Туршлагагүйгээр ажил олох

Ажил олохын тулд их сургуулиудын тєгсєгчдийн ихэнх нь ихэнх сул орон тоонд иймэрхїї тохиолдол байдаг: "... туршлагатай" гэж хэлдэг. Ихэнх компаниудын удирдлагууд туршлагатай хүмүүсийг авахыг хүсдэг, гэвч өчигдрийн сурагч энэ туршлагаа авдаг. Туршлагагүйгээр ажил олохын тулд энэ ажлыг хийх боломжтой эсэхийг хайж үзье.

Би ажлын туршлагагүй бол яаж олох вэ?
Хүн бүр сонгосон мэргэжил дээрээ суралцаж, дараа нь хамгийн ихдээ хэдэн долоо хоног үйлдвэрлэлийн дадлага хийлгэх боломж олдохгүй байгаа бөгөөд энэ нь дадлага хийхэд тохиромжтой гэж үзсэн бөгөөд зөвхөн "тэмдэглэгээ" биш юм. Туршлагагүй өргөдөл гаргагчийн хувьд боломжийн ажлын байрны жагсаалт маш бага байна. Ажил олгогчид хувийн туршлагатай байхыг илүүд үздэг. Туршлагагүй ажил олох нь хэцүү байдаг ч боломжтой.

Ирээдүйд өөрийгөө харсан ирээдүйн үйл ажиллагааныхаа цар хүрээг шийдээрэй. Ярилцлага ярилцлага хийх үед тухайн ажлын нэр дэвшигчийн чин сэтгэлийн сонирхол нь чухал хүчин зүйл болно. Дараа нь та чадавхитай, бүтээлч сэтгүүлийг бий болгох хэрэгтэй. Зөв зохистой загвар нь шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ туршлага байхгүй тул ухаалаг байх ёстой бөгөөд бүх боломжтой туршлагыг бичих хэрэгтэй. Энд төгсөгчдийн зүгээс өөрийгөө танилцуулж, ажиллаж, сайн дурынхны хөтөлбөр, урамшуулалд оролцсон өөр өөр үйл ажиллагааг танилцуулах шаардлагатай байна. Ажил олгогчид удаан хугацааны туршид үйл ажиллагаа, зорилго, бусад эерэг шинж чанаруудын талаар ийм үг хэллэгийг анхаарч үзээгүй. Эдгээр графикуудыг бөглөхөд аль болох хангалттай материал, төсөөллийг үзүүлэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, ажил хайгч ажилд хайж олох ажил олох нь эхэндээ бодвол илүү хэцүү байдаг.

Факс ба Интернет ашиглан хураангуйг байнга илгээх шаардлагатай байдаг. Хэрэв та буцаж явахыг хүсэхгүй бол буцаж ирснээсээ хойш 3 цагийн дараа асууж болох эсэхийг асуу. Ерөнхийдөө энэ нь компанийн оффист ярилцлага хийх урилга авахад тусална.

Ярилцлагын үеэр та хожимдож болохгүй, хэрэв ямар нэг юм тохиолдвол эргэж залхуу, хэдэн минутын турш ярилцлагаа хойшлуулах талаар сэрэмжлүүлэх нь дээр. Ажил олгогчийн компанийн дүрэмт хувцастай танилцах, дагаж мөрдөх. Ажил олгогч тухайн хүнийг шинэ мэдээллээр нээлттэй байлгах боломжтой бол түүнийг нэр дэвшүүлж батлах болно.

Хөдөлмөрлөгөөгүй хүмүүс нь ажил олоход хэцүү байдаг бөгөөд энэ нь өөрийгөө үнэлэх хангалттай бус байдалд хүргэдэг. Тэдэнд туршлага байхгүй, харин хүсэл эрмэлзэл байдаг. "Би бага цалинтай дээд боловсролтой хэрхэн ажиллах вэ?". Алтан уулыг хэн ч танд өгөхгүйн тулд бэлтгэ. Хүн бүр цалин хөлс зохих зохистой өсөлтөөр эхэлснээр эхэлдэг бөгөөд ажил эрхлэлтийн өсөлт нь хэсэг хугацааны дараа сайн ажиллана. Энэ шалтгааны улмаас цалингийн талаар яриа өрнүүлэхгүй.

