Италийн "карьер" гэсэн үг нь "хөдөлгөөн", "амьдралын зам" гэсэн үг юм. Энэ нь Латин "троллейбус" -аас гаралтай, карьер юм. Энэ нь карьераар дамжих өсөлт биш харин мэргэжил эсвэл амьдралын бусад үйл ажиллагаан дахь чадавхийг хөгжүүлэх явдал юм.
Жишээлбэл, олон оронд ихэнхдээ гэрийн эзэгтэйн ажил мэргэжлийн талаар ярих нь туйлын цочирдож байна. Эцсийн эцэст нэлээд олон тооны эмэгтэйчүүд энэ замыг сонгож, аж ахуй эрхлэх ур чадвараа байнга сайжруулж, өөрсдийн хүчин чармайлтынхаа хязгаарыг өргөж, бүтээлч сэтгэлгээтэй үйл явцыг бий болгодог. Мөн тэд сэтгэл хангалуун байна. Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлийн хувьд өөрийгөө хөгжүүлэх, боловсрол эзэмших боломж бололцоонд хүрдэг. Эсвэл жишээ нь, үсчин. Нэг газар дээр, нэг сандал дээр ажилладаг, тэр ч байтугай бизнес карт дээр "үсчин" гэсэн үгийг "стилист" гэж өөрчлөхгүй. Үүнийг гайхамшигтай карьер гэж үзэж болох юм. Хэрэв түүнд иймэрхүү ажил нь эерэг сэтгэл хөдлөлийг бий болгодог бол, бизнес картууд хэн нэгэнд хэрэггүй болно. Түүний дугаар нь зүрх сэтгэлийг цээжилж, бие биедээ нууцаар дамжуулагдана. Энэ хоёулаа хаалттай байдаг. Schematically энэ нь маш олон цацраг бүхий одоор төлөөлүүлж болно. Энэ нь аливаа үйл ажиллагаанд оролцож буй хүмүүст онцгой бөгөөд энэ үйл ажиллагаа өөрөө гол сонирхолтой байдаг. Энд ажил мэргэжлийн хуваарь, баг дотроо ажилладаг.
Босоо карьер
Энэ бол ердийн ажил мэргэжил гэж нэрлэдэг энэ бол амжилтанд хүрэх цорын ганц үнэн сонголт гэж үздэг. Нэгэн хүн компани дээр бага зэрэг ажил хийдэг байсан, бага зэрэг ажиллаж, дараа нь өсч эхэлсэн. Бүтээлийн ахлагч - албаны дарга - бүх үйлчлэлийн тэргүүний туслах - албаны дарга ... Ихэнхдээ тэр зогсдоггүй, хичнээн албан тушаал хашдаг, тийм их өнгөрөх болно. Мэдээжийн хэрэг, тэр даруй дээд тал руу хүрэх шаардлагагүй (нэг ижил агуулахын хүн бас ижил төстэй хүсэл эрмэлзэлтэй ажилладаг), гэхдээ ерөнхий чиг хандлага цаашид өөрчлөгдөхгүй. Энэ төрлийн карьераа гаргасан хэн бүхэн энгийн ажилтан байх магадлал багатай. Үүнээс гадна туршлагатай сэтгэл судлаач, ажиллагсадын менежерүүд шууд ажилд авахаас шууд энэ хуваарьт шилжих болно гэдгийг ойлгох боломжтой. Хэдийгээр хүн төгс бус дээд боловсролтой, маш нарийн төрөлтэй байдаг ч гэсэн. Ийм ажил бол зан чанар, онцгой хүсэл тэмүүлэл юм. Сонирхол нь зєвхєн тодорхой ажил хийхээс гадна ажилтай холбоотой нийгмийн байдалд єєрчлєлт оруулах явдал юм. Зогсож, урагшаа яв. Хамтдаа дээрх бүх шинж чанарууд нь сөрөг шинж чанартай байдаг учраас найрсаг бус аялгуугаар илэрхийлэгддэг. Үнэндээ ийм хүмүүс бүр айдаггүй, бүр хариуцлага хүлээдэг. Тэд өөрсдөө шийдвэр гаргах дуртай, ажил дээрээ хүчирхийллийг мэдрэх дуртай, зарим талаараа тэмцэлдэж байдаг. Мэдээжийн хэрэг, эрчүүд үүнтэй илүү төстэй байдаг. Тэдний хийх зүйл цөөхөн байдаггүй (дотоод хэрэг явдал, хүүхдүүдийн талаар бодох хэрэггүй), гэхдээ зүгээр л түрэмгий байдлаас үүдэлтэй юм. Эмэгтэйчүүд ийм арга замыг сонгохоосоо өмнө (энэ нь иймэрхүү зүйл болсон), дараа нь хэн нэгэн навч, татгалзаж, хэн нэгэн үйл явцад оролцдог.
