Өнөөдөр бид эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондох бизнесийн харилцааны ёс зүйн асуудлуудыг л авч үзэх болно.
Ёс суртахуун ба сурталчилгаа
Ёс зїйн дїрэм нь янз бїрийн бїлэг хїмїїсийн хоорондох гол асуудлуудын талаархи мэдлэгийг улс тєрийн онцгой зєрїї биш гэж ойлгоход хїргэдэг. Бизнесийн харилцааны ёс зүй нь бизнесийн сэтгэлзүйн талаархи хамгийн бага мэдлэгтэй бөгөөд энэ мэдлэгээс хамааран ажиллах чадварыг шаарддаг.
Боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр сэтгэл зүйч нар урт хугацааны туршид ижил нэртэй эмэгтэй эсвэл эрэгтэй нэрийг тавьдаг бол аж ахуйн нэгжийн захирлуудын зүгээс хийсэн үнэлгээний үр дүн өөр өөр байх болно гэдгийг мэддэг. Дээрх байр суурьт тэнцэх чадвартай байхын тулд дундаж өргөдөл гаргагч эрэгтэйгээс илүү туршлага, амжилт, оюун ухаантай байх ёстой. Энэ нь донсолгооны зан үйлийн ёс зүйтэй юу? Мэдээж үгүй. Гэхдээ ажилд орох хүсэлтэй эмэгтэйн зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрмийг түүнд тэгш бус байдлыг хүлээн зөвшөөрч, хэт өндөр чадамжтай байр суурьтай байхыг зааж өгнө. Таагүй, гэхдээ үнэн хэрэгтээ бизнес эрхэлж буй эмэгтэйчүүдэд бараг өөр арга зам байдаггүй.
Хэрэв та компанид тодорхой байр суурь эзэлчихсэн бол ёс зүйн зарчмууд нь бусдад төгсгөлгүй зохицуулалт хийхгүй байж болно. Хүмүүс эмэгтэйчүүдээс санаа бодлыг нь хулгайлж, өөрсөддөө зориулж өгөхийг хүсдэг. Ихэнхдээ иймэрхүү харагддаг: компанид туршлагатай, нөлөө бүхий ажилтан шинэ ажилтны бүх саналыг сонсох хүсэлтэй байгаа бөгөөд толгойг нь толгойн дохио өгч, дараа нь тэднийг эдгээдэг. Энэ нь нэг сараас хоёр сар шаардагдах бөгөөд тэрээр өөрийн санаануудыг өөрийн төлөвлөгчийн талаар өөрийн дуу хоолойгоор ярьж байна. Илжигний наран шарлагын газартай харьцаж, харилцааг олж мэд. Эмэгтэй хүний зэвсэг бол заль мэх юм. Түүнийг бүхэлд нь авч үзэхгүйн тулд ханцуйг нь хөзрөө орхи. Хэрэв та түүний хамтран ажиллагсдад өөрийн санаа бодлоо хуваалцаж байгааг харах юм бол та өөрийгөө зохиогч гэж хэлэхээ мартуузай. Зүгээр л дуулиантай биш, харин бага зэргийн хэлбэрээр. Жишээлбэл: "Иван Иваны өвөрмөц санаанд минь талархлаа илэрхийлье. Миний бодлоор долоо хоногийн өмнө та бүхэнд танилцуулсан. Зөвхөн би үүнийг чухал мэдээллээр баяжуулж чадсан бөгөөд энэ нь эндээс нэлээд ялгаатай байх шаардлагатай "гэжээ. Өөрийгөө хамгаалахын тулд цэвэрхэн техникийн арга барилууд байдаг. Үүний дараагын боссд даргынхаа хуулбарыг оруулаарай. Гэхдээ энэ шийдвэр нь шууд удирдагч хэлбэрээр өрсөлдөгчтэй байж болно.
Хүмүүс тамхи татах өрөө, уулзалтын өрөөнд нэг нэгэндээ тэтгэвэртээдэг, мөн чухал төсөл хэлэлцэх оройн хоолны үеэр бизнес эрхэлдэг эрэгтэй хүний хэвийн үйл ажиллагааг үзүүлдэг. Тэд энэ бүлгэмээс гадуур ажиллагсдыг санаатайгаар орхино. Чи үргэлжлүүлэн байх хэрэгтэй бөгөөд тэдэнтэй харилцахыг хүсэх хэрэгтэй. Үдийн цайгаар аялахдаа тамхи татдаг өрөөнд аяга кофе ууж бай. Гэхдээ чухал хэлэлцүүлгээс хол байх хэрэггүй.
