Компанид удирдагч байхын тулд хэрхэн суралцах

Чи удирдагч байхдаа алдар нэрийг хэзээ ч дуусгахгүй гэж боддоггүй. Бүгдэд дуртай цоо шинэхэн охин эсвэл үл тоомсорлодог хяналт ... Найз нөхөд дундах эрх мэдлийг чинь үгүйсгэж, "Юниверсал Амьтны" гэсэн нэрийг алдалгүй, компанид удирдагч байхын тулд юу сурч болох вэ?

Тэр ... гэнэт та нар уруу очиж, өдөр бүрийн бодол санаа, төлөвлөгөөгөө авсан. Та нар эргэн тойрныхоо хүмүүст хөргөж, өөрсдийгөө бахархах шинэ зүйл олсон. Та өмнө нь болзож байсан амраг хайж байсан болохоор одоо та бүхний гал хамгаалагчаа алдсан. Өөртөө итгэх итгэлээ сонгохдоо атаархсан учраас тэр хамгийн алдартай охиноор сонгогдсон юм! Тиймээ, чи байнга ичиж, нууцлаг инээмсэглэлийг бүдгэрүүлж, найз нөхөддөө маш их хайртай гэдгээ хэлдэг.

Амьдралаа хэтийн төлөвтэй байлгахын тулд эдгээр хоёр амьдралынхаа хэсгийг хуваа. Таны харилцааг ухаалаг ашиглах. Хэрэв танай компаний охидууд залуустай холбоотой асуудалд орвол тэр атаархалыг үүсгэхгүйн тулд романыг аль болох бага зарлаарай. Хэрвээ тэд хөвгүүдтэй хамт байвал тахиа зохион байгуулж, охиноо танилцуулаарай. Өөрийнхөө талаар бага ярих - тэднээс асуугаарай. Хүмүүс бүгдийг нь үл харгалзан, хамгийн гайхалтай хүмүүсийг нотлохыг мартдаггүй. Тэдэнд туслахын тулд эргэж ирээрэй, тэдэнд хамгаалалтгүй найз нөхөр байдгийг сануул.

Жишээлбэл, шинэ хүн Камусыг эхээр нь уншиж төдийгүй өдөр бүр хувцас хунарыг анх удаа эмэгтэй хүнтэй уулзаж ярилцдаг. Эсвэл өөрийнх нь нэг нь гэнэт алдаршлыг хүлээн авдаг, сүүдрүүдээс ялгуусан. Хэрэв та жинхэнэ удирдагч бол ийм өрсөлдөөн таныг айлгахгүй байх ёстой. Шинэ одтой найз нөхөдтэй болох. Шинэ компаний анхаарлыг татаж, компанид тэргүүлэгч байхын тулд хэрхэн сурч мэдэх талаар судалж байснаас анализ хийх үү? Мэдлэг?

Загварын хувцас? Нэг намын хувьд сайхан санаанууд? Үүнтэй ижил зүйлийг үзүүлээрэй, гэхдээ илүү сайн - найз нөхөд тань хэн ч таньдаггүй учраас та хүсдэг. Илүү мэдээлэл, хүчирхэг эрх мэдэлтэй - үүнийг ашиглах! Шинээр ирсэн хүмүүсийг байгальд аялж, найз нөхдөөрөө дэлгүүр хэсэх, хувцасны чиг хандлагын тухай танилцуулахыг урьж байна. Гэхдээ! Энэ нь поп хэвээр байлгахыг хичээдэг шиг харагдах ёстой. Хэрвээ тухайн компани түргэн хугацаанд шинэ найз нөхөдтэй болсон бол найз нөхөдтэйгээ кино театрт очиж сүлжмэл эдлэл хийхэд бэлэн байдаг. Хүн бүр эрэлт ихтэй, ганцаардмал байдлаас болж зовж зүдэрч байгааг харцгаая.

Рокерын найз нөхөд "Twilight" дээр нулимс асгаруулсан дэрний доор, Сергей Лазаревыг сонссон уу? Эсвэл стильер хувцастай эмэгтэйчvvд шилбэний болон шилжилтийн ёроол дээр улбар шар толботой хамт ирдэг байсан уу? Аль ч тохиолдолд, та "аймшигтай" тэнэглэлийг хийсэн бөгөөд удирдагч нь баяртай гэж хэлдэггүй. Тиймээс л бид энд байдаг, компаниудад хэрхэн удирдагч болох талаар хэрхэн тайлбарлах талаар тайлбарлах болно.

