Хуралд бэлтгэх
Юуны өмнө ярилцлага хийхээр бэлдэж байгаа бол зөв замд таарах хэрэгтэй. Ярилцлагад эрүүдэн шүүх гэж төсөөлж болохгүй. Та хоёр тэнцүү царайны хоорондох яриа руу явна! Эцсийн эцэст та өглөг өгөхийг хүсдэггүй, харин мэргэжлийн мэдлэг, туршлагыг санал болгодог. Өөрийгөө бүү хавчаарай, гэхдээ эсрэгээрээ, бизнесийн шинж чанараа харуулахын тулд бүү ич. Надаас юугаараа илүү дээр вэ? Ярилцлага авахын тулд дараах зүйлийг хийхээ бүү мартаарай:
- Танай мэргэжлээр баталгаажсан гэрчилгээний эх хувь, гэрчилгээний хуулбар;
- зөвлөмжийн захидал, түүнчлэн танд өгсөн хүмүүст холбоо барих хаягууд;
- Цуглуулгууд (нийтлэл, зураг, гэх мэт);
- бичгийн хэрэгсэл (Хэрэв та үзэг ч байхгүй бол инээдтэй харагдах болно).
Сайн хэлэх
Ярилцлага нь өөрөөр хэлбэл өөрийгөө танилцуулах. Ажил олгогч нь зөвхөн репликаци болон багцад харагдахгүй гэдгийг мэдэж аваарай. Тэр ч бас маш анхааралтай сонсдог. Тиймээс уулзалт эхлэхээс наад зах нь долоо хоногийн өмнө бүх төрлийн "Tipo" болон паразитуудаас "өөртэйгөө адил" холхиж эхэлдэг. Ярилцлагын үеэр тэд дуугарахгүй байх нь зүйтэй.
Хэрэв та маш их санаа зовж, ердийн яриа өрнүүлэхийг саад болдгийг мэдэрч байвал үүнийг хэлэхээс бүү ай. Эцсийн эцэст нэг нүглээ хүлээн зөвшөөрөх нь сэтгэлийн хөдлөлийг даван туулахад тань туслах болно. Гэхдээ ололт амжилт эсвэл бусад зүйлсийн талаар нарийвчлан үзэх шаардлагагүй. Чи өөрөөсөө илүү их зүйлийг мэдэрч чаддаггүй хүнийг бүү хий. Юуны өмнө, бизнесийн шинж чанаруудаа төвлөрүүл.
Үнийн хувьд - бие даасан байдал
Ярилцлагын үеэр өөртөө бай. Сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг олон хүмүүс өөрсдийгөө зөв зохистой байлгахыг хичээ, ярилцлагаа хэрхэн хийх талаар олон зөвлөмжийг дахин уншаарай. Эцэст нь тэд адилхан арга хэмжээ авдаг. Дараах объектыг хайх хэрэггүй. Магадгүй та манлайлагчдын хүсч буй шинэ чанарыг шинэ ажилтандаа харахыг хүсч байгаа байх. Тиймээ, эцэст нь бид бүх хүмүүс. Байгалийн байдал нь үр нөлөөтэй байдлаас илүүтэй байдаг.
Хураагуураа зөв зөөдөг
Олон байгууллагад нууц тагнуулын арга замыг ашиглах нь ер бусын нөхцөл байдалд хүн хэрхэн яаж үйлдэл хийхийг шалгахад ашиглагддаг. Та энэ талаар бэлэн байх ёстой! Бидэнд хэтэрхий их анхаарал хандуулах ёсгүй гэдгээ аль хэдийн тооцоолсон. Ажилтны асуусан асуултын хариу нь нэгээс хоёр минутаас хэтрэх ёсгүй. Хэрэв ярилцлага авагч танд хариулж, анхааралтай сонсогчдод хариу өгвөл энэ нь эцэс төгсгөлгүй ярьж чадна гэсэн үг биш юм. Ийм замаар та шаардлагатай мэдээллийг илүү өгөх боломжтой гэдгийг санаарай.
Стрессийн эсэргүүцлийг шалгаж болно. Жишээлбэл, та ярилцлагад асууж лавлаж асууна. Гэхдээ харилцан яриач нь таныг ойлгохгүй байна гэж хэлж байна. Дараачийн хариу үйлдэл нь ижил хариу үйлдэл юм. Энэ нөхцөлд өөрийгөө хянах чадвараа бүү алдаарай. Энэ байдал нь та ямар нэг буруу юмуу ойлгомжгүй зүйл хэлж байна гэсэн үг биш юм. Ярилцлага авагч чухам яг чухам яг юу болохыг ойлгоогүйг тайлбарлаж, дахин тайлбарла. Ихэнхдээ чимээгүй байдал, чимээгүй байдал нь ичгэвтэр байдалд хүргэдэг. Таны ажил олгогч дараагийн асуултыг асуухад яарах хэрэггүй бөгөөд дараа нь асуултанд хариулах боломжтой бол чин сэтгэлээсээ асуугаарай.
Яриа, юу ч бүү нуу
Ярилцлагын үеэр худал хэлэхгүй, юу ч нуухгүй байх нь илүү дээр юм. Дараа нь гэнэт та ямар нэг юм хэлэх болно. Үүнээс гадна, худлаа худлаа ярьдаг эсэхийг нарийн тооцдог мэргэжилтнүүд байдаг. Тиймээс, өмнөх ажлаасаа халагдсан ч гэсэн үүнийг хэлэхээс айх хэрэггүй. Өнөө үед энэ бол уучлагдахгүй зүйл биш юм. Жишээлбэл, та цалиндаа сэтгэл хангалуун бус байсан шалтгааныг ажил олгогчид мэддэг. Гэхдээ энэ нь өмнөх ажлын талаар хангалтгүй хариулт өгөх үндэслэл болохгүй юм. Үнэндээ ч тэвчихийн аргагүй байлаа. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаа, бүх төрлийн маргааныг нарийвчлан тайлбарлах хэрэгтэй. Өмнөх ажлаа багасгахыг хичээгээрэй: "Би сайн туршлага олж авсан бөгөөд одоо илүү сайн, илүү үр бүтээлтэй ажиллах болно гэдэгт итгэлтэй байна." Харилцан яриа, цалингийн тухай ярихын тулд ичиж бүү ич. Зөвхөн ажил олгогч таныг өөртөө сонирхож байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаа цагт л энэ асуудлыг гаргаж ирээрэй.
Эцэст нь хэлэхэд
Танд өгсөн цагтаа харилцагч талархлаа илэрхийлэхээ бүү мартаарай. Чи эхнээсээ өөрийгөө сайн хүн гэдгээ батлах болно. Бас нэг зөвлөгөө: ярилцлагаа хэтэрхий нухацтай авч үзээрэй. Хэрэв та нэг газар хүлээн зөвшөөрөөгүй эсвэл тантай санал зөрж чадахгүй бол энэ нь өөр нэг хувилбар ижил байх болно гэсэн үг биш юм. Ярилцлагад бэлдэх нь таныг бусдаас дээр байхаас дээр гэж тодорхойлсон. Ажил олгогчид хамгийн их сонирхож байгаа бизнесийн шинж чанарууд байж болох юм. Бүү ай, чи амжилтанд хүрэх болно!