Бусдыг баярлуулах хүсэл эрмэлзэлтэйгээр эмэгтэй эсвэл эрэгтэй хүн эхний цуглаан дээр шинэ хүн дээр сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээ. Үүний зэрэгцээ тэд тэдний сэтгэгдэл хэдэн секундын дотор үүсдэг болохыг сэжиглэж байгаагүй. Хүний зөв сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд бид 15 секундээс ихгүй байна.
"Нэгдэн орох" гэж нэрлэгдэх хүрэхийн тулд юуны өмнө 15 секундын харилцаатай байх ёстой вэ? "ГУРАВДУГААР НЭМЭЛТ ӨӨРЧЛӨЛТИЙГ БУУРУУЛАХ" нь харилцан яриачдод амжилттай оролцох үндэс суурь нь хурдан, үр дүнтэй харилцахын тулд та гурван үндсэн үйл ажиллагааг мэдэж, хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэж заасан.
Гурван нэмсэн - SMILE, NAME ба COMPLEMENT.
SMILE
М mimicry ба хөдөлгөөн нь эх, хүүхдийн харилцааны хамгийн анхны хэрэгсэл юм. Манай хэл яриагаараа илэн далангүй, илэн далангүй, илэн далангүй яриа байдаг. М Mimicry бол худлаа хэлж чадах үгсээс илүүтэйгээр хүний жинхэнэ зорилго, санаа бодол, бодол санааны илүү найдвартай нотолгоо юм.
Үнэн шударга, нээлттэй инээмсэглэл нь хүний сайн санаа бодлыг үргэлж илэрхийлэх бөгөөд нууц бузар булай, түрэмгий хүсэл эрмэлзэл байхгүйг гэрчилнэ. Бидний аль аль нь нинжин сэтгэл, санаа зоволт, итгэлцэл, өрөвч сэтгэлийн илрэл мэт инээмсэглэлийг хүлээн зөвшөөрч байна.
Та зорчигчдод инээмсэглэхийг оролдож байсан уу? Магадгүй өнгөрөгч хүн ч бас инээмсэглэлээр хариулах болно. Заримдаа өөр зүйл байдаг: чиний инээмсэглэлд хариу үйлдэл үзүүлснээр өнгөрөн одсон хүн харах юмуу эсвэл бүр гайхаж байна. Үүний шалтгаан нь таны инээмсэглэлгүй байдал, эсвэл энэ хүний оюун санааны асуудалтай холбоотой юм. Чин сэтгэлийн инээмсэглэл нь хамгийн хүнд хэцүү, хаалттай хүн, тэр ч байтугай инээмсэглэсэн зэвсэг нь сэтгэлийг дулаацуулж чадна. Инээмсэглэл нь туршлагатай эерэг сэтгэл хөдлөлийн гадаад илрэл юм. Энэ нь таагүй үзлийг зөөлрүүлж, сэтгэл зүйн тэнцвэрийг сэргээж чадна. Инээмсэглэлийг магтаж, та infinitum зарлаж чадна. Харин та өөрийгөө инээмсэглэж, зүрх сэтгэл чинь муу, эргэн тойрныхоо хүмүүс жаргалгүй байвал яах вэ?
Сонирхолтой, сонирхолтой, бүр комикийг сонирхож үзээрэй.
Хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол өөрөө өөртөө дасгал хий. Толин тусгал, гэртээ толинд толины өмнө инээмсэглэ. Сүүлчийн дуртай нийтлэлийг санаж, өөрийгөө толинд хараарай. Хиймэл ярвигтай харьцуулахад ялгаатай байна уу?
Гэр бүл, найз нөхөдтэйгөө тоглохыг хичээгээрэй. Тоглоомд оролцогчид (хоёр) бие биенийхээ эсрэг суудал эзэлж, дайсны нүд рүү харж, түүнийг инээлгэхийг хичээдэг. Хулгайлагч нь инээв. Бүх тэмцээнийг "цочроогчид" дээр зохион байгуулж болно.
Инээмсэглэ! Барон Мюнсенегийн "Зүгээр инээлгэгчдээс инээлддэг инээлддэг инээмсэглээр дүүрэн инээмсэглээрэй.
NAME
Эхний холбоо барих амжилттай харилцааны хоёр дахь "нэмэх" дүрэм нь NAME. Түүний хэлсэн үгний (эсвэл бичсэн) нөлөө нь бүрэн ойлгогдоогүй байна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд, тунгалаг нэр нь хүний ухамсрыг гүн гүнзгий ухааран, гайхалтай арга хэлбэрээр өөрийн мужийг секундын туршид өөрчилдөг. Бидний хэн нь түүний нэрийг мэддэг хамгийн амттай үг. Энэ үгийг ээжийн зөөлөн, хайраар дүүрэн уруулаар хэдэн арван мянган удаа ярьсан юм. Тиймээс бид нэрээ тунхаглахдаа өөрийн гэсэн, бидний өөрсдийнх нь талаархи рефлекс холбоо байдаг. Оролцооны ойлгомжгүй мэдрэмж нь биднийг хэн нэгэн, хаана ч, хэзээ ч гэсэн бидний нэрээр хариу үйлдэл үзүүлэхэд хүргэдэг.
