Ажил мэргэжлийн ... Бид бүх үнэн, шударга бусаар амжилтанд хүрсэн. Мэдээжийн хэрэг, их сургуулийн хувьд "гэрлэх нь амжилттай" байж болох боловч энэ нь оршин тогтнохын хангалттай баталгаа болохгүй. Тиймээс эмэгтэйчүүд улам бүр өсч хөгжихийн хэрээр мэргэжил дээшлүүлэх, мэргэжил дээшлүүлэх мэргэжлийн хүмүүс тэднийг садар самуун нөхөр, мөнгөтэй холбоотой асуудлаас аврах болно.
Эцсийн эцэст, мэдээж хэрэг зөвхөн ачаа тээш, хүнд биш, үргэлж ашигтай байдаг. Тиймээс ээжийн мэргэжил ганцхан байх ёсгүй. Мөн аль хэдийн ажил мэргэжлийн бус, хурдан шуурхай ...
Орчин үеийн ертөнцөд түр зуур оршин тогтнож байсан, эртнээс ялгаатай нь бусад хүмүүс танд хэр их хэрэгтэй байгааг асуу. Энэ үйл явцыг аль болох тааламжтай болгохын тулд зөвхөн алдартай төдийгүй тааламжтай мэргэжил эзэмшихэд хангалттай. Сонирхолтой ажил эрхэлж, тэр үед оршин тогтнох, бага зэргийн таашаал авах мөнгө олох, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, мөн өөрөө өөртөө өсөх болно. Эмэгтэй хүн илүү дээр байж болох уу?
Шилэн тааз
Ихэнх тохиолдолд энэ нь мэргэжлийн хөгжүүлэлт, мэргэжлийн ажил мэргэжлийн замнал дээр зоригтой эмэгтэйг зогсоож буй ажилчид биш, харин ажилчид өөрсдөө юм. Тэдэнд хангалттай бага дарамт, эсвэл энэ албан тушаалд хүрч чадсан нь "нэртэй" гэж хэлдэг. Ёс суртахуунгүй хүмүүсийг атаархахаас бусад үед атаархдаг хүмүүс үргэлж байдаг. Тиймээс доороос доошгүй хүмүүст төвлөрч чаддаггүй - дээд түвшний ажил эрхлээгүй, завгүй мэргэжлийн алхамууд дүүрэн хэвээр байна.
Эмэгтэйчүүдийн хувьд зөвхөн хүнд төдийгүй, бас хамтран ажиллагсад болох хүнд хэцүү сонгомол сонголтууд, тэдний хошигнол, podkolkami-энэ нь яг л "шигшүүр" юм. Мэргэжлийн хөгжил, мэргэжлийн ажил мэргэжлийн талаар төлөвлөхдөө хамт ажиллагсад, эгэл жирийн хүмүүс, бүх судлаачдад хэрхэн зохих ёсоор хариу үйлдэл үзүүлэх талаар суралцах нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, мэргэжлийн эмэгтэй түүний үзэл бодлыг хамгаалах чадвар нь түүний мэргэжлээс хамаардаг.
Эрэгтэй хүн бий
Эмэгтэй бол бэлэн хувцас захиалгаар маш сайн гүйцэтгэдэг гэж үздэг. Эдгээр нь өдөр тутмын ажлуудыг гүйцэтгэх нэг төрлийн ажилд бэлэн байна. Хүмүүс "оддын тэнгэрээс" хүлээж байна. Хэрэв эмэгтэй хүн тодорхой мэргэжилтэй бол дээд, дунд боловсролын тусгай боловсролд хамрагдвал тодорхой орон зайд түүнийг сайжруулахад хялбар болно. Тиймээс мэргэжлийн хөгжил, мэргэжлийн ажил мэргэжил - түүний гарт!
Гэвч супер-мега-эмч эсвэл инженер-агааржуулалтаас энэ эмэгтэйг тэргүүлэх албан тушаалд "дайран өнгөрөх" оролдлого хийдэг. Энд маш нарийн зэвсгийн нарийвчилсан механизмаар үйл ажиллагаа явуулж, том, эртний, нуруутай үйл ажиллагаагаа эхлэв. Эмэгтэй = kirche, kyuhe, kinder. Хүн = ололт, шинэ бүтээл, ажил мэргэжил, мөнгө-хүч. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн хөгжил, мэргэжлийн ажил мэргэжил нэг газар л хязгаарлагдахгүй! Тийм, тэнхмийн дарга нарын цалин нь лабораторийн эмч, сувилагчийнхаас өндөр байна.
Сэтгэлгээний хэвшмэл ойлголт
Эмэгтэйчүүдийн төлөөх карьерын дээд байр суурь нь хэвшмэл ойлголтод хүрэхээс урьдчилан сэргийлж, тэднийг боддог хүмүүс юм. Үүнтэй адил, карьер, менежмент гэх мэт бүх зүйл нь эмэгтэй хүний бизнес биш юм. Тэд санхүү, менежментийн хуваарилалт явагдаж байгаа газруудад эмэгтэйчvvдийг хeдeлгeeлгeхєд тvлхvv анхаардаг.
