Өнөөдөр цалиндаа сэтгэл хангалуун байх хүнтэй уулзах боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч хүн бүр цалингийн өсөлтийг эрх баригчдаас асуухыг хүсэхгүй байна. Энэ нь юуны түрүүнд, түүний "бардамнал" (цалингаа өсгөхийг хүссэн) учирсанаас болж айлган сүрдүүлэхээс айх айдаст хүрэхийн тулд мөнгө багатай ижил ажил хийх хүсэлтэй хүмүүс үргэлж байх болно. Тэд "нөхөгдөхгүй" гэж хэлдэг.
Цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бол таны мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар дээр тулгуурлан өргөдөл гаргахдаа хүсэлт гаргах нь зүйтэй. Та хийж байгаа ажлаа илүү өндөр зардлаар төлөх ёстой гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй. Хэрэв та үүнд итгэлтэй байгаа бол үүнийг эрх баригчдад ятгаж болно.
Үргэлжлүүлэх
Та эрх баригчдаас цалинг өсгөхийг хүсч байгаагаа, өөрөөр хэлбэл таны хүсэлтийг өгөх болно гэж бодоогүй байх. Практикт энэ нь Баруунаас ирсэн мэдээлэл нотлогдож болохоор байна. Өнөөдөр цалингаа нэмэгдүүлэх тухай хүсэлт хэн нэгэнд гайхах зүйлгүй, яагаад гэвэл бид бизнес эрхлэхэд тусалдаг зарим хууль тогтоомжийг аль хэдийнээ баталсан.
Тэгэхээр цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсэхийн тулд дараах үг хэллэгээс зайлсхийх хэрэгтэй: "Дөрөв дэх тэнхимээс Петров надтай адил ажил хийдэг." Ийм өгүүлбэрийн дараа боссын нүдэнд нэр хүндээ хадгалах магадлал тэг юм. Та эцсийн эцэст "цалин үлдсэн хэвээр байгаа бол би орхих болно." Хэн нэгэн нь blackmailed хийх дуртай. Мөнгө хэрэгтэй гэдгээ бүү ярь, учир нь эдгээр нь таны асуудал, тиймээс тэд хэн нэгнийг зовоох хэрэггүй. Харилцааны үеэр та тайван, тайван байх хэрэгтэй. Захирагч сайнаас чинь ирэх болно гэж бодож байна. Та ахлах тогоочийг хүлээж байх хэрэгтэй, гэвч гомдолгүй, гуйлга гуйх хэрэггүй. Цалин хөлсөө өсгөхийг хүсч байгаа бол тодорхой стратеги баримтлах хэрэгтэй.
Зөв цагийг сонгох хэрэгтэй. Тогооч сайхан сэтгэлтэй байх цагийг сонгож, тэр дарамт шахалтанд орохгүй. Үүнээс гадна, та явахаасаа өмнө өсөхийг хүсч байгаа бол компанийг хөгжүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулах ёстой. Компанийн үйл ажиллагаа муу явагдаж байх үед нэмэгдэж асуух хэрэггүй. Таны хүсэлтийг энэ тохиолдолд сэтгэл хангалуун байх боломж нь тэг юм.
Хоёрдугаарт, үргэлжлүүлэн хийдэггүй. Ерөнхий захиралд очиж, олон нийтийн ярианы нууцыг ашиглан мини үг хэлэх (мөн мэдээж давтан сурч мөн үүнийг санаарай). Өөрийнхөө үгсэд итгэж, өөрийгөө 100% өөртөө итгэлтэй байгаарай. Таны үгс чин сэтгэлээсээ, чин сэтгэлээсээ сонсогдох ёстой, гэхдээ шаарддаггүй, бардамнахгүй, харамлахгүй, гомдоллохгүй байх ёстой. Goodwill бол таны гол хөрөнгө.
Гуравдугаарт, та хүлээн авахыг хүссэн хэмжээгээ тодорхой нэрлэх ёстой. Энэ дүн нь ижил төстэй хөдөлмөрийн хөлсний талаархи мэдээллийг үндэслэн тодорхойлдог. Хэмжээ нь бодит байх ёстой, тиймээс үүнийг давтахгүй байх ёстой. Нэмж хэлэхэд, бага хэмжээний цалин нэмэхийг хүсч байгаа бол ахлагч түргэн буулт хийх болно. Одоогийн цалингийн 10-15% -ийг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна.
Эрх баригчид таны хүсэлтийг биелүүлсэн тохиолдолд түүнд талархлаа илэрхийлэхийг битгий мартаарай.
Чи юу хийхээ больсон
Та энэ компанид ажиллах эсэхээ өөрөө шийдээрэй. Магадгүй та энд сурталчилгаа хийх боломж байхгүй бол та өөр өөр газарт оролдлого хийнэ. Гэхдээ хэрэв та энэ ажилд сэтгэл хангалуун байгаа бол нэмэлт чөлөөт цаг эсвэл илүү тохиромжтой хуваарийг тохиролцохыг хичээгээрэй. Шинэ төслийг хэрэгжүүлээрэй, энэ нь таны бүх ур чадварыг бүрэн гүйцэд илэрхийлэх боломж олгоно, дууссаныхаа дараа өсөлтийг ярих болно.
Ахмадын талаар хамт ажиллагсаддаа гомдол гаргаж болохгүй, учир нь боссыг буруу ойлгосон тухай гомдол тань ямар нэгэн ажилтан эрх баригчдад мэдээлж, дараа нь өсөлтийг харж чадахгүй болно. Компанийн үйл хэргийг санаачлан авч, дараа нь та өөрөө боссыг байрлуулна. Хэрвээ та багийнханд магтаж байвал шинэ амжилтуудынхаа тухай ярихгүй байх болно. Дараа нь энэ мэдээлэл магадгүй ирээдүйд таны гарт тоглох эрх бүхий байгууллагуудад хүрэх магадлалтай.