Жишээ нь.
Жишээ нь: 1.- Наташа, хүлээх ... 2. Хөөе! Хүлээж байна ...
Энэ хүнийг өөртөө тавьдаг, тэдгээрийг хэрхэн эргэж харахыг төсөөлөхөд хангалттай. Ингэснээр та эдгээр нөхцөл байдлыг мэдэрч чадна.
Бидний тухай муу ярьдаг ч гэсэн бид нэрээ эерэгээр илэрхийлдэг. "Сахалтай хошигнол" гэдгийг санах уу? Явган хүний зам гудамжийг буруу байрлалд өнгөрүүлдэг. Түүний тухай ярихад, тансаг машин зогсох болно. Машины цонхноос "шинэ Орос" -ын тэргүүн гарч ирэн, "Яг ямаа, ямаа, тэнд замыг барьсан!" Гэж хэлэв. Явган зорчигч, гэртээ эргэж ирэхдээ: "Мөн эдгээр" шинэ оросууд "гэж хэлдэг, сайн залуус бол өнөөдөр нэг хүн зогсоод" чамайг "над руу эргэж, хаа нэгтээ" Козлов "овогоо мэддэг байлаа"
Нэр нь тухайн хүний ач холбогдлын бэлгэдэл, түүний хувийн шинж чанар юм. Бид харилцаж байхдаа үүнийг санаарай.
ОРШИЛ
Сэтгэл судлал, магтаалын хувьд "гуйвуулах" гэсэн ангилал багтдаг. Та "хайхрамжгүй төлөх" гэсэнтэй ижил арга замаар хариу өгөх үүрэгтэй "харилцагчтай харилцах" таатай нөхцөлийг хийдэг. Энэ нь таны нөхцөл байдлыг (газар, цаг хугацаа, нөхцөл, "хайх" шинж чанараас хамаарна) хүлээн зөвшөөрөх болно. Энэ нь таныг ойлгож байгаагаар тохирох эсвэл тохирох нь зохисгүй, эсвэл та өөрөө биечлэн, өөрөөр хэлбэл байрлал, албан тушаал, цаг хугацаа, магтаалын хэлбэр, шалтгааныг сонгох чадвараас хамаарна. Энэ бүхэн таны ажиглалт, эх сурвалж, тайвшрал, бэлэн байдал зэргээс ихээхэн хамаарна.
Эхлээд харахад ярилцагчийг магтан сайшаахаас амаргүй гэж үргэлж хэлдэг. Гэтэл магтаал сайшаал, гомдол, шунал, эвгүй байдал, сул дорой байдлын хана хэрмийг хараад бид буруу зүйл хийсэн гэдгээ мэдэрч эхэллээ ... Бид зарим нэг алдаа гаргаад, одоо ярилцагчийн зүрх сэтгэлд хандах замыг олж харсан хаалттай байна. Ихэнх тохиолдолд бид дараах алдаануудыг хийдэг:
1. Бид мэдэхгүй эсвэл мэдэхгүй хүнийг шууд магтдаг.
Гудамжинд байгаа танихгүй хүн: "Өө, та ямар сонирхолтой хүн байна!" эсвэл "Girl, чи үнэхээр үзэсгэлэнтэй!".
Дээрхийн Гэгээнтэн магтахаас зайлсхийж, шударга бус, ёс суртахуунгүй хүмүүст гэрчилдэг. Зүрхнийхээ гүнээс тэр хүнийг хүлээн авагчидтай нь адилхан ч гэсэн нийгмийн хэм хэмжээний бүх нүднээс болж хүлээн авагч нь таныг олон нийтэд татгалздаг. Цаашдаа холбоо барих нь магадгүй магадлал багатай тул энэ магтаал нь зөвхөн сайн мэддэг хүний хувьд тохиромжтой юм. Энэ тохиолдолд тvvнийг eeрчлeхєд ч илvv их хэцvv байх болно.
2. Бид зохиомлоор, урам зоригтой, "бид бүх зардлаар магтах ёстой".
Энэ талаар та юу хэлэх нь хамаагүй. Ухамсрын бодол санаатай хүнтэй уулзах нь тэрхүү бүх зүйлийн талаархи бүхий л худал хуурмаг байдлыг мэдрэх болно. Хэрэв итгэл байхгүй бол цаашид холбоо барихгүй. Ийм магтаалыг элэглэл гэж ойлгох болно.
3. Харилцагчийн бодит байдал, нөхцөл байдлыг үл харгалзан бид магтаалыг түргэн шуурхай хийдэг.
