Заримдаа карьерийн дэвшлийн шатанд бид манлайллын дутагдал, алдаа дутагдлаар бус, харин өдөр бүр хийдэг өөрсдийн алдаанаас бид урьдчилан сэргийлэх болно. Утасныхаа хамт ажиллагсадтай ярилцахдаа хэтэрхий бүдүүлэг үг хэллэгийг тайлж, сул талаа алдсаныхаа талаар өөрийгөө нэгтгэхийн тулд нэгтгэж болно гэдгийг бид ойлгохгүй байна. Оффис нь түүний тогтсон хуулиудын дагуу амьд үлдэх ёстой ширэнгэн ой юм.
1. Crocodile нулимс
Эмэгтэй хүний нулимс нь хачирхалтай зүйл. Хүмүүс янз бүрийн байдлаар хариу үйлдэл үзүүлдэг. Эдгээр мэдрэмжүүдийн палет нь маш олон янзтай байдаг. Зарим нь уйлж байхдаа таныг хайрлах дуртай байдаг бол матар нулимс нөмөрч байгаа бусад хүмүүс цочролд орж, тэвчээр алдах болно.
Таны хамтран ажиллагсад, ялангуяа босс нь эхний ээлжинд, ялангуяа үнэ цэнэтэй биш гэдгийг харгалзан үзээрэй. Мэдээжийн хэрэг, нүднээсээ урсаж байгаа давслаг дусалыг агуулах боломжгүй юм. Ялангуяа танайд тохиолдсон шударга бус явдал тохиолдсон үед таны хайртай хүнтэй холбоотой асуудлууд, тэр өдрийн дундуур гэнэтхэн таныг шаардахдаа чамайг сэгсрэв. Уйлсан уу? За, нөхдөөсөө тайвшрахыг хүсэх нь үнэ цэнэ биш юм. Хатагтай өрөөнд илүү сайн нулимс цийлэгнэж, дараа нь хөмсөг будгийг засаж, ажлын байр руу буцаж ирснийхээ дараа уучлал гуйж байна. Мэдээжийн хэрэг, хэн нэгэн нь түрэмгийлэл, уур хилэн рүү нулимсаа зайлуулах шаардлагагүй, хамт ажилладаг хүмүүс нь буруутай ч найз нөхөдтэйгээ хамт байх болно.
2. Өөр хэн нэгний ажил
Бид ажилд орохдоо ажил олгогчдод хүлээлгэх хариуцлагыг тодорхой зааж өгсөн байдаг. Үүнийг мэдэхийн тулд та эдгээр ажилчдын хариуцлагыг зөв хуваарилж болно. Мэдээжийн хэрэг, цаг хугацааны явцад, ажил дээрээ бид заримдаа тодорхой асуудлаар тусламж хүссэн найз нөхөд эсвэл найз нөхөдтэй болсон. Хамтран ажиллагсадын даатгал бол манлайллын чадварын төгс жишээ юм. Энэ нь бусад хүмүүсийн жижиг даалгаврыг байнга авч явдаг, мартаж болохгүй. Тиймээс гараа татахын тулд хүн бүрт туслаарай. Зөвхөн эдгээр даалгавруудыг биелүүлээрэй, амжилтанд хүрэхийн тулд та бүхэн талархах болно. Мэдээжийн хэрэг, тэд нарийн төвөгтэй, маш ноцтой байж болох ч энэ тоглоом лаа үнэтэй байдаг. Үгүй бол та хүзүүндээ суугаад хөлийг нь тавиад жолоодож эхэлнэ. Та үүнийг хэрэгтэй юу?
3. Хүлээж байна
Ажил олгогчоос ямар нэгэн эерэг хариу хүлээж авах нь аймшигтай зүйл юм. Үүнийг магтаж, нэмэгдүүлж, цалин хөлс нэмнэ. Чамайг анзаарахыг хүлээх хэрэггүй, харин санаачлагыг аваарай. Дашрамд хэлэхэд, энэ нь тэдний ололт амжилтад онцгой анхаарал хандуулахгүй байж болох юм. Тиймээс анхаарал татахуйц анхаарал татах, найз нөхөдтэйгээ хэрхэн харьцах, нэр хүндийг нь эрхэмлэхийг мэдэж, авьяас, хичээл зүтгэлээ үгүйсгэхээс татгалзаж болохгүй.
