Аль ч баг нь еренхийлегч эсвэл еренхий захирал байдаг бегеед энэ нь хатан юм.
Баатрын дүр. Та үүнийг жүжигчин, заримдаа уур уцаартай, боломжтой бол "толгойгоо тайраад" эсвэл "тоглоомондоо croquet" тоглоом зохион байгуулж, хүссэн газартаа хүрэхийг хүсч болно. Ийм хүн боломжтой бол аль болох зайлсхийх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, таны шуудан үүнийг хүлээн зөвшөөрнө. Гэсэн хэдий ч, зарим улс оронд ийм хүмүүс маш тааламжтай, сайхан байдаг.
Багийнхаа тактик. Хэрэв та "Хатан хаан" -д шууд захирагдаж байгаа бол дахин асууж, буруу ташаа зааврыг тодруулахаас бүү ай. Энэ нь та эхлэгч хүн учраас уучлагдах боломжтой болно. Хамгийн чухал нь үргэлж нинжин сэтгэлтэй байх, инээмсэглэхээ бүү мартаарай. Гэвч Хатан хаантай ойр дотно харилцаатай болохын тулд түүний нэр хүндтэй болох нь аюултай юм. Хамт ажиллагсад чинь хэрхэн атаархаж байгаагаа төсөөлөөд үз дээ. Гэхдээ дээд давхрагын ийм зохион байгуулалт нь дараа нь нөхцөл байдлыг бэхжүүлж болно. Томоохон компаниудад менежмент хийх нь ховор тохиолддог.
Хатан хааны хамгийн ойрхон нь Duchess - энэ нь дэд ерөнхийлөгч, эсвэл орлогч захирал юм. Баатрын дүр. Хэрэв тэр "цаазаар авах ял шийтгүүлээгүй" бол тэрээр хүндэтгэлтэй хандах ёстой. Дучесын санал нь Хатан хааны өөрийнх нь үзэл бодлынхтой адил чухал юм. Эрх мэдэлтэй, эрхэм дээд эрхэм дээд эрх мэдэл нь Хатан хааны адил төстэй зан чанар юм. Хэрвээ адуу нь ижил морь бол "уулыг хөдөлгөх" ... тэгвэл тэр нь уурлаж, замын дундуур ачаагаа хаяхыг хүсдэг. Тиймээс дахин гараа бариад бүү ав.
Багийнхаа тактик. Айдас хүйдэсгүй. Та болон танай босс бүгд ижил тэнцүү гэдгийг ойлгох ёстой, мөн мэргэжлийн түвшинд ажигладаг. Тиймээ, дээд түвшний компани нь танаас илүү давуу эрхтэй байдаг. Тэр танд тушаах эрхтэй. Тэрээр таны ажлын үр дүнг үнэлэх эрхтэй. Гэхдээ зөвхөн мэргэжлийн хүрээнд болон таны хувьд.
Би энд байх уу эсвэл үгүй юу?
Эхний ажлын өдрүүдэд шинэ багийн багийн зан байдлын дүрэмд хэтэрхий их мэдээлэл өгч байгаа нь шинэ хүмүүстэй хэрцгий хошигнол үүсгэж, бутанд өргөн уудам, нөгөө талаараа нуугдахыг хүсдэг. Мэдээж ажлын эхний сэтгэгдэл их чухал үүрэг гүйцэтгэдэг боловч шийдвэр гаргах, зөв эрэмбэлэх цаг хугацаа шаардагдана.
Карьераас
Хэрэв эхний өдрөөс эхлээд сайжирч, бий болгох, хэрэгжүүлэх ямар нэгэн зүйлийг эхлүүлбэл энэ нь зайлшгүй нэг талыг хамарсан үл ойлголцол, түрэмгийллийг бий болгоно. Эхлээд хамтын нийгэмлэгт үндэслэж, дараа нь хувьсгал хийх нь чухал юм.
Таны дайсан
Өөрийгөө "мэддэг" гэж хараахан бүү зовооч, ажлын эхний өдөр биш хүмүүстэй өөрсдийгөө харьцуулж үзээрэй. Өөртөө тэвчээртэй байгаарай - бүх зүйл арилах болно. Хэсэг хугацааны дараа та шинэ ажилчдыг хараад тэд хэрхэн эхэлсэнээ санаарай.
Хоёрдогч тэмдэгт
Албаны хамгийн их тодорхойгүй баатар бол компанийн хүний нөөцийн менежер бөгөөд энэ нь Cheshire муур юм. Баатарны шинж чанар. Зөвхөн ганцаараа л тэр цагийг инээмсэглэж, хаа сайгүй гардаг. Гэсэн хэдий ч, муурны инээмсэглэл нь чин сэтгэлээсээ хандах хандлагатай биш юм. Зөвхөн тэр ийм ажил хийдэг нь: таатай уур амьсгалыг бий болгож, багийг нэгтгэх. Үүнийг хийхэд хамгийн сайхан нь, инээмсэглэнэ.
