Ажилтан маань "Би ажилчин эмэгтэй биш, би ажил дээрээ ажилладаг" гэж нэг ажилтандаа хэлжээ. Үүнийг эмэгтэй удирдагчийн тухай ярьж болно. Гэвч хэрэв түүний албан тасалгааны босгыг давж орхисон бол "толгойны хөшиг" -ийг арилгаж, тэр эмэгтэй хэвээр байгаа гэдгээ санахгүй байсан бол асуудал үүсч эхэлжээ.
Эмэгтэй ба тэргүүлэх чиглэлүүд
Зарим эмэгтэйчүүдийн хувьд ажил мэргэжлийн шатанд орох нь бараг дэмийрэл юм. Тэд "Х-ийн санаа" тэдний мөрөөдөлтэй хамт амьдардаг аж. Гэхдээ хэн нэгэн эмэгтэй хайр дурлал, эсрэг хүйсийн харилцан ойлголцол, гэр бүлийн тайтгарал, эцэст нь бэлгийн харьцаатай байх нь хэн нэгэнд нууц биш юм. Эмэгтэй карьер нь бусад эмэгтэйчүүдэд эгэл жирийн үзэл бодолтой байдаг. Энэ бол "муу ёрын довтолгоог" төрүүлдэг, хувийн амьдрал нь хөгжөөгүй, тэдний уур хилэн, сэтгэл хангалуун бус байдлаасаа ангижрахыг хичээдэг.
Заримдаа, заримдаа эмэгтэй хүн хайрын дутагдалтай байсан энгийн амьдралын учир шалтгааныг толгойд ажилд авдаг. Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг шидэх үед тэрээр өөртөө итгэлгүй эсвэл зөв зохистой оролдлого хийлгэхийг эрэлхийлдэг эсвэл хамгийн зохистой үдэшлэгээ алдсан гэдгээ нотлохыг хичээдэг. Тиймээс, тэр эмэгтэй бүх ажилчдаа өндөр амжилтанд хүрэхийг удирдан чиглүүлж, дүрмийг нь маш ихээр биелүүлдэг. "Москва нулимсаараа итгэдэггүй" киног нэн даруй орхисон, гэхдээ өөрийгөө хангалттай эмэгтэй гэж нэрлэдэг.
Ажлын дарга
Хэрэв эмэгтэй хүн бүгд өөртөө хүрч чаддаг бол заримдаа маш их ажил хийх шаардлагатай байдаг бөгөөд хувийн амьдралын тодорхойлолт нь хангалттай биш юм. Дараа нь цаг хугацаа өнгөрөхөд, "Институт төгсөөд, карьераа олсон, байшин худалдаж авсан, бүр гэрлэсэн. Уучлаарай! Би хүүхэдтэй болохыг мартсан! "
Би эмэгтэй даргатай санал бодлоо үнэхээр их таашаадаг байсан бөгөөд би түүнтэй ярилцах боломжтой байв. Эхлээд тэр эмэгтэй өөрийгөө эхнэр гэж үздэг байсан бөгөөд дараа нь гучин наснаасаа эхлэн карьераа барьж эхэлж, агуу их баяр хөөрөөр дүүрэн байлаа. "Эхлээд гэр бүл эмэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг эмэгтэй хүн болгодог, дараа нь өөрийгөө ухаарч, ажил мэргэжил гэх мэт өөрийгөө ухамсарлах чадвартай. Хэрэв эмэгтэй хүн карьераа гаргадаггүй бол хагас муу, эмэгтэй хүн хүүхэд төрүүлээгүй бол 100 хувь эмэгтэй байх болно "гэж би сонссон алтан үгс.
Заримдаа ажлын цаг маш их цагийг шингээдэг тул энэ цагт гэр бүлд цаг зав гардаггүй. Эцэг эхчүүд "карьераа олдог" учраас хүүхдүүд өөрсөддөө өсч хөгжих болно. Ямар ч байлаа гэсэн зохих ёсны ажлуудыг хийх нь зүйтэй. Харин хүүхдүүдийн тухай нөхөртөө мартаж болохгүй. Хэрвээ таны ажил бүхэл бүтэн амьдралаа өнгөрөөсөн бол энэ нь үнэ цэнэтэй эсэх, энэ нь таны амьдралыг үнэлэх ёстой юу?
