Хамтран ажиллагсдын хайрыг хэрхэн ялах вэ?

Олон мэргэжил нэгтнүүдтэйгээ, хамтран ажиллагсадаас хүндэтгэж, хайр, өрөвдмөөр байх шаардлагагүй гэж олон хүн итгэдэг. Гэхдээ энэ нь туршлага болон амьдралын тодорхой нөхцөл байдлуудаар хамтран ажиллагсдынхаа хайрыг карьерын гол хөдөлгүүр гэж үздэг. Ярилцлага явуулахдаа эхлээд хэн нэгэнд өрөвдмөөр байна уу үгүй ​​юу, бусдад хандаж байгаа, тэр хэр зэрэг сэтгэл татам вэ, тэр зөвхөн мэргэжлийн шинж чанар, мэдлэг дээрээ хэрхэн анхаарал тавьдаг вэ гэдгийг ажил олгогч өөрөө мэддэг. Тэгэхээр та хамтран зүтгэгчдийнхээ хайрыг яаж хүлээж авах вэ?
Хамтран ажиллагсадтайгаа найрсаг бай. Хамт ажиллагсадтайгаа мэндчилэх, инээмсэглээрэй, чин сэтгэлээсээ хандан, хамтран ажиллагсаддаа өөрийн санаачлагаар туслах, туслалцаа хүсэхийг хүлээх хэрэггүй. Бусдын үзэл бодол, үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрөх сургамжтай. Олонхи үзэл бодолтой санал нийлэхгүй байгаа хүмүүс дургүй байдаг. Бусдын үзэл бодлыг сонсож, хүлээн авч чаддаг байх. Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийг харуулахыг хүсч, тэдний илэрхийлэлд чин сэтгэлээсээ хандах хэрэгтэй. Хамтран ажиллагсаддаа сайн хандаж, чин сэтгэлээсээ магтаалын талаар ярилцаарай, амралт, өвчтэй байсан хүнийг яаж алдсан тухайгаа ярь. Таны үгс, зан төлөвт шударга бай. Хүмүүс худал хуурмаг байдал, заль мэхийг мэдэрч, өөрсдийн ашиг тусын төлөө хуурмаг хандлагатай байдаг. Энэ хандлагаар нүүрэнд нь инээмсэглэл тодрох болно. Гэхдээ үүнийг бүү хэтрүүл, өөртөө үлд, өөрийн зарчмууд болон үзэл бодлын талаар бүү мартаарай.

Хэрэв та хамтран зүтгэгчдийн хайрыг ялахыг хүсч байвал байнга маргаж байх хэрэггүй. Үүний нэг нь маргаантай асуудлын талаар үзэл бодлоо илэрхийлэх нэг зүйл, нөгөөдөх нь бүх зардлаар зөв байхыг хүсч, маргааныг даван туулахыг хүсч байна. Энэ тохиолдолд та хамгийн их зөрчилдөж буй сэдэвийг алдаж, уран зохиолоор өрсөлдөх болно.

Хамгийн багаар бодоход амралтын өдрүүдэд чиний хамт ажиллагсдад баяр хүргэе. Энэ нь танд баяр хүргэж, инээмсэглэж буй хүмүүст сэтгэлийн дарамтыг бий болгоно. Амралтын өдрүүдэд, ялангуяа та нарын хувьд шинэ хамтын нийгэмлэг бол цай, гар хийцийн күүкийг авчирна.

Санаачлага ав. Хэрэв та завгүй байгаа бол хамт ажиллагсдадаа туслахыг зөвшөөрнө үү. Нийтлэг асуудлуудын талаар хэлэлцэх, багийн зарим асуудлыг шийдэх, энэ асуудлыг шийдэх сонголтыг санал болгоно уу.

Боломжтой бол хамт олонтойгоо хамт чөлөөт цагаа өнгөрөөх, энгийн хобби олох. Магадгүй энэ нь боулингийн хамтарсан зугаа цэнгэл, эсвэл загас барих амралтын өдөр, эсвэл Японы амрагдагсадтай суши хоолны үеэр хамт хооллох боломжтой байх. Хамтран ажиллагсадтайгаа уулзах цэгийг ажил дээр төдийгүй бас амрах газрыг хайж олох.

Эрх баригчдын өмнө худал ярихгүй байх, садар самуунд уруу татагдахгүй байх, хэн нэгнийг нуугдах, шүүмжлэхгүй байхын тулд бусдаас хэн нэгэнтэй ярилцах ёсгүй. Үүнээс зайлсхийж та өөрийгөө шударга, найдвартай гэдгээ батлах болно. Хэрэв хэн нэгэн хүн нууц мэдээлэл, хувийн нууцыг хэлэхийг оролдвол, харилцагчдаа сонссоны дараа, сонссон зүйлээ мартаж, өөрийн итгэмжилсэн зүйлдээ ямар ч мэргэжил нэгтэндээ хэлээгүй болно.

Хамт ажиллагсдын хайрыг ялахын тулд корпорацийн арга хэмжээ, үдэшлэгт оролцохоос татгалзаж болохгүй. Байгууллагынхаа соёлын амьдралд оролцох.

Тиймээс, хэрэв та ажилдаа амжилтанд хүрч, кареераа дээшлүүлэхийг хүсч байгаа бол коллежийн хайрыг хүртэх хэрэгтэй. Хамтын уур амьсгал, түүний уур амьсгалыг мэдэрч, энэ хамтын нийгэмлэгийн нэг хэсэг байх болно. Мөн дэлхийн мэргэн ухааныг санаарай: та нар өөрсдөдөө хэрхэн хандахыг хүсч байгаа хүмүүстээ хий.