Багийнхаа тактик. Тэрбээр үүссэн хүндрэл бэрхшээлийн талаар зөвлөгөө өгч болно. Гэтэл үлгэрийн үдэшлэгт Чешайрий муур Дучаст харьяалагддаг байсан гэдгийг битгий мартаарай. Энэ нь "таны хэлсэн бүхэн та нарын эсрэг ашиглагдах болно" гэсэн үг юм.
Хэн нэгэн нь гуравдугаар туулай байх ёстой. Баатрын дүр. Хачирхалтай balamut, зорилгоос өмнө ажилчдыг буруу байрлуулсан. Мөн тэр өөрөө түүнд оногдсон үүрэг даалгавраа буруугаар шийддэг. Таны тактик. Хэрэв таны толгой гэнэт Гуравдугаар сарын Хараг болсон бол түүний бүх ажлыг тодруулж, тодруулаарай. Түүнээс э-шуудангаар зааварчилгаа илгээхийг танаас хүсэх хэрэгтэй. Үгүй бол та үнэхээр хүсч байгаа зүйлээ хийхгүй байх эрсдэлтэй. Ингэснээр хурууны үзүүрээр та өмнө нь тавьсан даалгаврыг баталгаажуулсан баримт бичиг байх болно. Хар туулай хортон шавьжийг нь чичрүүлж, танд чөлөөлөгдөх ёсгүй.
Иймэрхүү байдлаар нөхөрсөг харилцаатай байх шаардлагагүй. Түүний дараагийн мөчийг юу хаяхыг та хэзээ ч мэдэхгүй. Үүнээс гадна иймэрхүү амьтдыг эвлүүлж, өөрсдийн "найз нөхөд" орлуулах хандлагатай байдаг. Хүндэт Гуравдугаар Харе баярлан талархал илэрхийлье. Та бүхэн өөрийн хамтран ажиллагсаддаа өөрийн байраа эзлэхийг хүсч, хөршөө кабинет дээрээ үзэн яд гэж үздэг.
Шинэ компанид анх удаа цагаан туулайнаас айдаг байх магадлалтай.
Баатарны шинж чанар. Энэ нь шинэ санаа, төлөвлөгөөгөөр дүүрэн байдаг боловч үргэлж амжилттай хэрэгждэггүй.
Багийнхаа тактик. Алис бидний Алисд маш их гай зовлон тохиолдохгүй, үүнийг дагаагүй. Гэхдээ нөгөө талаас, эдгээр санаануудын аль нэг нь одоо хэрэгжиж байх ёстой. Тиймээс та түүнийг дагахаасаа өмнө анхааралтай бодож үзээрэй.
Хэн, хэнтэй ямар харилцаатай болох нь цаг хугацаа болно. Найзуудтай бол нөхөрлөхийг хичээгээрэй, наад зах нь оффисын гадна талд зогсож болохгүй. Alice Alice Wonderland-д найзууд байгаагүй гэдгийг та санаж байна уу. Хамгийн итгэлтэй нь түүнийг гэртээ хүлээж байв.
Олон компаниудын хувьд "вольт", "зургаа" -ийг "нууцаар тоглох" тоглоомд дуртай, хэн нэгэнтэй дайтаж, сууж байна. Чи заавал скандалуудыг оролдох болно. Энэ нь та ганцаардмал байдалд орох эрсдэлтэй болно.
Хэрэв та компаний харилцааны соёлд дургүйцэх, хов жив ярьдаг бол энэ ажилд карьераа байнга хамруулахыг хүсч байгаа эсэхийг бодоорой уу? Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үлдэхийг хүсч байгаа бол хов жив хоёрын тархалтад оролцохгүй ч гэсэн тэдгээрийн хоёр нь объект болох болно. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдал нь ажилтнууд хоёр кэмпэд хуваагдаж, ганцаараа үлдэх нь галын шугам үлдээхтэй адил юм. Хэрэв та хэн нэгэнд элсэхийг хүсч байгаа бололтой. Энэ тохиолдолд ихэнх тохиолдолд таны сонголтоос хамаарна. Энэ болон тэрхүү сонголтыг хийхэд хүргэж болзошгүй нөхцөл байдлыг тооцоолохын тулд бүх давуу болон сул талуудыг жинлэнэ үү. Тэгээд дараа нь шийдвэр гарган "хамтрагчид "тай танилцаарай. Тоглоомын дүрмийг мэдэх хэрэгтэй!
Гэр орон илүү сайн уу?
Хуучин ажилд харамсах хэрэггүй. Шинэ компани бол шинэ боломж, хүмүүс, хөгжлийн дараагийн үе шат юм. Мэдээжийн хэрэг та ажлын шалтгааныг өөрчилсөн. Тиймээс тэд энд ирсэн учраас зөв сонголт хийсэн. Тиймээс ямар ч хүндрэл бэрхшээлтэй тулгарахын тулд үргэлж хичээх хэрэгтэй. Өөртөө байнга урам зориг өгч, зорилгодоо чиглүүлээрэй. Эхэнд л та нэр хүндтэй ажил хийдэг гэдгийг бүү мартаарай. Тэгээд дараа нь танд зориулж ажиллана.