Энгийн аргументууд нь заримдаа жижиг, зохисгүй сэтгэгдэл төрүүлснээс болж төрсөн байдаг. Харилцан уялдаатай харилцааг зайлшгүй тогтооход зарим нь саад тотгор учруулдаг. Найз нь өөрийгөө хэтэрхий их хөдөлгөж, өөр хэн нэгний нөлөөнд автдаг гэж үздэг, үзэл бодлоо төдийлөн авдаггүй гэдэгт итгэдэг. Энд найз нөхөдтэйгээ зөрчилдөхөөс зайлсхийх талаар бодож үзээрэй.
Хэдийгээр энэ нь амгалан тайван гэр бүлийн цугларалтанд ихэвчлэн түгээмэл байдаг ч баярын талбай нь уурхайн талбай гэж тооцогддог. Энэ нь түүний хэлсэн зүйл биш, гэхдээ тэр буруу зүйл хийсэн. Ямар төрлийн эв нэгдэлтэй, найрсаг харилцаатай байж болох вэ? Ихэвчлэн босс эсвэл хэрэглэгчидтэй зөрчилддөг. Энд буруу үг нь зөвхөн ёс суртахууныг төдийгүй санхүүгийн хувьд ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Гэхдээ нєхцєл байдал ямар ÷ байсан: найз нєхєд, гэр бїл, албан тушаалтантай эсэхээс хамаарч болзошгїй нєхцєл байдлыг бїрэн дїїрэн арилгах чадвартай арга барил, тодорхой нєхцєл байдал бий болно. Найз нөхөдтэйгээ зөрчилдөх ёсгүй.
Зорилго.
"Таны бодлоор бол баярлалаа. Үүнийг бодох хэрэгтэй. " Ямар ч тохиромжгүй асуултанд эвтэйхэн, соёлтой, нөхөрсөг хариу өгөх боломжтой. Ялангуяа, чадваргүй найз тань таны хүслийг биелүүлдэг бол. Хэрвээ нөхөрсөг оройн хоолон дээр тань таныг ганцаараа байгаа бол танаас асууж байгаа бол яах вэ, яагаад, яагаад гэх мэт урт удаан хугацаанд шалтгаалан тайлбарладаг. Найз нөхөдтэйгөө зөрчилдөөнөөс зайлсхийх нь энгийн хариулт байж болох юм: "Тиймээ, би хувь заяаныхаа ямар нэг зүйл өөрчлөгдөж байгаа эсэхийг танд мэдэгдэх болно." Бодит эелдэг харьцаа үлдээнэ үү - гол зорилго, энэ эвгүй яриа дуусах хүртэл. Энэ нь хамгаалалтанд орохгүй, бүх дайсагнал, байр сууриа алдахаас сэргийлж чаддаггүй.
Харилцааны сэтгэл хөдлөл.
"Чи одоо ярьж чадах уу?" - Найз нь эв нэгдэлтэй, бүрэн дүүрэн яриа хэлэлцээ хийхэд бэлэн байгаа эсэхийг тодорхойлоход тусална. Хариулт "Үгүй" - тоглох нь нэг хаалгатай байх болно: магадгүй найз нь таныг сайн сонсдог гэж үздэг боловч үнэн хэрэгтээ түүний үйл явдлын талаар бодох болно. Энэ өгүүлбэр нь эхнэр / нөхөртэйгээ (дараагийн цувралыг үзэж байгаа хүнтэй) харилцаж, ажил дээрээ (яаралтай асуудлыг хэлэлцэх үед, энэ үед ажилтан өөр зүйлтэй завгүй байх үед) туслах болно. "Үгүй" гэж сонсоход эвгүй сэтгэгдэл төрдөггүй. Асуулт: Хэзээ зохистой байх вэ? Хамгийн шилдэг нь байх болно. "Ус хэрэглэдэг хүмүүс" -ээс ялгаатай хүмүүс нь ухаалаг, зохистой, үргэлж үнэлдэг.
Захиалга байхгүй байна.