Ажил дээр - гэртээ удирдагч - зөөлөн, эелдэг, дуулгавартай
Эмэгтэй дарга нь ихэвчлэн гэрийнхэндээ энэ үүргийг гүйцэтгэж эхэлснээр үүргээ гүйцэтгэхэд ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэвч хүмүүс эелдэг, эелдэг, хайр сэтгэлтэй байдаг. Агшин зуурын түрэмгийлэх, манлайлал нь хувийн харилцаа холбоог сөрж болно. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв нөхөр нь өөрийн шийдвэрийг гаргах боломжгүй бол та өөрөө шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Гэхдээ нэгэнт эрэгтэй хүнийг бүү тавь, надад итгээрэй, энэ нь таны сонирхолд нийцнэ.
Эхлээд - ажил мэргэжил, дараа нь - гэр бүл эсвэл эсрэгээр?
Тиймээс ажил мэргэжлийн хувьд чухал ач холбогдолтой хэдий ч эмэгтэй удирдагч хувийн амьдралдаа аз жаргалтай байх эсэхээ шийдэхээ больсон хэвээрээ байна. Нэгдүгээрт, гэр бүлдээ болон гэр бүл, гэр бүл, гэр орон чинь ажил хөдөлмөр эрхлэхэд илүү чухал гэж үнэлдэг тэргүүн зэргийн ач холбогдлыг тогтооно. Та энэ энгийн асуултанд хариулахдаа яаж тэргүүлэх ач холбогдлыг ойлгох болно.
Таны тэргүүлэх зорилго бол таны амьдралын зорилго юм. Хэрэв таны амьдралын зорилго гэр бүлийн амьдралд эерэгээр нөлөөлж, ажил хөдөлмөрийн өндөр амжилтанд хүрэхийн тулд таны ажил ихээр шаарддаг бол гэр бүл нь энэ золиослол биш юм. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та хөдөлмөр эрхэлдэг бол ажил үүргээ өндөр түвшинд хүрэхийн тулд зоригтойгоор зоригтойгоор зорьсон зорилгодоо хүрч болно, гэхдээ хувийн нууцлалын талаар гомдол гаргаж болохгүй.
Эсрэг арга зам байна
Гэсэн хэдий ч алтан дундаж утга байдаг. Бид бүгд хөдөлмөрлөдөг, заримдаа маш удаан, хичээнгүйлэн ажиллаж байгаагаа бүү мартаарай, гэхдээ тэр үед бид сайн ээж, эхнэр болж чаддаг. Ихэнхдээ эмэгтэй удирдагчийн ажил нь жирийн эмэгтэйд зориулсан энгийн ажлын өдөр юм. Тэгэхээр яагаад та нарын хувьд "засгийн газрын хонгор" -ыг өгөх ёстой юм бэ?
Магадгүй та гэр бүлийн бизнесийн тэргүүн байж болох юм, та цаг хугацааны эзэн байж болно, тиймээс үүнийг та болон танай гэр бүлд тохирсон байдлаар зохион байгуулж болно. Энэ нь төгс хослол биш гэж үү?
Дээрх бүгдээс та энгийн дүгнэлтийг хийж болно: бүх зүйл таны гарт байна. Эмэгтэй удирдагчийн аз жаргал түүнд шууд хамаардаг бөгөөд хэрвээ тэр аз жаргалтай байхыг хүсч байгаа бол тэр нь тийм байх болно. Яагаад гэвэл хэн өөрийгөө өөрийгөө хэрхэн биелүүлж, зорилгодоо хүрэх ёстойгоо мэдэрдэг. Гэр бүлийн аз жаргалд хүрэх, түүнчлэн ажил мэргэжлийн өндөр түвшинд хүрэх нь үнэхээр хүсдэг хүмүүст хүрэх амьдралын зорилго юм.