Хайлтын нас
Одоо 20 жилийн өмнө мэргэжил нэг удаа, амьдралаа сонгосон. Ажлын бүртгэл хөтлөх цорын ганц бүртгэл, үйлчилгээний тасралтгүй бичлэг нь ердийн үзэгдэл юм. Гэвч өөрсдийгөө эрэн хайж явсан хүмүүс өөрсдийн тусгай мэргэжилийг "солиотой" гэж нэрлэв.
"30-ээд оноос хойш ажил мэргэжлийн өөрчлөлтийг өнөөдөр энэ үзэгдэл аль хэдийн танил болсон. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь зөвхөн нийгэмд төдийгүй сэтгэл зүйн болон физиологийн шалтгаантай холбоотой гэж бизнесийн зөвлөх эмч Татьяна Иванова үзэж байна. - Нэгдүгээрт, энэ насанд хүрсэн эмэгтэй гэр бүлийн ачаа дарамтаас салж эхэлж байна. Хүүхдүүд өсч, маш их анхаарал шаарддаггүй, гэр бүлийн амьдралаа засч залруулах, амьдралыг тохируулах гэх мэт. Тэрээр гэрийнхэн, гэр бүлдээ илүү их цаг зав гаргахын тулд ажил хийхээр шийддэг байсан Таны хүссэн бус, харин бусад шалгуураар. Гэхдээ одоо аль хэдийн болсон, мэргэжлийн болон нийгмийн статустай болсон. Энд би өөрийнхөө мөн чанар руу эргэхийг хүсч байгаа юм. 30 жилийн дараа эмэгтэй хүн хамгийн төгс бүтээл юм.
Баруун хагас бөмбөрцөг нь өмнө нь давамгайлж, сэтгэл хөдлөлийн хувьд романтик, романтик байхыг шаарддаг. Үр дүн нь зүүн болон баруун талбайн гайхалтай зохицол юм. Энэ нь эмэгтэй хүн урьд өмнө нь төсөөлөөгүй байсан газруудад өөрийгөө илэрхийлэх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ түүний зан авирын хэв маяг. Энэ нь гїйцэтгэх засаглал, хэмжїїр, цаг хугацаа, бие даасан байдалтай болсон. Энэ нь 30-35 жилийн дараа эмэгтэй өөрийгөө өөр салбарт хайж эхэлдэг болохыг харуулж байна.
"Зүүн"
Иймэрхүү "тэнцвэртэй" төлөв байдалд нөхцөл байдлыг анхааралтай ажиглаж, "хажуу тийш чиглэсэн" шалтгааныг задлан шинжилж болно.
Эхний шалтгаан: "ядарсан". Дараа нь энэ нь хэвийн болж хувирдаг. Энэ нь ажил дээр стресст оруулдаг. Эрүүл мэндийн доройтлыг үүсгэдэг энэхүү өвчин нь гол төлөв оюуны болон харилцааны мэргэшсэн төлөөлөгчдөд голчлон нөлөөлдөг: менежер, худалдагч, зөвлөх, төлөөлөгч, багш, эмч, сэтгүүлч гэх мэт.
Хоёр дахь шалтгаан: "дүлий". За, ирээдүйд мэргэжил эзэмшихээр шийдэх нь тийм ч хялбар биш юм. Бид эцэг эхдээ институцын диплом авдаг байсан ч гэсэн өөр ямар нэг зүйлийг хүссэн юм. Дараа нь яваад ... "U-y-u, бүх юм! Филист дэглэм нь чангарлаа! "Гэж Людочка ярихдаа" Москва нулимсдаа итгэдэггүй "гэж хэлжээ.
Гурав дахь шалтгаан нь хамба ламын өөрчлөлтийг түлхэх явдал бол илүү ихийг олох хүсэл юм. Ашиг орлогоо сэтгэл хангалуун бус гэж үздэг хүн өөрийн мэргэжлийн салбарт их хэмжээний орлого олох боломжгүй гэж шийддэг. Үйл ажиллагааг өөрчлөх шийдвэр гаргана.
