Эрэгтэй багийн эрэгтэй

Эрэгтэй багийн гишүүд нь амархан, тааламжтай ажилладаг гэж үздэг. Энэ нь карьераа эхлүүлж байгаа хүмүүст хамаатай. Энэ нь буруу юм. Ихэнх эрчүүдийг ажиллуулдаг багийн хувьд асар их бэрхшээл тулгардаг. Мөн ийм хамтын нийгэмлэгт эмэгтэйчүүдийг ажиллуулах нь маш амархан байдаг гэж хэлэх нь худал бишрэлийг хэлэх явдал юм.
Мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэр эрэгтэй хамт ажилладаг цорын ганц эрэгтэй хүн байвал тэд анхаарал халамж тавьж, анхаарал тавьж, халуун дулаан өршөөлийг өгч, шууд үүргээ биелүүлэхэд нь туслах ёстой. Харамсалтай нь орчин үеийн ертөнцөд эрэгтэй хүн таны туслагч байхаа болино, гэхдээ өрсөлдөгч болж чадна. Энэ нь та эмэгтэй хүн гэдгээс ялгаатай юм.

Эрэгтэй багийн багт хэрхэн тохирох вэ?
Эрэгтэйчүүдтэй ажиллахдаа эрэгтэй багийнхаа багт маш их оролдлого хийнэ. Бид ажил дээрээ, юуны түрүүнд, ажилчид. Бүх ажлын туршид энэ бодол та нарыг орхих ёсгүй.

Хэрэв та эрэгтэйчүүдтэй ажиллахаар шийдсэн бол зан авир нь итгэлтэй, тодорхой байх ёстой. Асуудлыг ойлгохын тулд хамт олны зүгээс боломжийн хирээр даван туулахыг хичээх хэрэгтэй. Энэ нь таны итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх болно. Тэдний зан авирын хэв маягийг дагаж мөрддөг хүн шиг байдаг. Энэ бол тэдний итгэл, хүндлэлийг олох цорын ганц арга зам юм. Чи заавал тооцоолох болно.

Хамтрагч-эрчүүд урт хайрцагт асуултуудын шийдвэрийг хойшлуулахыг хүсдэггүй. Ажлынхаа шийдвэрийг хурдан, үйл ажиллагаагаа явуулж, ямар нэгэн зүйлээс бүү ай. Хүмүүс алдаануудыг амархан уу гэдгийг санаарай.

Гэхдээ эмэгтэй хүний ​​трикийг мартаж болохгүй. Тэдгээрийг дунд зэрэг хэрэглэхийг хичээ. Энэ нь зөвхөн таны ажилд тус болно. Хэрвээ таны гэм буруу муу ажиллаж байгаа бол гараа хая. Энэ нь таныг гараас чинь гаргах болно. Учир нь эрэгтэйчүүд эмэгтэй хүний ​​нулимсыг дургүй байдаг. Гэхдээ өөрийгөө бүү аваач. Иймэрхүү арга хэмжээ нь зөвхөн ноцтой тохиолдлуудад л үйлчилнэ. Үгүй бол хэт их сэтгэл хөдлөл тань танд л хохирол учруулах болно.

Эрх мэдэлтнүүдээр гүйцэтгүүлсэн ажлыг эрх баригчдаас магтан сайшааж байгаа бол хамт ажилладаг хүмүүсийн нүдэнд баярлах шаардлагагүй. Ихэнх хүмүүс чиний зүг чигийг хайхрамжгүй харах болно. Энэ үед та хүндэтгэлтэй мэргэжилтэй байх болно. Та зөвхөн инээмсэглэлийг зөвшөөрч болно. Сэтгэлийн үлдсэн хэсэг нь татгалзах ёсгүй.

Өөрийн нууцыг бүү задруулж, найз залуугийн талаар хамт ажиллагсдад гомдол гаргаж болохгүй. Тэр чамтай маш муухай харьцах байсан ч тэр хүн хэвээрээ үлдэнэ. Тиймээс чиний ажилчид чамд зориулж чадахгүй, харин түүний төлөө. Бүү зөвлөгөөгүй, сүнсээ бүү асаагаач, ойлгохгүй байх болно.

Харилцааны болон харилцааны сэдвийг анхааралтай сонгох. Эрэгтэй хүний ​​сэдвүүдээр харилцах, яриа нь бүх хүмүүст сонирхолтой байх ёстой.

Ээжийнхээ хамтран ажиллагсад байхыг хичээ. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэйчүүдийн зөн совиноор хөршдөө санаа тавьдаг. Нөхөр болон хүүхдүүд өлсгөлөн байх ёсгүй, байшин үргэлж тухтай, дулаахан байдаг. Гэхдээ энэ нь гэртээ байгаа юм! Хөдөлмөрлөхдөө хамт ажиллагсаддаа санаа тавих нь үнэ цэнэтэй биш юм. Тэд өөрсдийн эх эсвэл эхнэртэй байдаг. Учир нь тэд өөрсдийгөө оффис руу авчирдаггүй.

Эротик дурлалын хошигнол байх ёсгүй. Тэднийг даруй дар. Сонирхолтой урилга, кино эсвэл болзоонд анхаарлаа хандуулаарай. Дүрмээр бол, энэ нь таны таалалд нийцэхгүй болно. Таны чиглүүлмээр жүжиг нь нисч, заримдаа ажлаас халах боломжтой болно.

Хувцасны загвар нь үргэлж бизнес байх ёстой. Өргөтгөсөн хувцас, өндөр үнэтэй чимэглэл байшингаас гарна. Ажлын сонирхогчид иймэрхүү зүйлд их анхаарал хандуулдаггүй. Хувцасны бизнестэй байх нь зүйтэй. Таны ажлын хувцас нь эрэгтэй хувцасны дотуур хувцастай байх ёстой: хүрэм, өмд, зангиа. Энэ юбка маш богино байх ёсгүй. Бизнесийн костюм өмсдөг эрэгтэй хүний ​​талаар та маш хачин харагдана.

Бид эрэгтэй компанид ажиллахдаа бүх боломжит нөхцөл байдлуудыг тодорхой зааж өгөх ёстой. Гэхдээ хэрэв та эрчүүдтэй адилхан ажиллахаар шийдсэн бол үргэлж урам зориг, чин сэтгэлээсээ хийгээд байгалийн зүйл байх ёстой. Тиймээс та карьертаа хүч чармайлт гаргаж чаддаггүй, эрэгтэй нөхөдтэй харьцах харилцаа нөхөрсөг байх болно.

Энэ нөхцөл байдлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, ойлгохгүй байгаа эмэгтэйчүүд заавал алдах болно. Тиймээс та эрчүүдийн аж үйлдвэрийн сэтгэл зүйд урьдчилан мэдэж байх хэрэгтэй.