Юу нь санах ёстой вэ?
Үргэлж уудаг хүмүүс үргэлж л байх болно (үүнийг үүнийг мэргэжлийн нөхцөл байдлын нэг хэсэг болгож). Бага зэрэг үргэлж байх болно (хувийн сахилга бат ноцтой байх шаардлагатай). Ажил хөдөлмөр эрхлэлтийг хөгжүүлэх нь бүх ашиг сонирхол нь ажил дээрээ төвлөрөхөд (мэргэжлийн зөвөлгөө бүрэн дүүрэн анхаарах замаар зөв амралт зохион байгуулах нь чухал байдаг).
Хэвтээ ажил
Хүмүүс удирдагч байхыг хүсдэггүй. Том ч, жижиг ч байхгүй. Тэрээр өөрийн ажлыг хийх дуртай боловч бусад хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөх мэдрэмжийг мэдрэх болно. Эрх мэдэлтэй, нэр хүндтэй, үнэ цэнэтэй байх. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд нэг газар ажиллах нь ажиллахгүй. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь талархах боломжтой, гэхдээ энэ нь удаан үргэлжлэхгүй. Хүн бүр өөрийн чадварт амархан дасч, тэднийг хүндэтгэн үзэж эхлэх болно. Үүний үр дүнд ажил нь баяр баясгалангаа зогсооно. Тиймээс ийм хүн удаан хугацаанд нэг газар сууж чадахгүй. Аливаа байгууллагад ажиллаж эхлэхдээ тэрээр энд удаан хугацаанд ажиллахгүй гэдгээ мэддэг. Энэ компанид бүрэн хүчин чадлаа аль хэдийнэ дуусгасан гэж бодмогц тэр явах болно. Энэ төрлийн олон төлөөлөгчид нэртэй мэргэжлийн нэртэй болох дуртай болно. Боломжит ажил олгогчдын талаар мэдэж авахын тулд тэд өөрсдөө олж, санал тавьсан. Энэ тєрлийн карьерын ажилд дэмжлэг їзїїлдэг мэргэжлийн жагсаалт нь ємгєєлєгч, сэтгїїлч, архитекторч, багш, нягтлан бодогч, орчуулагч, эмч гэх мэт маш их ач холбогдолтой юм. Босоо карьерын хувьд хувь хїний шинж чанартай байдаг. Эдгээр хүмүүс ч баг дотор ажиллах дургүй байдаг. Өөрсдөө хариулахын тулд тэд тус тусдаа ажиллах нь илүү сонирхолтой байдаг. Үүний зэрэгцээ тэд даруу зангаараа тунхагласан байдаг. Тэд харилцаатай байх хэрэгтэй, гэхдээ тэд үүнийг тусгана, ганцаараа байх боломж бий.
Юу нь санах ёстой вэ?
Чи үргэлж нэр хүндээ харгалзан үзэх ёстой, яагаад гэвэл энэ төрлийн карьерын хувийн шинж чанарууд нь хамгийн сүүлчийн зүйлээс хол байдаг (нэг газар явахгүй байх, хаалгыг алах, зөвхөн утасны дугаарыг хадгалж үлдэх гэх мэт). Өрсөлдөөнийг байнга санаж байх хэрэгтэй (мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэхийн тулд мэдлэг, түвшний мэдлэгийг дээшлүүлэх шаардлагатай байдаг).