Оффисын роман болон ажил дээрээ сээтэгнэх
Эрэгтэй, эмэгтэй хүний хоорондох бизнесийн харилцааны ёс зүйн талаархи зарим нэг замыг гишүүдтэйгээ хувийн харьцаагаар хатуу зогсоохыг шаарддаг. Дараа нь тэд багийн зүгээс ажлаас халах, эсвэл асуудлын улмаас иймэрхүү зан төлөвийг төлдөг.
Үнэндээ эрчүүд, эмэгтэйчүүдийн аль алиных нь үйлчилгээг романтик байдлаар эрэлхийлж болно. Эмэгтэй хүн нэмэлт хүч, нөөц, эсвэл урамшуулал авахыг хүсч болно. Ажилтан гэрийн компьютерт орохыг хүссэн хүн түүний гайхалтай санаануудыг хэрхэн төрүүлэхийг сурахыг хүсч болно. Ажилдаа романыг дүрсэлж байх бүртээ зөвшөөрч эхлэхээсээ зуун зуу дахин бодож үзээрэй. Энэ нь таны карьерыг бий болгоход ноцтой асуудал байж болно.
Үүний зэрэгцээ аз жаргалтай гэрлэсэн хосуудын хооронд нүүдэллэдэг хамгийн түгээмэл газруудын нэг бол ажил юм. Ихэнх хүмүүс аз жаргалыг олохын тулд дэлхийн өнцөг булан бүрт хүрч очих шаардлагагүй бөгөөд ирээдүйн эхнэр нөхрүүдтэй уулзах хамгийн түгээмэл таван газар байдаг. Тэрбээр клуб болон хамгийн ойр дотны хүмүүстэй ойр дотныхоо нөхөрсөг, нөхөрсөг өрөөндөө амарч, амралтаараа амралтаа олж авдаг ердийн гэр бүлийг бий болгож чаддаг. Тэгэхээр харилцан сонирхол байдаг бол компанид үйл ажиллагаа явуулж буй үйл ажиллагаа нь хоорондоо зөрчилдөхгүй, бие биенээсээ хамааралгүй, яагаад хүн, хамтран ажиллагч хоёрын хооронд үүсэж болох өрөвдмөөр хайрладаггүй юм.
Өөр нэг зүйл бол ажил дээрээ сээтэгнэх. Үйлчилгээний урлаг нь үнэгүй, ганц ажилтантай илүү их холбоотой байдаг бол бүгд сээтэгнэх болно.
Сэлгээ хийх нь бизнес дэх зорилгоо биелүүлэхэд ноцтой хэрэгсэл болох нь тодорхой болсон. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль алинд нь ашигтай ажиллах хэрэгсэл болж хэрэглэгддэг. Эмэгтэйчүүд хамгийн их дур булаам хувцас өмсдөг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн бизнестэй төстэй харагддаг, гэхдээ доод дециметр шугамтай байдаг. Энэ нь заримдаа төслөө зарж борлуулах эсвэл тайлангаа хамгаалахад нухацтай тусалдаг.
Эрэгтэйчүүд зөвхөн борлуулалтаас гадна тэдний сэтгэлийг татахын зэрэгцээ өсгөх эрхтэй өрсөлдөгчтэйгээ тэмцдэг. Сээтэгнэх асуудлын хувьд нэг нарийн зүйл байдаг: эрэгтэй, эмэгтэй хүний дүр төрх нь тэгш бус байдалд сээтэгнэх нь бий. Ярилцаж буй хамтран ажиллагчтайгаа сээтэгнэх бизнесмэн нь түүнийг бодвол дорддоггүй. Эмэгтэй сээтэгнэх, түүнчлэн сээтэгнэгч эмэгтэй нь бусдын нүдэнд хэд хэдэн зэрэглэлийг алддаг. Тиймээс сээтэгнэх асуудлын хувьд үндсэн дүрэм бол нөхцөл байдлыг удирдах чадвартай байх явдал юм. Эмэгтэй хүн үг хэлэхийг нь үл ойшоохыг хүсэхгүй байгаа бол чухал хэлэлцээ, уулзалтуудад анхаарал хандуулж болохгүй. Та нар сээтэгнэх оролдлогыг даруй таслан зогсоох, хэлэлцээрийн нарийн ширийнийг хүн бүрийн анхаарлыг төвлөрүүлэхийг оролдох хэрэгтэй.
Бизнесийн ёс зүйтэй холбоотой эдгээр энгийн асуултуудыг мэдэх нь ажил дээрээ болон өөрийн бизнест олон асуудлаас зайлсхийх боломжийг олгоно.