Нэг өрөөнд бардамнах хөршөө кофены газар руу авчирч, хүнд баримт бичгийг овоолон авч, хотын захыг нөгөө зах руу хүргэхийн тулд нэгдүгээр давхарт яв. Яагаад заавал нэг шуудангийн газраас алга болж, энд хагас цагаар ажиллаж байгаа хамгаалагчдаа тайлбарла. Залуу хүмүүс шинэ ажлын эхний өдрүүдэд л тэвчээртэй хандах ёстой. Заримдаа тэднийг ажил хэрэгч хүмүүс гэж нэрлэдэг бөгөөд тэд бүгд дээрээ хар ажил хийдэг. Харамсалтай нь олон байгууллагад тохиолддог. Хамгийн шилдэг баг ч гэсэн та нарыг доромжлох хүнтэй уулзаж болно.
Ихэнх тохиолдолд туршлагагүй ажилчдад туслахын оронд тэдний хамт ажилладаг хүмүүсийг ашигладаг. Мэдээжийн хэрэг, эхлэгчдэд зарим даалгавраа заримдаа шилжүүлж, гэртээ эртхэн яваарай. Эсвэл жүжиглэхийн тулд намайг инээдтэй зүйл хийхэд хүргэдэг (хэдийгээр иймэрхүү хөгжилтэй зүйл бол харамсалтай зүйл гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой).
Товчоор хэлбэл, залуу ажилчид байнга хамгаалж, хүндэтгэлтэй хандахын тулд бүхий л хүч чармайлт гаргах ёстой. Эцсийн эцэст аюултай зан байдал нь ялгаварлан гадуурхалыг өдөөж байдаг.
Алтан дүрэм байдаг : гар урлалын мастер болохын тулд ажил үүргийн гүйцэтгэлд хамт ажиллагсдын түвшинд хүрэхийг хичээдэг. Аль ч тохиолдолд үр дүн муу байх ёсгүй. Гэхдээ та бүх зүйлийг аль хэдийнэ мэддэг мэт дүр эсгэж, компанийнхаа дүрмийг зөрчиж өөрийн замаар ажиллана. Магадгүй чиний талд болон шинэчлэлийн үнэн нь аж ахуйн нэгжид ашигтай байж болох юм, гэхдээ та үүнийг болгоомжтойгоор санал болгох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст таны чадавхид талархалгүй, шинэлэг санаанууд өөртөө хэт их анхаарал татах хүслэн шиг харагдаж болно.
Тиймээ, өөрийгөө хэвэндээ байлгахыг хүссэн бүх зүйл хэвийн, гэхдээ буруу ойлгох хүсэл нь асуудал үүсгэж болно. Хамтрагч нь шинэ хүнийг дургүйд хүргэх бөгөөд тэр өөрөө өөртөө хэрэгтэй мэдлэг, ур чадварыг эзэмших боломжийг алддаг. Үүний зэрэгцээ, ямар ч бизнесийг эзэмшсэнээр урт удаан хугацааны турш ажиллах шаардлагатай байдаг учраас зөвлөгөө асуух нь ичмээр зүйл биш юм. Үүнээс гадна таны хичээл зүтгэл нь хүндэтгэлийг төрүүлэх болно. Зөвхөн сайн ажил хийхийг сурсаны дараа та өөрийн санаагаа санал болгож болно. Одоо таныг мэддэг бол бусад нь тэднийг нухацтай авч үзэх болно.
Эхний хэдэн сард сахилга баттай байх ёстой. Байнгын саатал, завсарлагагүйгээр өөрийн үйл ажиллагааг эхлүүлэх шаардлагагүй, албадан суурьшигч хүний нэр хүндийг эхнээс нь авах нь зүйтэй юм. Шаардлагатай бол та хэдэн өдрийн турш өдөрт нэг удаа унтаж болно.