Гэсэн хэдий ч хэвшмэл ойлголтууд нь зөвхөн эмэгтэйчүүдийн ажлын байрыг шийддэг хүмүүсийн оюун ухаанд төдийгүй юм. Ажилчид өөрсдийгөө бас хязгаарладаг. Тиймээс Форбесыг илүү олон удаа уншиж, эмэгтэй тэрбумтнуудын нэрийг хайж олох нь зүйтэй юм.
Тэд яах вэ?
Үнэн хэрэгтээ, эмэгтэй удирдагчид, эмэгтэйчүүд ариун гэгээнтэн, санхүү, менежмент гэх мэт зүйлсийг ижил зан чанарыг хуваалцдаг байв. Энэ бол зөвхөн энэ ертөнцөд байгаа хамгийн эрч хүчийг "хүч чармайлт" оролдлого хийж буй эмэгтэйчүүдийг хүч чадал, удирдлага, мөнгө гэсэн оролдлого хийдэг.
Тиймээс гадаад төрхтэй эмэгтэйчүүд шиг харагддаг эрчүүд байдаг ч эрэгтэйчүүдэд дотооддоо адилхан эмэгтэйчүүд байдаг.
Тэдгээр нь:
- Сахилга бат, дотоод итгэл үнэмшил, өөрийн итгэл үнэмшил, зөв байдлыг хамгаалахад бэлэн байх
- Хариуцлага нь зөвхөн өөрийн шийдвэр, гүйцэтгэл, төдийгүй төсөл хэрэгжиж байгаа бүхэл бүтэн гинжин холбоог хариуцна
- Танай салбарын ашиг сонирхол, чадвараа дээшлүүлэх сонирхол
- Үйл ажиллагаа, динамизм, "халуун дулаан газар" дээр сууж болохгүй, гэхдээ хүрэхийн тулд шинэ зүйл хийх хэрэгтэй
- Асуудлыг шийдэхээс зайлсхийх биш харин өөрийн шийдвэр, санаачилга авахын тулд ажилдаа олон цагийг зориулах хүсэлтэй байх.
Самнасан зам: онцлог
Мэдээжийн хэрэг, ийм эмэгтэй ажил хийдэг салбарт олон төрлийн онцлог шинж чанарууд байдаг. Эмэгтэй хүн манлайллын хувьд тохиромжгүй гэж үзэж болно. Эсвэл энэ нь сайн программист байж чаддаггүй бөгөөд олон арван жилийн туршид эмэгтэй хүнд хэцүү байдаг.
Гэхдээ бусад эрх мэдэлтэй эмэгтэйчvvд ажил мэргэжлийн єсєлтийг эсэргvvцэж, эсэргvvцдэг. Жишээлбэл, эмэгтэй хүн шинжлэх ухааны карьерт дээд амжилтанд хүрэхийг хүсч байсан тохиолдлыг би мэднэ. Гэхдээ тэр эмэгтэйд аль хэдийн саад бэрхшээл учруулсан юм. Жишээ нь, манай Бүгд Найрамдах Улсад шинжлэх ухааны гурван эмч байдаг бөгөөд дөрөв дэх эмэгтэй бид тэсвэрлэхгүй! Гэхдээ энэ бүхэн нь "наран дор байрлах" өрсөлдөөн, тэмцэл болж байна.
Ийм учраас Олимпийн наадамд тэргүүлэх байр сууриа олохын тулд эмэгтэй хүн ямар ажил хийхийг нь урьдчилан тооцоолоход хэцүү байдаг. Гэвч хэрэв цуглуулсан бол энэ нь юу хийсэн, хөгжиж, түүний "бүрхүүл" -ийг хаадаггүй (би үүнийг хийж чадах боловч цааш үргэлжлэхгүй байх) тодорхойлсон байдаг - дараа нь ажил мэргэжлийн өсөлт ирэх болно. Өөрөөр хэлбэл, менежерүүд цалин хөлстэй, тэдний туршлага, ур чадвар, боловсрол зэргээс доогуур үнэлдэг хүмүүсээс маш болгоомжтой байдаг.
Та хурдан + чадна. Хамгийн чухал нь үйлдэл хийх явдал юм.
Нэг удаа би хэлэхдээ: "Доошоос нь илж ирдэг бүх зүйл мөнгө хүлээн авдаг." Энэ нь карьерт хамаатай. Хэрэв та ажил мэргэжлийн замнал, мэргэжлийн өсөлт хөгжилт хаана явж байгааг та сайн ойлгохгүй байгаа бол таны ажилд сонирхолтой, сонирхолтой байхын тулд бага амжилтанд хүрэх нь чухал юм. Дараа нь амьдрал таны мэргэжлийн өсөлтийг хэрхэн төлөвлөхийг танд хэлэх болно.