Өөрийгөө бүү дутуу үнэл
Хэрэв ажил олгогч тань ажилтныг ажлын туршлагагүй ажилтан хүлээн авбал ажил дээрээ сурч, сурахад бэлэн байгаа хүн хэрэгтэй. Тэрээр ажиллах хүсэл эрмэлзэлээр дүүрэн зорилго бүхий ажилчин хэрэгтэй. Хэрэв та урьд нь гараа хаячихсан бол та өөрөө өөрийгөө мэдэхгүй байгаа бол ажил олгогч таныг ажлын туршлага олж авахгүй гэж бодож байна. Хэрэв та туршлагагүй ажил олохыг хүсч байгаа бол өөрийн ур чадвар, мэдлэгийг үнэлэх хэрэгтэй.

Туршилт хийхээс татгалзах
Энэ нь туршлагагүй виз мэдүүлэгчдийн алдаа юм. Та энэ албан тушаалд тохиромжтой гэдгээ яаж үнэлэх вэ? Дипломын дипломын оноо нь таны ур чадвар, мэдлэгийг хангалттай мэдлэгтэй байлгахгүй бөгөөд энэ нь замын тэмдэглэлийг хэлэх болно, гэхдээ танд байхгүй. Тиймээс хэрэв та сул орон зайд дуртай бол туршилтын даалгаварт цаг зарцуулах шаардлагатай. Даалгавар нь ердийн, тодорхой бус байх ёстой. Зарим ёс суртахуунгүй ажил олгогчид ажиллах хүчийг хэмнэж, ажилд орох өргөдөл гаргагчиддаа шилжүүлдэг. Туршилтын ажлыг гүйцэтгэхийн өмнө энэ нь зааварчилгаа, шалгуур юм.

Зарим мэргэжилд туршлага хуримтлуулж, тестийн ажил нь багцыг орлох болно. Арилжааны ашигт зориулж хийгдсэн төслүүдийг оруулах шаардлагагүй. Магадгүй та оюутны сонины зарим өгүүлэл бичиж, аавынхаа ажилладаг буяны байгууллагын вэбсайтыг хийдэг байсан. Хэрэв таны багцад өөрийн бүтээлч төслүүдийг тодотгож өгвөл:

  1. энэ байгууллагын үйл ажиллагааны чиглэлтэй нийцэж байгаа,
  2. багцад байх нь зохистой.

Төсвийн ерөнхийлөн захирагч, энэ нь таны нүүртэй адил, чанар сайтай ажил бөгөөд 20 минутын дотор "өвдөг дээрээ" хийдэг зүйл биш юм.

Ярилцлагад сайн сэтгэгдэл бичээрэй
Мэдлэг, туршлагаас шалтгаалан энэ нь бүх зүйл биш гэдгийг санах нь чухал юм. Олон ажил олгогчид туршлагагүй өрсөлдөгчидтэй харьцуулбал туршлагатай өрсөлдөгчидтэй байхыг хичээдэг. Мөн тэд байнга хувцасладаг тул та цэвэрхэн харагдаж, гаднах байдлаараа анхаарал тавих хэрэгтэй. Бизнесийн загварын хувцас өмсөх нь дээр.

Ярилцлагад итгэлтэйгээр асуултуудад хариулж, дунд зэргийн тайван байж болно. Та туршлагагүй болохоор байнга суралцах сонирхолтой, холбогдох туршлага олж авах хүслийг харуулах хэрэгтэй. Ажилд орохыг хүссэн компанийхаа үндсэн мэдээллийг олж мэдэхийн өмнө ажилд сонирхож буйгаа харуул.

Эцэст нь хэлэхэд, та туршлагагүй ажил олж чадна гэдгийг бид дүгнэж байна. Бага ажилчдын сул орон зайд дуртай компанид анхаарлаа хандуулаад бүү орхи. Тиймээс туршлагагүй ажилд яаж орох вэ? Энэ нь амар биш боловч амьдралд бүх зүйл амар биш юм. Суралцах чин сэтгэлийн хүсэл, өөртөө итгэх итгэл, практик дээр өөдрөг үзэл нь ажил олоход тусална.