Ажлын замыг эхэлж байгаа хүмүүст тохирох гадаад төрхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хүмүүсээс зугатах хүсэл нь амралт эсвэл найз нөхөдтэйгээ хийх уулзалтын үеэр эрх чөлөөг өгөх нь дээр. Албан бус бїлгїїдэд хамаарах зїйлийг онцлон тэмдэглэх шаардлагагїй. Зөвхөн чулуун хөгжимчин шиг хувцасласан банкны эзэн төсөөлж болохгүй. Хэдийгээр тэр маш авъяастай байсан ч удирдлага нь хувцасны эсвэл ажлынхаа ажлыг өөрчлөхийг санал болгоно. Нэр хүндтэй фирмийн залуу ажилчдад заримдаа өөрсдийгөө хувцаслах эрх чөлөөтэй байлгахыг зөвшөөрдөг. Хатуу костюмтай эрэгтэй гэнэт шаахай дээр тавьдаг, хүзүүн дээр нь том гинжээр дүүжин, эсвэл хэргийг үүргэвчиндээ өөрчилдөг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь сэтгэл дундуур байдаг. Хамтрагч нар үргэлж саналаа хэлдэггүй.
Ахмад настангууд шинэ ахлагчийн ноцтой байдлын талаар бага зэрэг эргэлзээгүй байхыг харах хэрэгтэй. Гаднах төрх нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэмд нийцсэн байх ёстой: хувцас - төгс төмөр, гутал - цэвэрхэн, сайн хувцасласан. Залуу эрчүүдийг болгоомжтой хусуулах хэрэгтэй, охидууд нь цэвэр гоо сайхны тухай санаж байх ёстой. Бодолгүй, сайн үнэртэж болохгүй. Нөхөрсөг инээмсэглэл нь сайхан хүний дүр төрхийг бий болгоход тусална.
Үүний зэрэгцээ залуу тоглогчидод зориулсан дадал зуршлыг харуулахгүй байх нь илүү дээр юм: тоглогчдын чихэвчийг арилгах, чихэнд нь байнга гацсан, компьютерийн дэлгэц дээр арван шатаах цонх ICQ байлгах, найзтайгаа ярилцахын тулд оффисийн утас ашиглахгүй байх. Эдгээр бүх эрх чөлөө нь туршлагатай олон мэргэжил нэгт нөхөддөө цочирдолдог бөгөөд иймэрхүү мохоо нь таны нэр хүндийг гэмтээж, эсвэл танай орон байрыг бүрмөсөн арилгаж чадна. Үүнээс гадна гадны бүх ажил хэргийг үнэхээр анхааралдаа авдаг бөгөөд сайн үр дүнд хувь нэмрээ оруулдаггүй.
Шинэ нэгдэлд орсон хүмүүсийн зан байдлын өөр нэг алдаа нь бусад хүмүүст асар их зусардах явдал юм. Ялангуяа дотоод хүчийг даван туулах иймэрхүү арга нь охидуудад онцгой юм. Гэсэн хэдий ч, бүдүүлэг үг хэллэг нь хайхрамжгүй байдлаас илүү муу зүйл гэдгийг санах ёстой. Мэдээжийн хэрэг, магтууштай магтаалыг хайрлагчид байдаг ч ихэнхдээ тэр дороо хуурмаг мэдрэмжийг мэдэрч, уруул нь нэг нэгээр нь дүүрч байгаа хүнтэй холбоо барих дургүй байдаг. Үргэлж хязгааргүй чин сэтгэлээсээ үргэлж сайн байдаггүй бөгөөд хэн нэгний сэтгэл хөдлөлийг сэтгэлийн зовлонгоо илэрхийлж байх ёстой. Хэрэв та магтуулах шаардлагатай гэж үзвэл хүлээн авагч тал наад зах нь чанар сайтай, үнэхээр бишрэл хүндэтгэлийг хүлээдэг бол хүндэтгэлтэй байх ёстой.
Хэдийгээр тэд хор хөнөөлгүй мэт харагддаг ч гэсэн тэдэнтэй танилцаж болохгүй. Та өөрийн эзэн хувцасныхаа хувцас өмссөн маш инээмсэглэлтэйгээр инээмсэглээд, энэ нь түүнийг бардам ихэмсэг биш гэж үздэг (ямар ч үнэлгээ нь зөвхөн ижил эсвэл урт танил хүмүүсээр өгөгдөнө) гэж үздэг. Ихэнх хүмүүс шинэ хүнтэй цагийг өнгөрөөх цагтаа анхааралтай болгоомжтой байгаарай. Тиймээс эхний өдрөөсөө зөв арга барилаар ажиллах нь зохисгүй юм.
