Гэсэн хэдий ч ажил дээрээ хэрхэн ажиллах, хүндэтгэл хүлээх вэ? Зарим энгийн дүрмийг хөгжүүлье, ингэснээр та ажлын байранд орохдоо үүнийг ашиглаж болно. Сургуульд байхдаа ажил дээрээ хүндэтгэлтэй хандах хэрэгтэй. Гэхдээ хамт олноосоо бусад хүмүүсийг цочирдуулж, цочроохгүй байх болно.
Хамгийн гол нь хүмүүс хэн нэгнийг оюун ухаан, мэдлэгтэйгээр ялгаварлан гадуурхах дургүй байдаг. Энэ тохиолдолд, тэр хүн бусдаасаа илүү сайн харагдаж байгаа бололтой, боссыг нь дэмжиж, нүдэнд нь доромжлох болно. Тиймээс та олон талаараа мэддэг байсан ч үргэлж оюун ухаанаа үргэлж татдаггүй. Үүнийг хэн ч зөвшөөрөх ёсгүй гэж хэн ч хэлэхгүй. Зарим төсөл, даалгавруудыг гүйцэтгэхийн тулд та мэдлэгээ бүрэн хэмжээгээр нь аюулгүй байлгаж чадна. Ингэснээр та нарийн төвөгтэй ажлуудыг гүйцэтгэх чадвартай удирдагчид хүндэтгэлтэй хандах болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажилтнууд эдгээр чанаруудад хүндэтгэлтэй хандаж, үзэн ядалт, айдас төрүүлдэггүйг хэрхэн баталгаажуулах вэ? Хариулт нь энгийн байдаг - та үргэлж чадахаасаа туслахыг үргэлж хичээдэг. Босоо чамайг дахин магтсан, эсвэл дахин шагнал авдаг гэж байнга бүү ярь. Учир нь чи маш ухаалаг байдаг. Илүү сайн зүйл хийхэд хэцүү байгаа хүмүүст туслахыг хичээ. Мэдээжийн хэрэг, та үүнийг хэн нэгний ажилд авах, хохирол учруулах ёсгүй. Гэхдээ хэрэв та зөвлөгөө өгөхийг хүсч байгаа эсвэл өөрөө үүнийг хэрэгтэй гэж үзвэл өөрөө түүнээс татгалзахгүй.
Та чадах бүхнээ хий. Ийм хүмүүс хайрлаж, хүндэлдэг. Ажилчид захиралтайгаа сайн харьцаатай боловч түүнийгээ бусдад хүрэхийг хичээдэг. Тэд өглөөний цагаас үдшийн цагаас арчилдаг шийдэмгий ажилд зүхэж, харанхуй биш, атаархуу атаархах болно.
Гэхдээ, хэрэв ажилдаа явахгүй бол хүндэтгэл хүлээгээгүй байгаа бол яагаад ийм байдлаар ийм зүйл тохиолддогийг бодоорой. Үнэндээ биш, бодитой бус шалтгааны улмаас хүндэтгэлгүй хандаж болно. Мөн нөхцөл байдал, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн дагуу ажиллах хэрэгтэй. Жишээ нь, ажил дээрээ ажиллаж байгаа хүн шударга байхын тулд хүндэлдэггүй. Зарим компанид ажиллагсад байнга хов жив, бие биентэйгээ суугаад, хэн нэгэнд дургүй мэт харагдаж байвал хэн ч түүнийг хажуу тийш чирэх эсвэл ялзрахыг хичээдэг. Мэдээжийн хэрэг, энэ зан үйл нь өсвөр насныхан, сурагчдынхаас илүү энгийн зүйл боловч харамсалтай нь олон хүн хэзээ ч өсөхгүй. Тэд бага насныхаа хэвээр байгаа мэт үйлдэж, үйлддэг. Ийм багийг үнэлэх нь үнэндээ тохируулан зохицуулахын тулд хүндэтгэлтэй хандаж чаддаг. Хэрэв энэ нь таны зарчмуудтай зөрчилдөж байгаа бол ийм хамтын нийгэмлэгт амьд үлдэх нь маш хэцүү байх болно. Тиймээс та өөрийнхөө үзэл бодлыг хуваалцаж байгаа хүмүүс, эсвэл ажлын байраа солихыг оролдох хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, та ямар нэгэн бохир заваанаас айдаг, эцэст нь сэтгэлзүй, бие бялдрын эрүүл мэндийн асуудалтай тулгарах болно. Тиймээс баг бүрийг хүндэтгэх шаардлагагүй гэдгийг байнга санаж байх хэрэгтэй. Хүмүүсийн хүндлэл нь бусдын жигшлийг хүндэтгэдэг хүмүүс юм. Тиймээс тэдний үзэл бодлоос хэр зэрэг эрх мэдэлтэй байх, тэдний таалалд нийцэх зүйлүүдийг золиослох нь зөв үү гэдгийг тогтоох нь зөв юм.
