Хэлэлцүүлэгт хэрхэн хариу өгөх, түүнийг аврах, ямар ч хор хохирол учруулахгүй байх.
Шударга эсвэл хоосон, бүдүүлэг, эсвэл ухаалаг. Ямар шүүмжлэлтэй тулгарах нь хамаагүй. Хамгийн гол нь биднийг хүн бүрээс тайван хүлээн авч чадахгүй. Гэхдээ энэ урлагийг сурч болно.
Бүтээлч зан чанар.
Та үг бүрт эмзэг, хэт мэдрэг байдаг. Энэ бүгдийг эргэлзэх хандлагатай байдаг. Та нарын ажлын үр дүнд сэтгэл хангалуун бус байна. Хэрэв та ажлын үр дүнд сэтгэл хангалуун байгаа бол бүх зүйл үнэхээр хийгдсэн байна.
Таны алдаа.
Таны хөдөлмөрийн үр дүнд та хүүхэд шиг ханддаг, хэн нэгнийг гомдоохгүй гэж үү? Ямар ч шүүмжлэлтэй, бүр зөөлөн, ухаалаг байдаг ч гэсэн өөртөө эргэлзэж, өөрийгөө өмгөөлж, өөрт чинь санал нийлэхгүй байгаа хүмүүсийг буруутгадаг.
Таны алдааг хэрхэн засах вэ?
Гэсэн хэдий ч энэ нь танд сонсогдож магадгүй ч ажлын орчинд ямар ч суут ухаантан, бахархал байхгүй, гэхдээ компанийн стандарт байдаг. Тиймээс босс нь ажилтны ажлын талаар өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх эрхтэй. Хэрэв түүний бодол өөрөөс ялгаатай бол тулалдаанд яаран, ажлаа үргэлжлүүлэн хамгаалж байгаарай. Нэхэмжлэлийн мөн чанарыг тодруулж, өөрчлөлтийг тодруулаарай.
Хамгийн чухал нь карьер юм.
Ажил мэргэжлийн түвшинд хүрэхийн тулд аль болох хурдан оршин тогтнох гэсэн утгатай. Зорилго бол таны шинэ уриа юм. Энэ чанаргүйгээр ажил мэргэжлийн шатанд хүрэх бараг боломжгүй юм.
Таны алдаа?
Таны карьерын аюул занал гэж аюул заналхийллийн шинж тэмдэг гэж үздэг шүүмжлэл юм. Тиймээс, саналыг сонссоны дараа, яриа хэлэлцээрт очиж болохгүй, гэхдээ та өөрийгөө зөвтгөж, манлайлахын тулд бүхнийг өөрчилж болно.
Хэрхэн сайжруулах вэ?
Таны кареерын аль ч шатанд та өссөнгүй, та үргэлж шүүмжлэлтэй тулгарах болно. Шүүмжлэл нь карьердаа ноцтой аюул занал учруулж байгаа гэсэн санаагаа орхихыг хичээ.
Хөдөлмөр.
Та хариуцлага хүлээх мэдрэмжтэй болсон. Ямар ч нөхцөлд ажлыг хийх ёстой - энэ нь таны уриа өдөр бүр юм.
Таны алдаа?
Ажлынхаа талаар шүүмжлэхээс илүүтэй ажлын байран дээрээ маш их уур хилэн хүргэх боломжгүй юм. Та үүнийг өөрийн хувийн доромжилсон байдлаар авдаг. Хэн ч танд баяртай байдаггүй, харин та бүх хүч чадлаа дайчлан ажиллах болно.
Үүнийг хэрхэн засах вэ?
Шүүмжлэлийг үр дүнтэй хий. Мэдээжийн хэрэг, хэлсэн үг тань өөрөө биш, харин таны хийсэн ажилд ойлгогдож байна. Тиймээс та алдаагаа яг таг тодруулж, засах хэрэгтэй.
Дуудлага хийх дуудлагаас.
Таны хувьд хамгийн чухал зүйл бол шаардлагатай бүх зүйлийг хийх явдал юм.
Таны алдаа?
Таны хайхрамжгүй байдлаас болж бүх зүйл эвдэрч, түүний дотор шүүмжлэлтэй тулгарав. Хожим нь, ямар ч даргын эзэн, тэр ч байтугай орхигддоггүй дуртай хүнээс асуувал: Энэ газарт илүү сонирхолтой хүн авах нь үнэ цэнэтэй биш юм.
Үүнийг хэрхэн засах вэ?
Хэрэв та ажлаа алдахгүйн тулд харилцааг өөрчлөхийг хичээ. Манлайллын шүүмжлэлд хариулахын тулд асуулт асууж, асуулт асууж, тодруулж, хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах сонголтуудыг санал болгоно.