Зигзаг карьер
Би энд бага зэрэг ажиллаж байсан. Удирдагч болсон. Дараа нь тэр амьдралаа өөрчилж, өөр хот руу явав. Тэр буцаж, өөр боловсрол эзэмшиж, өөрийн бизнесээ эхлүүлж, шинэ нээлтийг патентжуулав. Тэрээр шинэ арга барилаар сургаж, шинэ хөгжил дэвшилд чиглүүлэв. Одоо тэдний анхны газар руу буцах төлөвлөгөө. Иймэрхүү мэргэжлийн аргыг ямар ч нэрээр дуудаж болох боловч ажил мэргэжил биш гэж олон хүн үздэг. Хүмүүс амьдралыг нухацтай авч үздэггүй, юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй, хүчирхэг чанарыг хөгжүүлж чаддаггүй. Тийм ээ, эцэст нь тэр зүгээр л хайхрамжгүй, ирээдүйн тухай боддоггүй. Зарим нь хамаатан садан, заримдаа сонголт хийхээ зогсоохыг ятгадаг. Мэдээжийн хэрэг тэд ойлгож болно. Хамаатан садны амьдрал (ялангуяа эцэг эх, хүүхэд, эхнэр нөхөр) нь биднийг тайвшруулж, "бүх зүйл сайхан болно" гэсэн утгатай. Аливаа тогтворгүй байдал нь хувийн амьдрал, мэргэжлийн амьдралд аль алинд нь саад болдог. Гэсэн хэдий ч өөрөөр хэлбэл боломжгүй хүмүүс байдаг. Тэд зөвхөн жижиг өөрчлөлтүүд биш, тухайлбал, зигзаг. Тэдний хувьд үнэ цэнэ нь тогтворгүй, гэхдээ бүх зүйл нь бүгд боломж, үргэлж эхлэл юм. Энэ нь юу ч хүсэхгүй байгаа гэсэн үг биш юм. Үүний эсрэгээр тэд маш их хүсдэг, заримдаа эсрэгээрээ байдаг. Эмэгтэй хүн гэрийн эзэгтэй байхыг хүсдэг, гэртээ ажиллах, хүүхэд, цэцэг ургуулахыг хүсдэг. Энэ үүрэгт би маш их дуртай, энэ нь гайхамшигтай юм. Гэвч гэнэт рестораны бизнес хийх санаа байна, байшин нь ар тал руу явж байгаа нь гайхалтай юм, мөн хүүхэд асрагчийг урьж байна. Харин дараа нь ресторанд орох хүсэл нь буурдаг (зарим үед орлогынхоо хувьд хамгийн их хөгжсөн үедээ), мөн ердийн бус хоолыг бэлтгэх санаа байдаг. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай хүмүүст иймэрхүү сегмент 7 жил үргэлжилдэг гэж үздэг.
Юу нь санах ёстой вэ?
Сангийн нєєц байх ёстой (эдгээр хїмїїсийн амьдралын таамаглашгїй нєхцєл байдал нэлээд их байдаг). Төлөвлөгөөнийхөө талаар өөрийн түншдээ мэдэгдэх нь чухал. (Мэргэжлийн үйл ажиллагаа, орлого нь гэр бүлийн сайн сайхан байдалд чухал хүчин зүйл болдог).
Ажил мэргэжил-сэтгэцийн эмгэг
Карьерист хүнийг бараг бүх хүн гэж нэрлэдэг бөгөөд мэргэжлийн амжилт нь илүү мэдэгдэхүйц бага байдаг. Энэ чанаргүй мэт санагдаж, ажил мэргэжил байхгүй байна. Үнэндээ бол карьерын асуудал бол зөрчил юм. Сэтгэл судлаачид аль бүлэгт хамаарагдахыг мэдэхгүй байна - донтолт эсвэл хэт давчуу хобби байдаг, яагаад гэвэл хоёулангийнх нь шинж чанарууд байдаг.
- үйл ажиллагаа нь бүх цаг зав, бүх бодол
- Үүний зорилго нь зорилгод шилждэг (ажил мэргэжлийн хувьд өөрийгөө илүү сайн ойлгох боломжийг олгодог учраас бус харин өөрөө):
- Энэ үйл ажиллагаанаас гадуур карьерын хувьд эвгүй санагддаг;
- Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэхийн ач холбогдол нь амьдралын бусад асуудлын ач холбогдлыг мэдэгдэхүйц бууруулж (илүү сонирхолтой ажил гэхээсээ илүү шинэ ажлын хуваарийг сонгох);
- Шударга бус байдал гэж байхгүй, энэ нь яг юу хийх ёстойг хүн итгэж байна.