналхийлж байгааг мэдэж чадахгүй. Дараа нь та шоппинууд хэдэн шилний дараа нэг охин хэрхэн бар тоолуураас баруун тийрэлтэт зургийг хэрхэн зохион бүтээсэн талаар хамтран ажиллагсдад өгүүлсэн түүхийг ярих болно.
Өчигдөр хөгжилтэй байсан ...
Корпорацийн намын ослоос аваад хэн ч дархлаагүй. Чи маш их ууж, найман удаа караоке дээр дуртай дуугаа дуулж, гутлаа тайлж, бүжгийн шалан дээр асч байсан уу? Одоо та хамтрагчидтайгаа уулзахдаа ичиж байна уу, та уучлал гуйх уу?
Яарах хэрэггүй. Ингэснээр та галын дөлийг асаана. Хэрэв та ажлаасаа халагдаагүй бол амьдрал үргэлжлүүлэн, хамгийн сайн шийдэл нь тайван байдлын эрүүл саруултай үйл явдлыг эмчлэх явдал юм.