Хүсэл тэмүүлэл хийхийг хүсч байгаа зүйл нь хүсэл сонирхол болж хувирч, нөхцөл байдлыг бараг бүрэн алдсан юм. Бид тодорхой дохиог хардаггүй: хүн санаа зовсон эсвэл яаран, эсвэл айдаг, эсвэл сонирхолтой (мөн түүнд чухал) ажилд автдаг.
Бүхий л зүйлсээс үл хамааран бид нийгмийг нийгэм, харилцаа холбоо, бидний "шог яриа", "эртний гомдол" -ыг "нийгэмд" тавьдаг. Энэ нөхцөлд бид өөрсдийгөө магтаж, ярилцагчийн хувьд биш. Энэ нөхцөл байдалд амжилтанд хүрэх нь магадгүй магадлалгүй, учир нь таны ярилцагч таны сонирхлыг татахгүй байж магадгүй. Аливаа үл хамаарах зүйл нь зөвхөн "харилцагчийн нөхцөл байдал" -ын ур чадварыг ашиглана. шууд бус магтаалын улмаас "нэгдэх".
"Зогсоох" хамгийн үр дүнтэй арга бол "шууд бус магтаал" юм. Энэ бол биднийг өрөвдөж, магтаж, өөртөө биш, харин шууд, шууд бусаар харилцах нөхцөл байдал, сэтгэл хөдлөл, хүмүүс, объект болон бусад зүйлсийг эерэгээр үнэлэх явдал юм. Нэгэн нохойг (ямар ч үүлдрийн) алхаж яваа дур булаам охиныг хараад: "Ай, нохой юу байна! Чи тэнэг байж болно! .. Тэр юу мэддэг юм бэ? Энэ үүлдрийг хэрхэн дууддаг вэ? Би ч бас таалагдах болно ... гэхдээ хэн ч зөвлөгөө өгөх хүн алга. .. "мөн адил.
Тухайн компаний захирлын албан тушаалд гарч ирсэн нэгэн хүн: "Чи энд дулаахан, тав тухтай, амттай, амттай байдаг" гэж гайхширч хэлэв. Мэдээжийн хэрэг, энэ компанид ажиллах сонирхолтой байж магадгүй ... " .
Онцгой нөхцөл бүрт шинэ магтаал төрж болно. Таныг эргэн тойрноо харагтун! Эцсийн эцэст бидний эргэн тойрон дахь дэлхий ертөнц өөр өөр объектуудаар дүүрэн байдаг (амьгүй бөгөөд амьгүй). Эдгээр зүйлсийн аль нь ч муу, сайн биш юм. Энэ бол бидний ухамсарт ийм зүйл болдог. Түүний албан тасалгааны бүтээлч уур амьсгалд зориулж ширээ сэтгүүл, гэрэл зураг, бэлэг дурсгалын зүйл, бусад зүйлсийн ширээн дээр байгаа хүнийг магтъя. Үйлчлэлийн өрөөндөө цэвэрхэн байгаа хүндээ бахархал илэрхийлэхээс бүү татгалзаарай, түүний байгууллагын онцгойлон адислал, сахилга батад хүрэхэд юу ч байхгүй. Хэрэв та ярилцагчийн амьдралын хэв маягт сайнаар хандахыг хүсч байвал та үүнийг олох болно. Дараа нь магтууштай зүйл байх болно.
Практик дасгал: ямар ч объектыг үзсэнийхээ дараа магадгүй түүний эзэн нь магтаалыг олохыг хичээ. Уг санааг "Бидний эргэн тойрон дахь зүйлсийн эзэдэд шууд бусаар магтаал" гэсэн хэсэг дэх тусгай дэвтэрт бич. Хоёр буюу гурван зуун ийм бүртгэлийг цуглуулахыг хичээ. Тэгвэл та гомдол гаргахад хэчнээн амархан болохыг мэдэрнэ.
Сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар сэтгэл хөдлөм, сэтгэл хөдлөм магтаалын нэг нь "Minus Plus" гэж нэрлэгддэг магтаал юм.
Энэ магтаалын мөн чанар нь хүнийг эхлээд, нэн чухал бус зүйлсийг хүнийг шүүмжилдэг мэт санагддаг. Харилцагчийн андуурч энэ үл хамаарлын талаар бага зэрэг санаа зовж, таны бодлоор орхих магадлал бага байна. Гэхдээ энэ мөчид та магтаалыг хэлнэ, энэ нь зуун дахин их ач холбогдолтой юм. Харилцагч нь баярлаж байна. Ийм магтаалыг эхний "хасах" нь хоёр дахь "нэмэх" -ээс нэлээд дорой бол зуун зуу хувьд хүчинтэй. Энэхүү магтаалын баталгаат үр нөлөө нь хүний оюун санааны мөн чанар, түүний ажлын механизмаар тайлбарлагдана.