Эхлэгчдэд өөр нэг алдаа байдаг. Өмнөх зөвлөлүүд нь хэрэггүй бөгөөд эхний харц нь төгс өөгүй байдаг: заавал, сахилга баттай, боловсролтой, бүрэн гүйцэд биелүүлдэг хүмүүс юм. Үнэн хэрэгтээ залуу ажилчид (маш шаргуу хөдөлмөрлөсөн) ихэнхдээ эрэгтэйчүүдэд сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг. Энэ тохиолдолд сонирхолтой охин магадгүй амжилтанд хүрнэ. Хүчтэй бэлгийн харьцааны байр суурийг хурдан шуурхай хүртсэний дараа тэрээр тэдний дэмжлэгийг тооцдог. Учир нь тэд ихэнхдээ удирдагчид байдаг. Гэсэн хэдий ч, олон тооны ноёдын анхаарлыг татахад дэмжлэг үзүүлэх нь тийм ч зөв биш юм. Хамт ажиллагсдын дунд тодорхой нэг өрөвдмөөр хамтын нөхөрлөлийн хооронд гардаг. Мөн бүх эмэгтэйд дуртай эмэгтэй бол тэр эмэгтэйн дайсан болж хувирдаг.
Жижиг компаний захирал түүнийг ажилд авахын тулд шинэ ажилчдаа авав. Тэр маш их дуртай. Залуу эмэгтэй тэр даруй алба хааж байгаа бүх эрчүүдийг даруй сандрав. Нэг удаа нэмэлт ажил хийхийн тулд захирал нь илүү их туршлагатай ажилтантайгаа гурваас илүү удаа дуртай бүсгүйг төлсөн юм. Энэ нь шударга бусаар гомдолтой байсан бөгөөд багийн эмэгтэй нэг хэсэг нь гомдсон найзынхаа талд оржээ. "Гэмтли" хэн нэгэн хүний өсөлт хөгжилт, хувцас хунарын талаархи эерэг сэтгэгдэл бүхий бүх алдааг санав. Охид бүсгүйчүүдэд хандах хандлагыг өөрчилсөн бөгөөд тэд зөвхөн нэг долоо хоног ажилласан тул хүмүүс түүнийг удахгүй ойлгох болно гэж шийдсэн бөгөөд асуудал аль хэдийн эхэлсэн байна. Гэсэн хэдий ч пүүсийн ажилчид шинэ ажилтанд сэтгэл дундуур байх болно. Энэ нь магадгүй энэ албан тушаалд удаан хугацаагаар үлдэх болно. Тиймээс сэтгэлийн хөөрөлгүй байх нь дээр.
Биеийн тамирчдад зориулсан сахилга бат, эсвэл хайхрамжгүй хандлагыг зөрчих нь маш ховор байдаг. Учир нь тэд багийн зөвшөөрлийг авах эрхтэй бөгөөд зааварчилгааг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Ихэнх буруу ойлголтууд нь залуучууд болон ахмад хүмүүсийн боддогоор ялгаатай байдаг. Энэ нь зөвхөн сүүлийн үеийн үзэл бодлын үүднээс саяхан хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажилтан буруу явдаг. Хэрэв та иймэрхүү нөхцөл байдалд байгаа бол цөхрөл бүү зовлогоорой. Иймэрхүү буруу ойлголтыг даван туулах цаг ирвэл та тэвчээртэй байх хэрэгтэй. Туршлагатай хамтран ажиллагсадтай нийтлэг хэлийг олж авах чадвар нь тэдэнд маш их тусалдаг. Хуучин хүмүүс ихэвчлэн залуу хүмүүст ихэд баяртай зөвлөгөө өгдөг бөгөөд тэдний тусламжийг талархалтайгаар хүлээн авахад бэлэн байгаа бол шинэ хүмүүсийг ивээн тэтгэхийг хүсдэг.
Карьераа эхлэх нь хэзээ ч амаргүй, хүн бүр дамждаг. Гэхдээ кареерийн эхэнд үүссэн аливаа бэрхшээл нь ирээдүйд аливаа саад тотгорыг амархан даван туулах боломжийг олгодог үнэлж баршгүй туршлага юм. Тиймээс хичээнгүй байж, хамтран ажиллагсадтайгаа эелдэг байж, сахилга баттай байх, үүрэг хариуцлагыг хариуцлагатайгаар хүлээх хэрэгтэй бөгөөд удахгүй та амжилтанд хүрнэ.