4. Эмэгтэй хүний гоо үзэсгэлэн
Хамтран ажиллагчидтайгаа өөрийгөө хэзээ ч бүү хуваа. Нэгдүгээрт, эрэгтэйчүүд сард нэг удаа хангалттай нунтаг байгаа гэдгийг мэдэх шаардлагагүй, хөмсгөө зурж, чиний уруул нь үнэхээр салхитай салхиар цохилж буй уруулын гол зорилго юм. Эрчүүдэд үзэсгэлэнтэй эмэгтэйчүүдэд нэг тонн будалт шаардагдахгүй байхыг ухаарч, марафоныг хөтлөн яваа хамтрагчтай уулзах нь тэдний ертөнцийг үзэх үзлийг сэгсрэх болно. Тиймээ, цэвэр хүмүүн нь энэ нь зүй зохисгүй, гэхдээ гэнэт таны сонирхож буй зууч хүмүүсийн дунд гэнэт өссөн байна?
5. Бидний хооронд охидууд
Байгууллага бүр өөрийн гэсэн хов живтэй бөгөөд хичнээн хичээсэн ч хамаагүй. Цуу яриа, цуу яриаг бага сонсохын тулд та цөөн шалтгааныг өгөх хэрэгтэй. Жишээлбэл, таны хувийн амьдрал, ахлагчидтай харилцах харилцаа. Хувь хүний хувийн амьдрал байнга сонирхолтой байдаг ... Хамтран ажиллагсад утсаар ярихыг аль болох бага байлгахыг хичээгээрэй, найз нөхөд, найз охин, эцэг эхийнхээ тухай таны үзэл бодол, ялангуяа өдөөн хатгасан бол тайлбарлаж өг. Мэдээжийн хэрэг, нөхөр, сүйт залуу, эсвэл зүгээр л залуу хүн байдгийг нууж болохгүй. Энэ нь зөвхөн яагаад нуугдаж байгаа талаараа сэдэв, ярилцлагад төдийгүй таны хоёр дахь хагаст л таалагдахгүй байх болно.
6. Захирагчтай харилцах харилцаа
Ажлын дадлага, эсвэл Хориотой жимс нь амттай байдаг. Ганцаардсан, ганцаардсан дарга нь завхайрлын шалтаг биш юм. Иймэрхүү харилцаа нь хуримтлуулах, эцэст нь эвдэрсэн зүрх сэтгэл, ажил хаялт, эвдэрсэн карьеруудтай холбоотой тохиолдол гардаггүй.
7. Хүн бүр дургүй байдаг
Энэ бол баримт. Амьдралд бүх зүйл сайн байх болно, мөн ижил хуулийг дагаж мөрдөх ёстой. Таны бодлого хэн нэгэнд үргэлж дургүй байх болно, та үүнийг шийтгэх хэрэгтэй. Хүн бүр хүнд суртал дэлхийд өөрийн зорилгоо биелүүлдэг. Тиймээс та шийдвэр гаргахдаа суралцах, зөвлөгөө авахгүй, дэмжлэг авахгүй байх хэрэгтэй. Бидний хүн нэг бүр зөвхөн бидний ажлыг гүйцэтгэж, төгс төгөлдөр хийх ёстой.
8. Таван цент
Асуулт болгонд таван центийг оруулахыг бүү оролд. Бид үргэлж хариултыг мэдэхгүй, мэдээжийн хэрэг үүгээр ухаалаг бус байдаг. Хаана ч хамаагүй зүтгэхийг бүү хичээ. Заримдаа гурван үг бичиж чаддаг бол ухаалаг, мэргэн хүнийг төлөөлж чадна. Энэ тохиолдолд шаардлагагүй мэдээлэл, хэрэгцээгүй дэлгэрэнгүй мэдээлэлгүйгээр маш хурдан, хурдан биш байж болно.
9. Уулзалт
Удирдлага уулзалт, уулзалт, цуглааныг томилж байхдаа уг үйл явдлыг үл тоомсорлодог. Жишээлбэл, та явуулж байгаа тохиолдлуудынхаа талаар хэлэлцэх, эсвэл байгууллагын хувьд чухал зүйлсийн талаар хэлэлцээр хийх боломжтой болно. Идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулах, шаардлагатай бол бичиж тэмдэглэнэ үү. Уулзалтын үеэр сонирхолтой, хэрэгцээтэй зүйлсийн талаар маш олон зүйлийг хэлж болно. Бүү хуураарай, холбогдохгүй зүйлсийн талаар бүү ярь, утсаар унтраа.
Эцэст нь бид дараахь зүйлийг нэмэхийг хүсч байна: Ажлын байраа цэгцтэй байлгах, хожимдох, ажилдаа сонирхолтой байхыг хичээгээрэй, хэрэв маргаан эхэлбэл та зөв шударга байдлын бодит нотолгоотой байх болно.