Яагаад гэвэл тэр зогссон, бусад хүмүүстэй саад учруулсан. Нэгэн удаа хүмүүс цуглааны үеэр бараг л зан үйлийн бүжиг хийдэг байлаа. Одоо энэ нь толгойн гэрлийн толгойгоороо солигдсон (эрчүүд ч бас малгайгаа гараараа хүрч) -Энэ бол Европын заншил юм. Дорнодод тэд бие биетэйгээ илүү идэвхтэй ажиллаж, зарим улс оронд ижилхэн Японд бөхийж байна. Гэхдээ бүх улс оронд эрүүл мэндийн уулзалт хүсэх, өглөө, үдэш, үдэшлэг хийхийг хүсч байгаа зүйл нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Энэ тохиолдолд мэндчилгээний бүх ёс зүй байдаг. Эрэгтэй хүн, ахмад настан, ахмад настан, тэргүүн нь ахлагчтай мэндчилдэг. Мэдэхгүй хүнийг (ялангуяа хэрэв та нараас илүү настай бол) нэр-patronymic -ээр нэрлэдэг. Хамт ажиллагсадтай уулзахдаа дуулгавартай байж: "Сайн үдэш", бага зэрэг инээмсэглэв. Найз нөхөдтэйгээ албан бусаар байрлах байранд "Hello", "мэндчилгээ" зэрэг мэндчилгээг зөвшөөрдөг.
Сүүлд нь аль хэдийн цуглаж байсан зочдод зочлох анхны ажил боллоо . Харилцагчтай тогооч түүний нүд рүү хар.
Жишээлбэл, та ресторанд хоолны цэсээр үйлчлүүлж эсвэл цув өмсөхөд туслалцаа үзүүлснийх нь хувьд бага зэргийн ашигтай талыг ч талархах хэлбэрээр хүлээн авдаг. Үнэндээ, бүгдээрээ сайн хүмүүстэй сайн харьцаатай байдаггүй. Мэргэжилтнүүдээс хийсэн туршилтаар Киевийн оршин суугчид Европт хамгийн бага эелдэг болов. Киевийн зөвхөн 60% нь хаалгыг хадгалдаг бөгөөд зөвхөн нэг секунд худалдагчийн ачаар (жижиг дэлгүүрүүд "баярлалаа" гэж хэлдэг. Худалдан авагчид тэдгээрийг ижилхэн хариулдаг. Гэхдээ энэ нь эелдэг үг, муур нь тааламжтай гэж хэлэхэд юу ч биш юм. Талархал бүү алдаарай, гэхдээ тэнд, зарим нь хүрч очих болно!
Бэлэг, танд талархал илэрхийлэхэд тусална - танд бэлэг өгч, эсвэл тааламжтай бэлэг өгсөн хүн сайн, сайхан байх болно. Жишээ нь, хэсэг хугацааны дараа та үзүүлсэн ороолт эсвэл таалагдсан найзын зөвлөгөөний зөв гэдэгт итгэлтэй байгаа харилцааг ярь.
Чиний эелдэг найрсаг , эелдэг байдлаараа "баярлалаа" энгийнээс илүү их талархаж байна уу? Баяр хүргэе. Бизнесийн түншийг ресторанд урьж болно. Талархал цагтаа байх ёстой гэдгийг санаарай. Хүлээн авалтанд зориулж ил захидал хүлээн авсны дараа үүнийг хоёр өдрийн дотор хариулна уу.
Баяртай бай ...
Ямар ч гэсэн таны хүсэлтийг үл тоомсорлож, "хүссэн", "би та нараас асуу", "эелдэг найрсаг", сайн сайхан аж төрж буй бусад хүмүүст хандах ёстой. Дараа нь та татгалзаж магадгүй юм. Жижиг трик байдаг: сөрөг хэлнээс зайлсхийх, жишээ нь "Чи чадах уу", "Чи тийм сайхан сэтгэлтэй биш үү?" Хүний тархийг эерэгээр илэрхийлсэн эерэг мэдэгдлүүдэд илүү ихээр сэтгэл хангалуун байдаг: "Та надад таалагдах уу?" эсвэл "Намайг сонгоход туслаач" уу.
Нэмэлт өөрчлөлтүүдийг хийх шаардлагатай нөхцөлд зайлшгүй ид шидийн үг хэллэг, сайн үйлс хийдэг. Гэсэн хэдий ч, дүрмээр бол уучлал гуйх нь хангалттай биш - бас таны үйл ажиллагааны шалтгааныг тайлбарлах хэрэгтэй.
Гуравдагч этгээдээр дамжуулан уучлал гуйх хэрэггүй . Таны үйлдэл хэрхэн муухай байсан ч, зоригтой байгаарай. Үүнээс хойш даруй үүнийг хийх нь зүйтэй.
Хэрэв энэ нь ноцтой алдаа юм бол, бүх зүйлийг бүхэлд нь шоглоом болгон хувиргах гэж уучлаарай, уучлалт гуйх хэрэггүй. Саатуулах нь бас уучлалт гуйх шалтгаан мөн бөгөөд энэ нь зөвхөн бизнесийн уулзалтанд хамаатай биш, мөн зочлон ирдэг.
Ярихаас илүү дуугүй байх нь дээр
Сайхан үгс зохистой байх ёстой. Зарим тохиолдолд дуугүй байх нь алт болж хувирдаг. Өөрийгөө давтан хэл. Та үзэсгэлэнт цэцгийн баглаа дээр баярлалаа, гэхдээ нээлттэй хаалга бүрт "баярлалаа" гэж хэлэх шаардлагагүй. Brevity бол авьяасын эгч юм. Ажлын байранд урт хугацааны хэллэгээс зайлсхийх хэрэгтэй: "Намайг өгөөмрөөр өршөө, битгий сайнаар хий. Хүмүүс тэднийг сонсох цаг зав байдаггүй.
Энэ мөчийг олж аваарай
Хүсэлт, гуйлт, эелдэг зантай хүнийг төөрөлдөхөөсөө өмнө сонсогчдоо сонсоход тохиромжтой эсэхийг бодоорой. Жишээ нь, тэр утас дээр ярьдаг бол зєвхєн зєвхєн зєвшєєрєл авахыг зєвшєєрч, дохио єгєхєд талархах хэрэгтэй.