Дөрөвдүгээрт шалтгаан: тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөх Өнөөдөр зарим хүмүүс хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл бол чөлөөт цаг гэдгийг ойлгож эхэлдэг. Хамаатан садан, найз нөхөдтэйгээ харилцаатай байхын тулд хүнтэй хэрхэн нийцэж байх талаар ярилцах боломжтой. Дэлхийд хамгийн амжилттай хөрөнгө оруулагч, бизнесменүүдийн нэг болох Rich Dad, Poor Dad болон Cash Flow Quadrant-ийн зохиолч Роберт Киёзаки нар ирээдүйд оюун санааны өсөлт нэмэгдэнэ гэж үзэж байна. Өөрөөр хэлбэл, хүмүүс ажил хөдөлмөрөөс биш, баяр баясгаланг хүлээн авахыг хүсдэг. Мөн тэд шинэ ажил хайхгүй байх болно, гэхдээ бизнесийн нэг систем нь нөгөө талаасаа тогтвортой орлогыг авчирдаг бизнес эрхэлдэг.
Тав дахь, хамгийн тааламжгүй шалтгаан бол өнөөдрийн бодлоос эхэлдэг: ажлаас чөлөөлөгдсөн эсвэл буурсаны дараа хүн мэргэжилдээ удаан хугацаагаар ажиллах боломжгүй. Энд амьдрал өөрөө мэргэжилийг өөрчлөх түлхэх болно.
Бүү ай
Ажлын байрыг өөрчлөх шалтгаан нь биеийг нь сэгсрэх нь баталгаатай байна.
Хамгийн цорын ганц зүйл: шинэ зам дээр бүтэлгүйтэхээс бүү ай.
Ойлгохгүй бол уур хилэн зуны дунд сэрүүн шүршүүр шиг санагддаг. Тэрээр амжилтанд хүрэх анхны алхам бөгөөд хүний эерэг өөрчлөлт хийх анхны алхам юм. Би эерэг сэтгэлгээний онолын үндэстэн Норман Винсент Пейлийн үгсийг дахин давтахыг хүсч байна: "Бурхан танд бэлэг илгээхийг хүсч байгаа үед тэр үүнийг асуудалд оруулдаг."
Тиймээс би янз бүрийн шалтгааны улмаас ажил мэргэжлээ өөрчилснөөр хүмүүст хэлэх нь маш сайн тэмдэг юм.
Баярлуулахын тулд би азгүй жүжигчин Рональд Рейганий тухай түүхийг санаж байна. Нэгэн удаа тэр Warner Bros киноны студиээс халагдсан. Дэлхийн царайлаг уран бүтээлчийг алдсан гэж би бодохгүй байна, гэхдээ 40-р ерөнхийлөгч АНУ-д гарч ирсэн.
Хаана эхлэх вэ
Та аль хэдийн зорилгоо тодорхойлж, "стратегийн төлөвлөлтийн төлөвлөгөө" боловсруулсан байх. Хэрэв ямар нэг зүйл өөрчлөх хүсэлгүй бол мэргэжилтнүүд рүү хандах нь зүйтэй. Хорин жилийн туршид хүн өөртөө болон контортоо хайж олох боломжтой байдаг. 30 цаг гучин минутын дараа эрхэм сайхан байна. Тиймээс ажил мэргэжлийн чиг хандлага нь системтэй хандлагыг шаарддаг. Цаг хэмнэх, алдаа гаргахгүй байх.
"Хэдийгээр жилийн туршид зорилгодоо хэцүү биш байсан" гэж мэргэжлийн хүмүүсээс тусламж хүсэх нь хамгийн зөв арга юм - зөвлөх компаниуд (интернетээс олж авах хаягууд), ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөхүүд эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагуудад хандах нь зүйтэй. Тэдэнд таны хийх хамгийн эхний зүйл бол мэргэжлийн чиг баримжаатай тест байх болно. Мэргэжилтэн бүр өөрийн гэсэн "ажлын хайрцаг "тай. Энэ нь 1980-аад онд "Климовын ялгавартай оношлогооны асуулга" -нд үүссэн Lusher-ийн өнгөний тест буюу төрлөөр сонгодог юм. Жишээ нь, "Миний ажил" боловсон хүчний төвд МХТ-ийн (Хувь хүний чадамжийг үнэлэх шалгуур) шалгаж байна. Энэ компьютерийн систем нь хувийн боломж, сэдэл, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа зэргийг үнэлдэг бөгөөд карьераа амжилттай барьж байгуулахад тусалдаг. Ажил мэргэжлийн урам зориг ихтэй шалтгаан нь маш олон зүйл байдаг бөгөөд гол зүйл бол өөрийнхөө юмыг сонгох явдал юм. Сонирхолтой нь, хөтөлбөрийн төгсгөлд хүнийг ажиллуулах хамгийн тохиромжтой зүйлүүдийн жагсаалтыг гаргадаг. Энэ нь АНУ-ын засгийн газрын хэрэгцээг 40 жилийн өмнө ашигласнаар одоо 20 оронд ашиглагдаж байна.
