1. Өрсөлдөөн
Баг дотроо нүдэнд тань хүрдэг хамгийн эхний зүйл бол хамт олоноо өрсөлдөхүйц өрсөлдөөн юм. Энэ нь ажилчдын дийлэнх нь эрэгтэй байсан бол иймэрхүү байсан гэж хэлж болохгүй, гэхдээ энэ нь өрсөлдөөн байхгүй гэсэн үг биш юм. Эмэгтэйчүүд илүү сайн харагдаж, илүү сайн хийдэг. Энэ нь зарим нэмэгдлүүд мэт санагддаг. Гэхдээ эмэгтэйчүүдийн өрсөлдөөний онцлог нь хувийн амжилтад хүрэхгүй байхыг анхаарч үздэг боловч өрсөлдөөн муу байсан. Тиймээс энэ нь гүйцэтгэлд сөргөөр нөлөөлдөг.
2. Хов жив
Эмэгтэйчүүдийн нэгдэл дотно яриа ярихгүйгээр төсөөлөх боломжгүй. Хэлэлцүүлэг нь эмэгтэйчүүдэд маш их цаг зарцуулдаг, ихэнхдээ тэд бие биенээ, хамаатан садан, цуваа, эзэд, эргэн тойрон дахь бүх зүйлийн талаар ярилцдаг. Ийм хамтын нийгэмлэг хов жив нь маш хурдан ургадаг бөгөөд төсөөлөл, таамаглал нь төсөөлж, төсөөлөхүйц бүх хязгаарт хүрдэг учраас ямар нэг зүйлд зүгээр л хэн нэгэнд сануулах зардлыг өгдөг. Ихэнх хов жив нь зүгээр л хамтран ажиллагсдын хооронд биш, хамт ажиллагсад болон ахлагчдын хоорондын зөрчилдөөнийг үүсгэдэг. Тиймээс эмэгтэйчүүдийн багт амьд үлдэхийн тулд амаа хааж, хэтэрхий их ярихгүй, санамсаргүй сонссон яриа ярихгүй байх хэрэгтэй.
3. Сонирхол
Тэд зорилгодоо хүрэхийн тулд эмэгтэйчүүд ихэвчлэн бэлэн байдаг. Гэхдээ тэдгээр нь маш ховорхон байдаг. Шулуун шударга бус байдал нь эрэгтэйчvvдийн нэгэн адил эрэгтэйчvvд юм. Тиймээс эмэгтэй хvмvvс нь эрvvл мэндийг хєгжvvлэх газар юм. Гаднах бүх зүйл бараг төгс мэт санагдаж болох юм. Хүн бүр бие биедээ инээмсэглэдэг, хүн бүрт туслахыг хичээдэг, бүгд нөхөрсөг байдаг. Гэхдээ хэн нэгэн нь бүдэрч, алдаа гаргадаг байх нь зүйтэй. Тэрбээр хамгийн сонирхол татам гэрэлд харагдах байр сууриа хурдан оруулжээ. Бүх давс нь дайтах эвсэлд нэгдэхгүй, харин төвийг сахисан байдлыг хадгалахад оршино. Танд туслахыг хүссэн ямар ч хамаагүй, үүнийг татгалзаарай. Ялгаварлан авагчид үргэлж туршлага багатай хүн байдаг тул таны бизнес бол нам.
4. Нууц
Эмэгтэйчүүдийн атаархал олон хүмүүст мэдэгддэг. Ажилдаа орохдоо ажилчид сэтгэл хөдлөлөө хаалганы цаана орхихгүй гэж бодохгүй байна. Эмэгтэйчүүдийн баг нь үргэлж үстэй дээлтэй хүн байдаг, нөхөр нь илүү эелдэг, цалин өндөр байдаг газар байдаг. Ихэнхдээ атаархал нь хуйвалдааны шалтгаан болдог. Гэхдээ энэ нь өөрийн зорилгоосоо давуу талтай байдаг. Жишээ нь, хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас үл тоомсорлож, удаан хугацаагаар аваагүй бол сайн цагийг өнгөрөөж, чөлөөт цагийг хуваалц. Хамтран ажиллагсадтай уйтгартай цугларалтгүй бол зовохгүй байх нь чухал. Магадгүй та дараа дараагийн удаа урих болно, гэхдээ зөвхөн хөгжилдөхгүй байхын зэрэгцээ, хамт ажиллагсад үнэхээр уйддаг. Гэхдээ үүнийг бүү хэтрүүлээрэй. Хэрэв та хэтэрхий их атаархаж байгаа бол эмэгтэйчүүд энэ аргыг онцгойлон сонгохгүй байх болно. Тиймээс хэмжүүрийг мэдэж, хэзээ ч сайрхахгүй.