Гэхдээ магадгүй та хангалттай шалтгаанаар ажилд хүндэтгэлгүй ханддаг байх. Мэдээжийн хэрэг, тэд маш олон янзын байж чадна. Жишээ нь, хүн үүрэг хариуцлагаа үл хайхран, багийг авчирдаг. Үүнээс болж тэд үргэлж зэмлэж, уурладаг. Хэрэв та үнэхээр юу болохыг мэдэж байвал ихэнхдээ алдаа гаргадаг, өөрийгөө хүчирхийлэхгүй байхыг хичээдэг бол тэдний уур хилэн үнэхээр зөв юм. Мөн та тэдний хүндэтгэлийг хүртэхийн тулд та өөрийн ажлыг яаж чанартай хийхийг сурах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, бид бүгдээрээ юу ч хийхийг хүсдэггүй. Үүний зэрэгцээ сайн цалин авдаг. Надад итгээрэй, хариуцлагатай хамт ажиллагсад иймэрхүү бодлууд дээр очиж үзээрэй. Энгийнээр тэд энэ амьдралд ийм зүйл тохиолддоггүй гэдгийг ойлгож, тиймээс тэд ямар нэг зүйлийг биелүүлэхийн тулд бүх зүйлийг хийхийг хичээдэг. Та нар ч бас тэдний үүргийг гүйцэтгэдэггүй, үүнд нь саад учруулдаг. Тиймээс, өөрийн хийдэг бүх зүйлдээ хариуцлагатай хандаж эхлэхийг хичээгээрэй, тэгвэл таны эсрэг хандлага нь өөрчлөгдөх ёстой.
Гэсэн хэдий ч багуудад дургүйцдэг бөгөөд хов жив дуртай хүмүүст хүндэтгэлтэй хандаж, бусдын талаар ярилцаж, хэн нэгний цохилтыг хэлж өгөхийг даргад хэлэх хэрэгтэй. Үүнийг хэзээ ч хийх ёсгүй, өөрөөр хэлбэл өөртөө эсрэг багийг бий болгох эрсдэл их байдаг. Мэдээжийн хэрэг, зарим эмэгтэй бүх зүйлийг хор хөнөөлгүй бүх зүйлийн талаар ярьдаг ч үр дагавар нь маш муу. Тиймээс, хэрэв та ямар нэг зүйлийг сурсан, сурсан зүйлээ өөрөө өөртөө хадгалж, бүхэл бүтэн багтай ярилцахгүй байхыг хичээ.
Хэвийн, эрүүл багийн хувьд тэд ажил үүргээ хариуцлагатай биелүүлэх чадвартай, шаардлагатай бол хүмүүст хүндэтгэлтэй хандаж, хүндэтгэлтэй хандаж, тэдний боссыг ямар ч байдлаар дэмжиж чадахгүй. Мөн ажилд хүндэтгэлтэй хандахын тулд та эелдэг, шударга нээлттэй хүн байх хэрэгтэй. Хүмүүст ямар нэгэн хор хөнөөл учруулахыг хүсэхгүй байгаагаа хүмүүст харуулаарай. Та эргэн тойрондоо байгаа хүмүүстэйгээ хамтран ажиллах, хамтран ажиллахад таатай байна. Амьдралын тухай бага гомдоллохыг хичээ, илүү хялбар байгаарай, хүн бүрт илүү сайн гэдгээ батлахыг хичээх хэрэггүй. Дараа нь баг таныг хичээнгүйлэн, ойлгож, өөдрөг үзэлтэй байх болно.