Удирдагчийн хамгийн чухал чанар нь инээх чадвартай байх явдал юм. Аливаа үл ойлголцол нь тоглолтын хувьд зөвтгөгдөж эсвэл хошигнож болно. Удирдагч нь нөхцөл байдлыг хяналтандаа байлгадаг. Хэрвээ хошигнол нь тусалж чадаагүй бөгөөд таныг хараа хяналтгүй хэвээр байгаа бол өөрийгөө зөвтгөхийг хүсэхгүй байгаа бол энэ нь таны гэм бурууг тодруулж, сул талыг хүлээн зөвшөөрөх болно. Тийм ээ, та байшингоосоо бииотикийн ороолтоор орхисон. Тэгвэл яах вэ? Чи таалагдаж байна! Та ийм ороолт, дуртай, хүчтэй, эгц өндөртэй, хайр дурлалын түүхтэй үнэхээр хайртай. Таны үзэл бодлоороо үргэлжлүүлэн хүндэтгэх болно. Мэдээжийн хэрэг манлайллын дүр төрхийг бүрэн бүү алдаарай, та багийн үнэлэмжийг хүндэтгэх хэрэгтэй. Та өөртөө итгэх итгэлтэй гэдгээ харуулахын тулд компани сонирхож байгаа гэдгээ харуулах хэрэгтэй. Жишээ нь, хүн бүр үхлийн метал концепт эсвэл загварын шоунд оролцохыг урьж байна.

Таны байр суурь - "Би энд гол юм байна, таны бодлоор хэнийг ч зовоохгүй байна"? Энэ нь хэн ч хангалттай биш юм. "Үүнийг хий!" Гэсэн дарааллаар биш найз нөхдөөсөө хэчнээн их хэрэгтэй байгааг харуул. Харин гуйж, тусламж хүсч, зүрх сэтгэлдээ баярлалаа. Хамтдаа цуглуулж, заримдаа та тэвчихгүй байсан ч танд хайртай гэдгээ илэрхийлж бай. Учир нь та тэднийг хайрлаж, тэдэнд бүх зүйлд бэлэн байдаг. Үүнийг нотолж, гулдмай дээр сууж, өөрийн төгс төгөлдөрт баярлаж, хүндэтгэлийн сэдвийг хөндөх нь хэцүү юм.

... та нарын найрсаг үдэшлэгийг өнгөрөөе. Магадгүй та зөвхөн гадны нөлөөллөөр алдартай болсон бөгөөд одоо гэрэл гэгээтэй, гэхдээ статик дүрс нь уйтгартай болсон үед хүмүүсийн санал болгож буй зүйлсийг сонирхолтой санагдуулам, эсвэл богино дизайнерын банзалаас олж авахыг хүссэн юм. Удирдагч шийдвэр гаргах, хамтын амралтыг зохион байгуулах, бусад "албан үүргээ гүйцэтгэх" үүрэгтэй. Сарнай, подволиметрийн ижил инээмсэглэл, цасан цагаан инээмсэглэл хурдан уйддаг. Хүмүүс таныг санаж байхыг хүсэхгүй байгаа бол:

Өөрийнхөө стилийг сонгоорой, гэхдээ байнга хөгжүүлээрэй. Хэрэв та өөрчлөлт хийхийг хүсч байвал - ижил хувцастай хоёр өдөр дараалан явна уу, спортоор хичээллэдэг бол хэрэв та спортоор хичээллэж байгаа бол олимп, цэцэг бүхий дасгалуудыг өргөж аваарай, охидууд таны үнэт эдлэлд баярладаг бол хэзээ ч өмсөхгүй болно. Өөртөө хамгийн дээд дохио, үг хэллэгийг ашигла. Гэхдээ үүнийг байнга ашиглаарай. Өөрийн мэдлэгийн түвшинг өргөж, мэдэгдээрэй. Амьдралын түүхүүд (та өөрөө өөрийн биш, та Симпсон буюу хятадын мандаринуудтай байж болно) сонирхолтой баримтуудтай байх ёстой. Аливаа сэдэвт яриа өрнүүлж, бүх хүнтэй нийтээрээ хэл сурах боломжтой - Ботаникч хачин хүнтэй хамт гэрийн даалгавраа хийхэд ятгах хэрэгтэй, тэр ч байтугай ёс суртахууныг даган дуурайдаг бакалаврын зэрэгтэй. Зоригтой байгаарай.