Та шинэ мэргэжлийн сонголтыг уламжлалт аргаар сонгож болно. Жишээлбэл, Хосе Сильва нь таны ухамсарт хандах боломж олгодог арга юм. Энэ нь 10 цаг хүртэл шөнө дундаас хүнийг програмчлан суулгаж болох цаг юм. Тэр бас ухамсарт асуултаа асууж, түүнд хариу өгч чадна. Үүнийг хийхийн тулд та орондоо орохдоо том модыг төсөөлөөрэй. Чи талбай дээр очно. Сүүдэрт нь суу. Гэгээнийг түүний хажууд сууж байна. Түүнтэй дуугүй бай. Тэгээд дараа нь өөртөө сонирхдог асуултыг оюун ухаанаар асуугаарай. Бүгд л унтаж байж болох юм. Тархи хөтөлбөрийг хүлээн авсан. Өглөөгүүр мэргэн рүүгээ буцаж ирээд асуултаа асуу. Тиймээс ухамсрын галт тэрэг.
Сүнсийг хүсдэг зүйлийг ойлгох хамгийн хялбар арга. Та мөнгөтэй ажиллах шаардлагагүй гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэ тохиолдолд та юу хүсч байна вэ? Үгүй ээ, та нар далайн эргийн аялал жуулчлал, загварын дэлгүүрүүд дээр хэдэн жил зарцуулах нь тодорхой байна. Харин та амралтаас залхсан уу?
Та өөрийн үйл ажиллагааны цаашдын чиглэлийг шийдвэрлэсний дараа дахин эмхэтгэх, нийтлэх хэрэгтэй. Наталия Стегнененко карьерын өөрчлөлтөд мэргэжлийн хүмүүсийг элсүүлэх, ажилд зуучлах агентлагууд хандах нь зүйтэй гэж үзэж байна. Гэхдээ давуу тал нь нэр дэвшигчийн олон нийтийн дунд алдагдахгүй байхыг яаран, ярилцлагаа амжилттай даван туулах, цалин хөлсний талаархи хүлээлтийг зохицуулах, мэргэжлийн өөрчлөлт хийхийг хүсч буйгаа зөвөөр ярих болно. Үүний зэрэгцээ, сул орон тооны зах зээлийг ажлын байранд нэр дэвшүүлэхэд зориулж "зөв" явуулж болно. Эхлээд!
Үйл ажиллагааны төрлийг өөрчлөх үед хамгийн муу зүйл бол эхний алхамыг хийх явдал юм. Ажил мэргэжлийн хөгжилд давтах мэргэжилтнүүд давтах: эхлээд та юу хүсч байгаагаа ойлгож, дараа нь үйлдэл хийнэ. Яг эсрэгээрээ байна уу! Нэгдүгээрт, мэргэжлийн туршилт хийж, дараа нь дүгнэлт хийж шийдвэр гаргана. Шинэ бизнесийг туршиж үзэх сайхан боломж бол чөлөөт дадлага юм. Үнэндээ энэ ажил цалингүй. Ажилд авах агентлагууд ийм газар олоход тусална. Өөр нэг хувилбар бол сургалт явуулах боломжоор хангах явдал юм.
Боломжтой бол туслагч эсвэл сайн дурын ажилтнуудыг зохион байгуулаарай. Энэ нь мөн дотроос сонирхож буй талбайг үзэх боломж олгоно. Freelance болон хагас цагийн ажил бол шинэ салбарт бодит туршлага хуримтлуулах өөр нэг арга юм. Та чөлөөт уран бүтээлчийн эрх ашгийн төлөө ажиллаж байхдаа аажмаар багцыг олж авдаг бол илүү хүнд ажил олгогчдод үзүүлэх боломжтой. Тиймээс гэрэл зурагчид, дизайнерууд, янз бүрийн "интернет" хийх боломжтой.
Энэ асуудлын хүрээнд ажиллагсдын болон ажил мэргэжлийн хөгжлийн мэргэжилтнүүдийг ойлгоход тусална. Тэд мөн суралцах нь илүү сайн гэдгийг хэрхэн тодорхойлох вэ: бүлгээр, ганцаарчилсан анги эсвэл Вэб болон ном ашиглан гэртээ бие даан бие даан суралцах болно.