5. Хүчтэй сэтгэл хөдлөл.
Хязгаарлалтын хувьд эмэгтэй багийн эрэгтэй эрэгтэйгээс доогуур байна. Гэхдээ энэ нь гайхалтай биш юм. Гэр бүл дэх нэг асуудал дээр нөгөөх нь босс, гурав дахь PMS, дөрөвдүгээр оргилууд, тав дахь нь салсан, зургаа нь гэрлэсэн бол - сэтгэл хөдлөлүүд Бразилийн телевизийн цуврал шиг адил юм. Тиймээс, том шуугиан дэгдээх шалтгаан нь бага зэрэг юм. Энэ нь тайван, бодитой эмэгтэйчүүд эмзэглэлийг харах чадваргүй мэт санагддаг боловч зарим шалтгаанаар тэд зөвшөөрдөг. Таны ганц арга зам бол уур хилэнгээс зугтахаас зайлсхийх явдал юм. Хэрэв та эмэгтэй хүн сүнсэнд байгаагүй бол хэн нэгэн хүний муу сэтгэлийг хэн нэгэн дээр тавиулах шалтаг хайхыг хүсч байгаа бол түүнийг тойрч яваарай. Түүнийг өөр хэн нэгэнд суллахыг уурлуул.
6. Логик дутагдах
Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн хууль бусаар ажилладаг. Тэд логик үйлдэл хийх чадваргүй учраас сэтгэл хөдлөлөөс мэдрэмтгий байдаг. Эрэгтэйчүүд ихэвчлэн тэдний зан авираас урам хугардаг. Эмэгтэйчүүдийн баг нь өөрийн дүрэм журмын дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Та ч гэсэн эмэгтэй хүн ч гэсэн тохирох шаардлагагүй. Тэдэн шиг бай, өөрсдийгөө эсэргүүц. Заримдаа маргаантай асуудлууд гардаг бол, хэцүү мөчүүдийг сонгох нь таны хамтран ажиллагсдаас илүү төсөөлөхгүй байх болно. Таны үйлдлийг урьдчилан тооцоолох, тооцоолох боломж нь найдвартай бамбай болж, халдлага, хачин үйлдлээс тань хамгаалах болно.
Мэдээжийн хэрэг, олон хүмүүс яагаад эмэгтэйчүүдийн хамтарсан нь жинхэнэ шийтгэл гэж үздэг шалтгаануудын нэг юм. Та маргах буюу зөвшөөрч болно, гэхдээ сургууль, цэцэрлэг, дэлгүүр, бусад байгууллагад хар хонь байсан, тэр дундаа хамт олноороо эмэгтэйчүүд байдаг нь заримдаа ажиллахад тун хялбар биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх болно. Хамгийн чухал нь тайван байх явдал юм. Таныг тайвшируулахаа больсны дараа та цөөнхөд байх дайсны талбарт байх болно. Гэсэн хэдий ч, ажилтнууд ямар ч байсан хамаатан садан, ажилчид ямар ч хамаагүй, ажил дээрээ таатай уур амьсгалыг бий болгох боломжтой. Бусад хүмүүстэй хэрхэн ажиллах, эмчлэх талаар жишээг хэлнэ үү. Сайн хүмүүс эмэгтэйчүүдийг маш ихээр гэмтээхгүй бөгөөд удахгүй та бүх нийтийн дуртай болно.