Найз нөхөдтэйгээ ямар харилцаатай байх ёстойг мэдэхгүй тиймээс тэдэнтэй ярилц. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай байсан ч гэсэн. Ихэнхдээ та "Таны бизнес биш", эсвэл "Эрх мэдэлтэн" гэх мэт найзын хариу үйлдлүүдэд тулгардаг. Дараа нь харилцааг сайжруулах арга замыг өөрчлөх нь дээр. Найзаасаа ямар нэгэн зүйл сонсохыг хүсдэг, ялангуяа тэд түүнд юу гэж хэлэхийг мэдэх нь дээр. Хэрэв "үгүй" үед чимээгүй байлгах нь дээр юм. Яагаад гэвэл түрэмгий үйлдэл даруйхан явагдах боловч та үүнийг хэрэгтэй юу?
Хамтарсан хөдөлмөр.
Ихэнхдээ найз нөхөд, хамтран ажиллагчид болдог. Үгс "надад найрсаг тусламж хэрэгтэй байна. Чи ... ", ийм нөхцөл байдалд зайлсхийх боломжгүй юм. Хамт ажиллагсад хариуцлага хүлээхгүйн тулд хүмүүс ихэвчлэн уурладаг. Энэ нь тэд зүгээр л үүнийг асуугаагүйтэй холбоотой юм. Өөрөөр хэлбэл, залхуутай, ойлгомжгүй, буруу ойлголцох, эсвэл сэтгэл зүйчийг буруутгах гэх мэтээр буруутгаж болохгүй. Хүсэлтүүд үнэн зөв, илүү тодорхой байх нь илүү дээр юм. Ажлын байрны боломжит хувилбар: "Би тайланг бэлтгэхийг хичээх болно, тэгээд шалгаж үзээрэй." Энэ нь зөрчилдөөнөөс зайлсхийхэд илүү хялбар байдаг.
Өргөтгөлүүд.
"Та ингэж хэлж байна уу?" Гэж асууж болно. Асуулт асууж, маш ноцтой зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийг хичээнэ. Бид бүгдээрээ бидний зөн билигт итгэх, мөн ижил самнахад бүгдийг адилтгаж чаддаг. Онцгой утгаараа эсвэл найзаас ирсэн үг хэллэг нь сүүдэрт орох ёстой. Буруу тайлбар нь үр дүнд нь дүгнэлт хийхэд хүргэж болно. Тааварлахаас илүүтэй сурах нь дээр.
Таны бодол.
Ямар нэгэн зүйлийн харилцан үйлдэл хийх санал нь нэн тохиромжтой. Хэн ч таслагдахгүйгээр дуулгавартай дагахыг зөвлөдөггүй, энэ нь таны бодол биш, гэхдээ та амар амгаланг авахгүй. Нэг тал нь найзынхаа үзэл бодолтой үргэлж давхцах ёсгүй, байр суурьтай байх ёстой. Жишээ нь, та нарын нэг нь нэг худалдааны газар руу явж болно, гэхдээ эцэст нь уулзахдаа янз бүрийн хэлтэсүүд рүү орж болно. Таны үзэл бодлыг үргэлж илэрхийлж, ирж буй асуултын талаар бол хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй байхын тулд буулт хийх боломжтой.
Дэмжлэг үзүүлэх, гэхдээ доромжилж болохгүй.
Мэдээжээр, хэн ч доромжилдоггүй. Шүүмжлэхээс илүү шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Та иймэрхүү нөхцөл байдалд байж болно. Дараа нь хариуд нь та найзынхаа тусламжийг авах болно. Хэдийгээр найз нь зөвлөгөөг нь сонсоогүй ч тэр үүнийг өөрийнхөөрөө шийдэх шийдвэр гаргасан нь хамаагүй юм. Мэдээжийн хэрэг, таны хэлэх юм бол, "Би чамд хэлсэн" гэж хэлэх нь маш хэцүү. Та ямар ч байдлаар үүнийг хийж чадахгүй. Найз нөхөд, сэтгэлийн дарамтанд, түүнд сайн сайхныг хэтэрхий их дарамталдаггүй. Өршөөлийг чин сэтгэлээсээ үзүүлэх нь дээр. Ийм тусламж бол урагш ахих алхам юм. Эцсийн эцэст бид бараг бүгдээрээ буруу, тэнэг юм.
Найз нөхөдгүй бол мэдээж хатуу. Тэд хамтдаа ямар нэгэн асуудлыг шийдэхийг хичээх болно. Хамгийн гол нь найз нь бодит байх ёстой. Дараа нь түүнд талархаж, түүнд туслаач.