Нэн даруй байж , инээдэмтэй мэт санагдахаас зайлсхий. Стандартад тохирохгүй зүйл хий. Багшийн өмнө өвдөг дээрээ суугаад, "By Masha" эсвэл "Би од боллоо" гэсэн цамцтай их сургуульд ирээрэй. Өөрийнхөө хамтлагийг зохион байгуул. (Та жүжиг дээр тоглохгүй байж болно)? Хялбар! Мөн энэ бүхнийг та тольны өмнө эсвэл курс хичээлээр сургасан гэдгийг хэн ч бүү мэд. Фэнүүдтэйгээ өөрийгөө хүрээлүүл. Өөр өөр хөвгүүдтэй завсарлагааны үеэр дэмий сууж, сургуулиа төгсөөд хаана, хэнтэйгээ хаашаа явахыг надад хэлж өгөөч. Гэхдээ өөрийгөө хайрладаг секс бөмбөг гэж өөрийгөө бүү ил гарга, энэ нь зөвхөн атаархах болно.

Соёлын амралтын зохион байгуулалтанд мэргэшсэн байх. Домог та нарын тухай ярих болтугай: "Та бүхний талаар кино зохиол хэрхэн зохиосоноо санаж байна уу? Мөн бид цахилгаан шатанд гацсан тэр цаг хэр их хөгжилтэй байсан! Энэ гайхамшигтай хамтлагийн тоглолтыг ярихад тэр бидэнд богино хэмжээний киногоороо буулгаж чадсан! "Хамгийн сайн нь чи өөртөө тохируулан алхах цэнгээний төв болж хувирах ёстой.

Компанитай хамт байх. Хөөрхөн уламжлалыг (жишээлбэл, төрсөн өдрийг тэмдэглэж, мягмар гаригт хуучин царс модны цуглуулгаар), тэмдэглэгээ (fenki, утга бүхий хоч), домог (түүхүүдээ ярих, жүжиг гэх мэт) гэх мэтийг бий болгох.

Баярлалаа! Удирдагч нарны гэрэл шиг, хүн бүрийг дулаацуулж, хүн бүртэй хамт байх ёстой. Институцийн бүх үйл ажиллагаанд оролцож, санаачлагыг харуулах, бүх хүнтэй харилцах. Боломжтой бол үйлдлээрээ өөрийгөө алдаршуул. Түр зогссон манлайлагч нь хурдан уйддаг - компани өмнө нь итгэлтэйгээр удирддаг.

Хэрэв та үүнийг бодож үзвэл

Та манлайллын үүргүүдээ мартаж эхлэв. Үүний шалтгаан нь та хайртай болж, их сургуульд элсэн орох, ажилд орох, аялал жуулчлалаар зугтах зэрэг шалтгаан байж болно. Та бүх цаг, энерги зарцуулдаг хоббитой. Эсвэл магадгүй чи хөнгөн охин болохоороо түр зуурт залхдаг уу? Заримдаа ахмадыг алхам алхмаар орхин явах нь үнэтэй байдаг. Бодоод үзээрэй - Эдгээр хүмүүс танд эсвэл зөвхөн түгээмэл хэрэг үү? Мөнхийн найрамдлыг танихын тулд зөвхөн чиний хайртай хүмүүст л шаардлагатай байдаг. Хэрэв та алдар нэр алдагдахыг хүсэхгүй байгаа бол шинэ хоббитой болгох хэрэгтэй. Коллежийн тухай гайхалтай түүхийг ярьж, ховор улс орны онцгой зургийг үзүүлээрэй. Хүмүүс хобби сайн болсныг та бүхэн харцгаая. Хэдийгээр та хоёр хуралдааныг өнгөрөөж, төрсөн өдрөөрөө хэн нэгэнд баяр хүргэж чадахгүй ч гэсэн уучлагдах болно. Хэрэв та хангалттай хүч чадалтай бол чи мэдээж найз нөхөддөө зугаатай өнгөрөөх болно. Чи чамтай тэнцүү байх ёстой ("Өө, тэр маш хүйтэн, амжилттай, би ч бас хүсч байна!"), Гэхдээ атаархаагүй ("За, би ажил олж, намайг бардамнан, биднийг бүрэн мартдаг").

Энэ нь алга ташуурын чимээний цаана чи өөрийн хааны сэнтий дууг сонсоогүй мэт санагдаж байна . Нэр хүндтэй (эсвэл бүр амин хувиа хичээсэн хүн болж хувирсан) -Таныг ард талд дарангуйлагчдыг унагах төлөвлөгөөний талаар эргэцүүлэн бодох нь гайхах зүйл биш юм. Компанид хүчирхэг байдал, алдар нэрийг гутаан доромжилж, алдаагаа засахаа больсон үед юу хийснийг судалж үзээрэй.